撤走

1.撤走常用意思: 撤离。

例句 1.两名医护人员准备协助伤病员从该地撤走。
2.他们在狼藉的战场中成功撤走，保住了性命。

撤走引证解释

1. 离开原来驻扎的地方。

引 1. 鬼子在天黑前也撤走了。 《军长的心》 巴金
2. 十几年前，月牙岛隶属部队管辖时，曾经有过一段繁华年月。自部队撤走，便日渐冷落了。 《骚动之秋》第十二章 刘玉民

撤走是什么意思

撤走”是一个汉语词汇，读音为“chè zǒu”，意思是撤离或离开原来的地方。这个词语通常用于描述军队、队伍或个人在战争、冲突或危险情况下离开或撤退的情景，也可以用于描述某个团队或组织从某个项目或地区撤离的情况。例如，“撤走驻军”表示将驻扎在某地的军队撤离该地。

此外，“撤走”也可以用于日常生活中，比如服务员将盘子撤走，或者某人决定退出某个活动或项目。总的来说，“撤走”表示有目的地离开某个地方或情境，常涉及策略性或计划性的撤离。

撤走在不同文化中的含义和使用情况是什么？

撤退（retreat）在不同文化和语言中具有富的含义和使用情况，其具体含义和应用因文化背景和语境而异。

在英语中，“retreat”既可以作为动词也可以作为名词。作为动词时，它表示撤退、后退或离开，通常是因为安全、安全或福祉的原因。例如，在军事行动中，“retreat”常指军队的撤退，这在历史上被视为一种策略，有时甚至可能带来胜利。此外，“retreat”还可以指从社会化的空间离，进入完全私人的或亲密的空间。

在法语中，“retraite”和“retrait”这两个虽然源自相同的拉丁语词根“retractus”，但它们的含义有所不同。“retrait”更多地用于描述某物或某人从活跃状态突然离开或消失，如军队撤退、潮水退去等而“retraite”则强调脱离一个长期熟悉的世界或生活方式，如面包师告别工作、运动员停止比赛等。此外，“retraite”也有其特定的军事含义，如“battre la retraite”表示军队必须返回驻地。

在中国传统文化中，“撤退”一词也广泛应用于描述撤兵、撤职等事件。这些词语体现了中国古代政治制度和文化习俗中的撤退行为。

在宗教和精神发展领域，“retreat”通常指一种静修或隐居的过程，旨在休息、恢复和再创造。这种概念不仅适用于个人，也适用于团体，强调通过静修来实现精神上的更新和重生。

撤走在法律或军事术语中有哪些特定的定义或应用？

在法律和军事术语中，“撤退”（Withdrawal）有特定的定义和应用。根据《联合出版物1-02》（Joint Publication 1-02），撤退是指部署中的部队与敌军脱离接触的行动。这种行动可以是部分或全部部队进行的，目的是避免与敌军发生决定性的战斗。

撤退通常是为了在现有情况下避免与敌军进行决战而进行的有序撤退，这可能涉及多个阶段，取决于情况和涉及的部队数量。撤可以是在攻击之前、攻击过程中或没有实际接触敌军的情况下进行的。当撤退是在主要部队已经撤退之后开始时，它被称为后退运动（retrograde movement）。

此外，撤退可以与其他类型的军事行动结合使用，例如延迟行动（delaying action），这种行动中，部队在敌人压力下通过空间换取时间，并对敌人造成最大延误和惩罚，而不成为决定性战斗的一部分。撤退也可能由执行延迟行动的单位进行掩。

如何区分“撤走”与其他类似词汇（如“撤离”、“撤退”）的使场景和含义？

“撤走”、“撤离”和“撤退”这三个词汇在使用场景和含义上存在一定的区别，具体如下：

1. 撤走：
2. 含义：通常指将某物或某人从一个地方移除，使其不再存在或不再被使用。例如，将手提包从桌子上拿走。

3. 使用场景：多用于日常生活中，涉及物品或人员的移。

4. 撤离：

5. 含义：指从某个地方迅速离开，通常是因为紧急况或危险。例如，在火灾发生时，人们需要迅速撤离建筑物。

6. 使用场景：主用于紧急情况下的人员疏散，强调的是快速离开某个地方的行为。

7. 撤退：

8. 含义：指放弃阵地或占领的地区，退出来。例如，在军事行动中，军队为了战略需要而撤退。
9. 使用场景：主要用于军事行动中，表示放弃某个阵地或区域，有时也用于比喻意义，如政治立场的调整。

总结来说，“撤走”侧重于物品或人员的移除；“撤离”侧重于紧急情况下的快速离开；

在心理学领域，撤走行为背后的心理动机是什么？

在心理学领域，撤走行为背后心理动机主要涉及个体试图从令人不快或压力大的情境中脱离出来。这种行为可以表现为物理上的（如迟到、早退、缺勤）和心理上的（如沉默、工作中的消极态度、离职意图）。

撤走行为通常是由工作满意度下降、健康问题、心理障碍、压力、社会规范、文化冲突以及个人差异等因素引起的。例如，员工可能会因为对组织的不满（包括分配公平性、程序公平性、信息公平性和易公平性）而选择提前离开或缺勤。此外，撤走行为也可能是由于个体对工作环境中的负面事件感到焦虑或担忧，从而导致他们试图通过少投入（如缺席、迟到和注意力不集中）来减轻这些负面影响。

撤走行为还可以被视为一种防御制，以避免潜在的羞辱、指责和攻击。在这种情况下，撤走行为可能是一种最后手段，当直接沟通无效时，这是避免冲突升级或负面体验的唯一方式，尤其是在情感强烈的接触中（如公开的敌意和敌对）。

撤走在商业或组织管理中通常指代什么，有哪些常见的应用场景？

撤走在商业或组织管理中通常指代一种策略，即企业有计划地减少其工或资产，以简化运营并削减成本。这种策略通常是对各种内部和外部因素的反应，如经济衰退、市场需求下降、技术进步或行业动态变化。

常见的应用场景包括：

1. 裁员：这是撤退策略中最常见的形式之一，通过减少员工数量来降低运营成本。

2. 期退休计划：企业可能会提供早期退休选项，以减少劳动力规模。

3. 剥离业务：企业可能会选择出售、关闭或分拆部分业务单元，以集中资源于更有潜力的领域。例如，英特尔在1984-1985年退出DRAM业务，并在1991年停止EPROM制造，转型为微计算机专业制造商。

4. 清算：这是撤退策略中最极端的形式，涉及出售或关闭整个业务运营。这通常发生在企业认为没有未来时。

5. 减少品或产品线：企业可能会停止运营表现不佳的品牌、产品或产品线，以优化其产品组合。

6. 管理收购或员工收购：在某些情况下，管理层或员工可能会购买公司的一部分，以实现退出。

这些撤退策略不仅关乎财务上的调整，还涉及战略层面的深远影响，如资源重新分配和战略方向的转变。