例句
1.他辞让了一番，才在主席台就座了。
2.他是诚心邀请你的，你就不要再辞让了。
1. 谦逊推让。
引
1. 长者问，不辞让而对，非礼也。
《礼记·曲礼上》
2. 辞让之心，礼之端也。
《孟子·公孙丑上》
3. 夫大行不小谨，盛德不辞让，乡曲各有宜而百官不同功。
《史记·李斯列传》
4. 遂定速纳两浙地图，请效土为内臣。上一再辞让，遂受之。
宋
《涑水记闻》卷二
司马光
5. 领导决不敢，呐喊助威，则从不辞让。
《书信集·致胡今虚》
鲁迅
2. 责问。
引
1. 有顷，巫至，超即斩其首以送广德，因辞让之。
《后汉书·班超传》
拼音：cí ràng
词性：动词
解释：指在某种场合或情况下，主动将机会、利益或荣誉等让给他人，表现出谦逊和礼让的态度。
例句：在评选优秀员工时，他主动辞让，表示自己还有很多需要学习的地方。
近义词：谦让、推让
反义词：争夺、抢夺
在社交场合中，辞让是一种重要的礼仪行为，通常表现为谦虚、礼貌和尊重他人。以下是一些常见的应用场景：
谦让座位：在公共场合或正式聚会中，主动将座位让给长者、女士或地位较高的人，以示尊重。
礼让他人：在进出门口、电梯或狭窄通道时，主动让他人先行，体现礼貌和谦逊。
推让荣誉：当被表扬或授予荣誉时，适当推让，表达谦虚，同时将功劳归于团队或他人。
拒绝优先：在排队或等待时，主动让他人优先，展现大度和体谅。
谦逊言辞：在对话中避免自夸，多用谦逊的言辞，尊重他人的感受和意见。
通过辞让，可以营造和谐、友好的社交氛围，增强人际关系的融洽度。
辞让在不同文化中的表现形式多种多样，以下是几种常见的形式：
中国文化：在中国，辞让通常表现为谦虚和礼貌。例如，在接受礼物或赞美时，人们通常会推辞几次，以示谦逊。此外，在正式场合，人们会通过谦让座位或优先权来表达尊重。
日本文化：在日本，辞让体现在“谦让语”的使用上，这是一种特殊敬语，用于降低自己或抬高他人。日本人在接受礼物或帮助时，也会表现出极大的谦逊和感激。
西方文化：在西方，辞让可能表现为礼貌的拒绝或推迟决定。例如，在邀请或提议时，人们可能会说“让我考虑一下”或“我可能需要时间来决定”，以显示出对对方的尊重。
印度文化：在印度，辞让通常与尊重和谦卑相关。例如，在餐桌上，人们可能会多次推辞食物，直到主人坚持才会接受。
阿拉伯文化：在阿拉伯文化中，辞让可能表现为在商业交易或社交场合中的反复推让和协商，以表现出对对方的尊重和礼貌。
这些表现形式虽然不同，但都体现了对他人尊重和礼貌的文化价值观。
辞让在人际关系中通常指谦逊、礼让的态度和行为。这种品质可以带来积极的影响，包括：
增进和谐：辞让可以减少冲突，促进双方的理解和包容，从而增进关系的和谐。
赢得尊重：谦逊和礼让往往会赢得他人的尊重和好感，有助于建立长期稳固的关系。
提升合作：在团队或合作关系中，辞让可以促进更好的沟通和协作，提高整体效率。
减少压力：避免过度的竞争和争执，有助于减轻心理压力，提升个人和集体的幸福感。
然而，过度的辞让也可能导致个人需求被忽视或压抑，因此需要在适当的时候表达自己的观点和需求，以保持关系的平衡。