词典

不甘的意思

gān

不甘

拼音bù gān

1.不甘常用意思: 不甘心;不情愿。

词性动词
近义词 不愿 , 不肯
反义词 情愿 , 甘愿 , 甘心
例词不甘人下
例词心有不甘
例词不甘失败

例句 1.他不甘老是在考试中垫底,决定今年好好学习。
2.同学们在运动场上你追我赶,谁也不甘示弱。

不甘引证解释

1. 不以为甘美。

1. 怀菩萨时,诸天供养,至见生矣,以服天食,不甘世养。 《普曜经·欲生时三十二瑞品》

2. 不乐意;不甘心。

1. 不甘长在诸生下,束书携剑离家乡。 唐 《送人》诗 李咸用
2. 今举朝之人,不知总之功能,衢州浙东大郡,总自大理评事兼监察御史授之,使遐迩不甘,凶恶腾口。 《旧唐书·许孟容传》
3. 鼎实未成心尚苦,不甘桃李傍疏篱。 清 《宋艳·驳辨》 徐士銮
4. 因陷于旧社会的昏暗、腐恶,我不甘摸棱地活下去,所以我才拿起笔。 《〈曹禺选集〉后记》 曹禺


相关词 不甘示弱 食不甘味 不甘寂寞 不甘后人 不甘落后 不甘雌伏

不甘是什么意思

“不甘”一词在中文中表示一种不情愿、不服气或不甘心的情绪状态。具体来说,“不甘”源自清代徐士銮的《宋艳·驳辨》,其原句为“鼎实未成心尚苦,不甘桃李傍疏篱”,意指不愿意接受某种情况或结果。

在现代汉语中,“不甘”常用于描述人们对于现状的不满、对不公平待遇的反抗,以及在面对失败和挑战时的不服输精神。例如,在学习上,有人可能因为成绩落后而感到不甘,决心努力迎头赶上;在工作中,员工可能在公司业绩下滑时主动寻求改变策略,不甘束手待毙。

此外,“不甘”也可以用于形容个人在感情上的执着和不愿放弃。例如,某人在感情中可能因为未能足自己的期望而感到不甘心,这种情绪促使他们继续追求更好的结果。

“不”的近义词包括“不服”、“不情愿”、“不甘心”等,这些词语都表达了类似的情感状态,即不愿意接受现状或屈居人后。在不同的语境中,“不甘”可以表现为不甘落后、不甘寂寞、不甘示弱等具体表现形式。

总结来说,“不甘”是一种内心深处的不满不愿妥协的态度,它激励人们在面对困境时积极行动,争取更好的结果.

“不甘”一词的历史演变和文化背景是什么?

“不甘”一词的历史演变和文化背景可以从多个方面进行探讨。首先,“不甘”作为汉语成语,其基本含义为不愿接受或忍受某种不公平或不满意的事情,内心不甘心。这一情感在不同年龄层中都有所体现,如学生对老师评分、班级分组的不满,以及社会现象、就业市场和公司待遇的不满等。

从历史角度来看,“不甘”的概念可以追溯到中国古代故事,例如战国时期齐宣王对老师不归还书籍的不满。此外,《三国演义》中也有“不甘”的例子,如诸葛亮在面对敌人的压迫时表现出的不甘心。这些历史文献表明,“不甘”这一情感在古代就已经存在,并且被广泛使用。

在现代语境中,“不甘不仅限于个人情感的表达,还涉及到社会现象和历史事件。例如,有人在面对困境时仍渴望挑战,有人在社会底层挣扎,有人在历史变革中坚,还有人在日常生活中对现状的不满。这些“不甘”或源于内心的渴望,或因外在的限制,或为追求更好的生活,共同构成了人类情感世界的一部分。

“不甘”一词的文化背景也体现在其反义词和相关词语上。其反义词包括“甘心”,表示愿意接受现状。而在文学作品中,“不甘”常用于描述个人面对不公平待遇或不如意情况下内心感受,表达对不公正待遇的抗议和反抗,鼓励积极努力追求更好结果。

在心理学中,“不甘”绪对个人行为和决策有何影响?

在心理学中,“不甘”情绪对个人行为和决策的影响是复杂且多面的。我们可以从以下几个方面来探讨这一情绪的影响:

  1. 动力与成长:不甘心可以成为推动个人成长和改变的重要动力。例如,有人因未能实现梦想而感到不甘,从而激发他们努力克服困难,最终实现自我超越。这种情绪促使人们面对挑战、克服障,并追求目标,从而促进个人发展。

  2. 负面情绪与健康影响:然而,过度的不甘心也可能导致消极情绪如愤怒、恐惧等,甚至可能引发身体疾病,影响免疫和荷尔蒙系统。如果处理不当,这种情绪可能导致自我否定和无谓的挣扎。

  3. 决策与选择:不甘心的情绪会影响个人的生活选择和幸福感。例如,大学生因成绩佳而感到遗憾,或者因找不到合适工作而陷入迷茫。这种情绪可能导致盲目投入,陷入不值得的关系。

  4. 自我反思与调整:面对不甘心的情绪,建议首先接受并理解这种情绪,将其视为正常现象,然后通过深入思考来识别真正渴望的是什么,避免被表面的得失所右。学会放下过去,投入更有意义的事情,保持积极心态,追求梦想和目标是关键。

  5. 社会与情感影响:不甘心不仅影响个人的心理健康,还可能影响人际关系和社会互动。例如,在感情领域,不甘心可能导致盲目投入,陷入不值得关系。此外,不甘心的情绪也可能导致自我厌恶和痛苦,限制个人成长和幸福。

综上所述,“不甘”绪在心理学中既是一个复杂的情感状态,也是一个双刃剑。它既能激发内在动力,推动个人成长,也可能带来消极情绪和决策失误。

如何有效地管理和调节“不甘”的情绪?

要有效地管理和调节“不甘”的情绪,可以采取以下几种方法:

  1. 认知重塑:改变对事件的看法,将注意力转移到其他方面或从更积极的角度看待事件。例如,通过自我反思,理解不甘心的根源,并将其转化为积极的动力。

  2. 情绪释放:给予自己充分的情绪体验,通过与倾诉或写日记来释放不甘心带来的挫败感和沮丧。此外,尝试为这种情绪做些事情,如吃蛋糕、休息或大哭,以放松心情。

  3. 设定合理目标:明确自己的目标,并分析自己的薄弱点和难以掌握的知识点。考虑是否可以选择更容易理解专业或领域。

  4. 制定可行性计划:评估自己的努力方向和方法是否正确,考虑是否需要借助社会上的成熟攻略或培训机构的帮助。

  5. 给自己确定底线:设定一个明确的努力目标,如考到某一年龄或考几次,如果无法达到,就放弃。这样可以避免盲目努力,减少不甘心的情绪。

  6. 寻求支持:与朋友、家人或专业人士分享感受,获得理解、鼓励和支持。在难以释怀时,寻求专业心理疗法,获得指导和支持。

  7. 重塑自我:从过去经历中学习,重塑生活,关注自我成长、健康和积极态度,建立新的兴趣爱好和联系。

  8. 客观评估和调整期望值:先客观地评估一下自己的表现,看看自己是否真的尽了全力,是否有什么可以改进的地方。如果是因为因素外于自己控制,那么不甘心就没有什么意义。

  9. 转移注意力:不妨将注意力转移到其他领域,发现自己其它方面的优点,增加自信心,也有助于减少不甘心的情绪。

“不甘”在不同文化中的表达方式有哪些差异?

“不甘”在不同文化中的表达方式确实存在差,这些差异主要体现在情感的表达、文化背景的影响以及社会环境的差异上。

从情感表达的角度来看,“不甘这一情感在不同文化中有着相似的情感基础,即对现状的不满和对更好未来的追求。例如,在瑞士、苏联、泰国等国家和地区,“不甘心”这一情感被广泛表达,并且在个人情感、历史事件、企业竞争等多个领域中都有所体现。这种跨文化的共通性表明,“不甘”作为一种普遍的人类情感,在不同文化都有其独特的表现形式。

然而,具体的文化背景和历史环境也会影响“不甘”的表达方式。例如,在中国和西方的文化差异中,中国文化强调群体共识和集体主义,而西方文化则更注重个人主义和自由意志。这种文化差异导致了在面对不公挫折时的不同反应。在中国文化中,“不甘”可能更多地表现为对集体利益的维护和对权威的挑战;而在西方文化中,“不甘”则可能更多地表现为个人反抗和自我实现。

此外,地域文化差异也对“不甘”的表达产生了影响。例如,河南人和东北人在面对地域黑现象时表现出不同的态度和情感。河南人倾向于融入“文明”,而东北人则因野蛮”特质而团结对抗,这种差异反映了不同地域文化背景下对“不甘”的不同处理方式。

在跨国恋情中,“不甘”的表达也到文化差异的影响。一位女生在跨国恋情中因男友要求堕胎而感到无奈和愤怒,这反映了文化差异和价值观冲突对情感表达的影响。在这种情况下,“不甘”不仅仅是对个人情感的表达,更是对文化差异和价值观冲突的反思。

“不甘”在不同文化中的表达方式存在差异,这些差异既体现在情感的基础和表达形式上,也受到文化背景、历史环境和地域文化的影响。

“不甘”与成功之间的关系是怎样的?

“不甘”与成功之间的关系是复杂且多面的。不甘可以被视为推动个人成长和实现目标的关键动力。它促使人们面对挑战时保持坚韧不拔,不轻易放弃。而,不甘心并不总是直接导致成功,因为成功还受到其他因素如能力、时机和运气的影响。

不甘可以转化为前进的动力,帮助人们在面对困境时坚持下去,体验人生的真谛。它能够激发内在的驱动力,使人在困难面前不屈不挠。此外,不甘心还能促使人们从不同角度看待压力,将其视为机遇而非障碍,从而转化为成功的助力。

然而,不甘心也可能带来心理压力和自尊受损的风险。因此,正确面对不甘心和压力,将其转化为积极的心态和行动,是实现个人成长和成的关键。