例句
1.他依靠诚笃、正直的品质，赢得了团队的信任和支持。
2.诚笃是一种重要的美德，在人际交往中格外重要。
1. 真诚厚道。
引
1. 公和易诚笃，表里如一，与人交，豁然无隐。
明
《双桂轩铭》序
方孝孺
2. 异史氏曰：“马生其名混，其业䙝，蕙芳奚取哉？于此见仙人之贵朴讷诚笃也。”
清
《聊斋志异·蕙芳》
蒲松龄
3. 在两个孙子当中，另一个比较理解祖父。在中心小学校当教员，拘谨诚笃，写得一手好字。
《范老老师》
沙汀
2. 犹虔诚。
引
1. 且上帝立戒甚严，不敢宣扬，但拣一二诚笃之人，口授心传。
《初刻拍案惊奇》卷四
2. 吾言出，则必有疑难之者至，曰： □君乃支那最诚笃之革命党，众望所属。
《辛亥革命前十年间时论选集·真〈祖宗革命〉》
3. 想到此处，西门豹心中暗暗高兴，精神为之一振，马上摆出一副信神的面孔来，甚至比一般人还诚笃。
《西门豹治邺》
固桐晟
3. 真诚深厚。
引
1. 将死，曰：“呜呼！我死毋憾，但我主人闻之，病又加甚耳！”其中心爱主诚笃如此，因并志之。
清
《汪河发墓志铭》
戴名世
2. 他与彭玛莉之间的“伉俪感情”也非常“诚笃”，但他同时也和她建立了一个默契。
《曙光》十三
叶君健
4. 的确深厚。
引
1. 莫翁谊诚笃，陈公名益美。
清
《题陈侯祠呈莫翁
孙枝蔚
拼音：chéng dǔ
词性：形容词
解释：形容一个人非常诚实、真诚，言行一致，值得信赖。
例句：他为人诚笃，从不欺骗他人，因此深受大家的信任。
近义词：诚实、真诚
反义词：虚伪、狡诈
诚笃是指一个人诚实、真诚、守信，言行一致，不虚伪、不欺骗的品质。它强调内在的道德修养和外在的行为表现，通常被视为一种高尚的品德。
诚笃在人际交往中非常重要，因为它能够建立信任、促进沟通和增强关系。以下是诚笃的几个关键作用：
建立信任：诚笃是信任的基础。当人们知道你诚实可靠时，他们更愿意与你建立深厚的关系。
促进沟通：诚实的交流可以减少误解和冲突，使沟通更加顺畅和有效。
增强关系：诚笃能够让人感到被尊重和理解，从而增强彼此之间的情感联系。
提升个人信誉：诚实的言行能够提升你的个人信誉，使你在社交和职业环境中更受尊重。
总之，诚笃是维持健康、长久人际关系的关键因素。
诚笃和诚信都涉及诚实和正直的品质，但它们在含义和用法上有一些区别。
诚笃：诚笃通常指一个人的性格或态度非常真诚、朴实，强调内心的纯真和实在。它更多用于描述一个人的整体品格，尤其是在待人接物时表现出的真诚和厚道。
诚信：诚信则更侧重于在行为上遵守承诺、信守诺言，强调在具体事务中的诚实和可靠。它常用于商业、法律等场合，指一个人或机构在履行义务时的可信度。
简而言之，诚笃更偏向于内在的品格，而诚信则更注重外在的行为表现。
在日常生活中培养诚笃的品质可以从以下几个方面入手：
诚实待人：在与他人交往时，始终保持诚实，不说谎话，不隐瞒事实。即使面对困难或尴尬的情况，也要坚持说实话。
信守承诺：答应别人的事情一定要尽力做到，如果无法完成，要及时沟通并解释原因。信守承诺是建立信任的基础。
自我反省：定期反思自己的行为和言语，看看是否有不诚实或不诚笃的地方。通过自我反省，可以不断改进和提高自己的道德标准。
尊重他人：尊重他人的意见和感受，不轻易评判或贬低他人。尊重他人也是诚笃的一种表现。
承担责任：对自己的行为负责，勇于承认错误并改正。不推卸责任，不找借口。
保持透明：在工作和生活中，尽量保持透明和公开，不隐瞒重要信息。透明有助于建立信任和诚笃的关系。
学习榜样：寻找并学习那些以诚笃著称的人，观察他们如何行事，并尝试模仿他们的行为。
通过这些方法，你可以在日常生活中逐步培养和提升诚笃的品质。
诚笃在职场中的应用主要体现在以下几个方面：
诚信待人：诚笃要求员工在工作中保持诚实和透明，避免欺骗或隐瞒信息。这有助于建立信任，促进团队合作。
责任感：诚笃的员工会认真对待自己的职责，按时完成任务，并对自己的工作结果负责。这种责任感有助于提高工作效率和质量。
尊重他人：诚笃的员工会尊重同事、客户和上级的意见和需求，避免不公正的批评或行为。这有助于营造和谐的工作环境。
持续学习：诚笃的员工会承认自己的不足，并愿意通过学习来提升自己。这种态度有助于个人和团队的成长。
遵守规则：诚笃的员工会严格遵守公司的规章制度和职业道德，避免任何形式的违规行为。这有助于维护公司的声誉和利益。
总之，诚笃在职场中的应用不仅有助于个人的职业发展，还能提升整个团队和组织的效率和声誉。
诚笃，即诚实和真诚，对个人成长有着深远的影响。首先，诚笃有助于建立信任和良好的人际关系，这对于个人在社交和职业发展中的成功至关重要。其次，诚实的自我反思能够帮助个人识别自身的优点和不足，从而制定有效的自我改进计划。此外，诚笃还能增强个人的道德感和责任感，使人在面对挑战和困难时更加坚韧和可靠。总之，诚笃是个人成长和实现自我价值的重要基石。
诚笃在传统文化中占据着非常重要的地位。它被视为一种高尚的道德品质，强调诚实、守信和正直。在儒家思想中，诚笃是修身养性的重要内容，孔子曾多次强调“言必信，行必果”，认为诚实守信是做人的根本。此外，诚笃也是社会和谐的基础，人与人之间的信任和合作都建立在诚实的基础上。因此，诚笃不仅是个人品德的核心，也是社会稳定和发展的基石。
诚笃是指一个人诚实、正直、守信的行为和态度，而道德伦理则是指社会或文化中普遍接受的关于对与错、善与恶的行为准则和规范。诚笃是道德伦理的重要组成部分，因为诚实和正直是许多道德体系中的核心价值观。一个人如果诚笃，通常会遵循道德伦理的原则，做出符合社会期望的行为。因此，诚笃不仅是个人品德的表现，也是维护社会道德秩序的基础。
诚笃在现代社会中的挑战主要包括以下几个方面：
信息过载：现代社会信息爆炸，人们容易受到虚假信息或误导性内容的影响，保持诚笃需要辨别真伪的能力。
竞争压力：在职场和生活中，激烈的竞争可能导致人们为了短期利益而放弃诚笃，选择捷径或不诚实的手段。
社会期望：社会对成功的定义往往偏向于物质成就，这可能导致人们为了迎合期望而忽视诚笃的价值。
道德相对主义：现代社会中，道德标准多样化，诚笃的定义和重要性在不同文化和个人之间可能存在差异，增加了坚持诚笃的难度。
技术发展：随着技术的发展，匿名性和虚拟身份使得人们更容易隐藏真实意图，增加了不诚实的可能性。
信任危机：社会中的信任危机使得人们更难相信他人，进而影响诚笃的实践和传播。
面对这些挑战，个人和社会需要共同努力，通过教育、法律和道德规范来维护和推广诚笃的价值。
诚笃（诚实和真诚）在团队合作中起着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：
增强信任：诚笃的行为能够建立和维持团队成员之间的信任。当团队成员相信彼此是诚实的，他们更愿意分享信息、承担责任和支持彼此。
促进沟通：诚实的沟通有助于减少误解和冲突。团队成员能够更开放地表达自己的想法和意见，从而促进更有效的讨论和决策。
提高效率：诚笃的团队能够更快地识别和解决问题，因为成员们不会隐瞒错误或问题。这有助于团队迅速调整策略，避免浪费时间在不必要的纠错上。
增强凝聚力：诚笃的团队成员更容易形成紧密的合作关系，因为他们知道彼此是值得信赖的。这种凝聚力有助于团队在面对挑战时保持团结和动力。
提升责任感：诚笃的团队成员更有可能对自己的行为负责，因为他们知道诚实和透明是团队文化的一部分。这有助于提高个人的责任感和团队的整体表现。
总之，诚笃是团队合作中不可或缺的品质，它能够显著提升团队的信任、沟通、效率、凝聚力和责任感，从而带来更好的合作效果。