例句
1.你做事要学会随机应变，不要死守旧规则。
2.今天下午的面试我只有随机应变了，因为我到现在什么都还没有准备。
1. 顺应变化。
引
1. 不先虑，不早谋，发之而当，成文而类，居错迁徙，应变不穷，是圣人之辩者也。
《荀子·非相》
2. 应变而动，是为顺常。
晋
《搜神记》卷十二
干宝
2. 应付事变。
引
1. 拘礼之人，不可使应变。
《文子·上义》
2. 非信廉仁勇不能传兵论剑，与道同符，内可以治身，外可以应变。
《史记·太史公自序》
3. 守文致理，将见隆古极治之时；应变制宜，必有仁人无敌之勇。
宋
《贺汤丞相启》
陆游
4. 东溪负周物察微之智，剸繁应变之才。
明
《赠徐东溪三尹擢典宝序》
林希元
5. 文仅率军舰，仓卒应变，而陆地为变兵所据。
《第二次护法宣言》
孙中山
3. 力学名词。指物体由于外因或内在缺陷，其体积或形状所发生的变化。
引
1. 他曾经运用了从单一区域的扭动形式来查明应变形迹的方法，阐明了英格兰的隐伏煤田。
《哥德巴赫猜想·地质之光》
徐迟
“应变”一词在不同的语境中有多种含义。首先，在力学和物理学中，“应变”通常指物体在受力作用下发生的尺寸或形状变化。这种变化可以通测量物体的变形来量化，例如，工程学中的应变定义为物体长度变化与原始长度的比值，通常以百分比表示。应变可以分为线性应变、角变和剪切应变等类型。
此外，“应变”也常用于描述个人或组织在面对环境变化时的适应能力和对策略。这种能力包括快速识别问题、迅速做出反应以及在不稳定系统中解决矛盾的能力。在现代社会中应变能力被视为一种重要的素质，特别是在面对复杂多变的环境时，能够灵活调整思维方式和行动策略以克服困难。
在更广泛的语境中，“应变”还可以指顺应变化的能力，即根据环境或情况的变化做出适当的反应或调整。这种能力不仅涉及对突发性事件的应对还包括在变化中产生应对的创意和策略。
“应变”一词在不同的领域有着不同的应用和解释，从物理学中的材料变形到社会心学中的适应能力，都体现了其在理解和应对变化中的重要性。
在物理学中，应变是描述物体在受力后变形程度的物理量。具体来说，应变可以分为线性应变、剪切应变和体积应变三种类型。
其中，$\Delta L$ 是长度变化量，$L_0$ 是初始长度。
剪切应变：当变形力平行于物体表面时，物体的形状发生变化，产生的应变为剪切应变。其定义为上表面位移与两面之间的垂直距离之比。
体积应变：定义为物体体积变化与原始体积之比。其计算公式为： $$ \varepsilon_v = \frac{\Delta V}{V_0} $$
其中，$\Delta V$ 是体积变化量，$V_0$ 是初始体积。
应变是一个无量纲的值，没有单位或量纲。在实际应用中，由于ΔL很小，通常以微应变（με）表示，即：$$\muε = (\frac{\Delta L}{L}) \times 10^{-6}$$
这意味着微应变是应变的百万分之一。
此外，在三维空间中，应变可以用一个3x3的对称矩阵表示，称为应变张量。这个张量描述了物体变形后的局部几何性质，并且包含九个分量，但只有六个独立分。
在工程学中，应变是描述物体在受力作用下的变形程度的指标。根据不同的变形类型，应可以分为线性应变、角应变和剪切应变。
线性应变：线性应变是指物体在受力作用下长度的变化与原始长度之比。这种应变通常发生在物体被拉伸或压缩时。例如，当一根杆子被拉长时，其线性应变可以通过公式 $\varepsilon = \frac{\Delta L}{L}$ 计算，其中 $\Delta L$ 是长度的变化，$L$ 是原始长度。
角应变：角应变是指物体在受力作用角度的变化。这种应变通常发生在物体的形状改变但体积不变的情况下。例如，当一个矩形块在切向力作用下旋转时，其角应变可以用 $\gamma = \tan \theta$ 来表示，其中 $\theta$ 是旋转的角度。
剪切应变：剪切应变是指物体在受力作用下平面层相互滑动而产生的扭曲量。这种应变描述的是与给定线垂直而非平行的变形程度。剪切应变可以通过公式 $\gamma = \tan \phi$ 计算，其中 $\phi$ 是变形后的角度与原始角度之间的差值。
这些应变类型在工程设计和分析中非常重要，用于确保材料能够承受外力而不失效。
社会心理学中，应变能力被定义为个体或组织在面对压力、不确定性和快速变化的情境时，能够灵活调整行为和情绪，有效应对挑战的能力。这种能力不仅包括本能反应，也涉及经过思考和处理后的反应，是思维的敏捷性和机敏性的体现。
应变能力的评估方法多种样，包括自我评估、同事评价、上级评价和专业心理测试等。具体考核指标包括反应速度、决策质量、情绪控制、问题解决、适应性、沟通能力、团队合作和恢复力。这些指标反映了个体在不同情境下的表现，如在面对突发事件时的情境判断力和执行力。
此外，应变能力的培养策略也非常重要。这包括认知调整、情感管理、人际关系管理和问题解决能力的提升通过这些方法，可以更好地适应环境变化，实现个人目标与成就。
在职场中应变能力是一项重要的综合素质，尤其在市场类、商务类、行政类岗位中尤为关键。HR人才测评系统常用于考察人格特征，并通过情景模拟或传统的描述来评估应变能力的实际效能。应变能力的等级划分从能够意识到工作环境的变化并有所准备，到能够预见变化发生的可能性并迅速采取行动降低不影响。
在现代社会中，应变能力的重要性体现在多个方面：
适应快速变化的环境：现代社会信息爆炸和科技迅速发展，使得环境变化速度加快。具备良好的应变能力可以帮助个体迅速分析大量信息，把握时代脉搏，并跟上潮流。这种能力对于应对突发件和未知变数至关重要。
提高个人竞争力：应变能力是个人在复杂多变环境中生存和发展的关键能力。它不仅影响个人的心理健康和幸福感，还直接关系到职业发展和生活质量。应变能力强的人通常更具弹性、创造力和团队合作精，能够更好地适应不同的工作环境、具有创新精神、擅长协作，并且心理更加健康。
应对社会竞争和压力：随着社会竞争的加剧，人们面临的变化和压力日益增大。提高应变能力有助于保持健康的心理状态，通过实践和培养，可以提高个人的生存适应能力和处理突发事件的能力。
职业选择和发展：应变能力强的人适合选择需要灵活反应的工作，如运动员、推销员等；而应变能力弱的人则适合要求持久、细致的工作，如气象、财会等。在职业发展中，应变能力强的人更容易取得成功，因为他们能够适应不同的工作环境、具有创新精神、擅协作，并且心理更加健康。
教育和学习：对于学生而言，提高应变能力也是教育的重要课题，因为教学方法和学习内容变化迅速，未来的工作更加复杂多变。通过培养认知灵活性，可以有效提升应变能力。
社会层面的作用：在社会层面，应变能力被视为必要的素质，它促进了政府机构、企业和公众面对变化和挑战的能力。应变能力的培养是社会进步的重要基石。
培养和提高个人或组织的应变能力是一个多方面、长期的过程，需要综合运用多种策略和方法。以下是一些有效的途径：
认识应变能力的重要性：首先，要认识到应变能力在现代社会中的重要性。它不仅有助于个人在竞争激烈的环境中脱颖而出，还能帮助织应对快速变化的市场环境。
通过训练增强快速反应能力：参与模拟实战、解谜游戏或竞技活动，可提高面对突发状况时的快速判断和有效行动能力。此外，延长思考时间、快速构建框架等技巧也有助于提升应变能力。
拓宽视野，增强预见性：通过阅读、学习和交流，了解更多信息和知识，预见可能出现的问题并提前准备。包括提升深度思考能力，以便在面对突发情况时能够冷静分析问题并制定应对策略。
保持冷静，学会情绪管理：在面对突发状况时保持冷静，有效管理情绪，如深呼吸、冥想等技巧，有助于关键时刻的冷静应对。同时，认知重构和绪调节也是提升应变能力的重要方法。
灵活变通，培养创新思维：面对问题时，勇于尝试新方法和策略，培养创新思维，以更灵活的方式应对复杂情况。这包括勇于挑战传统观念、鼓励创新思维、快速决策等。
团队合作，共享资源与信息：团队合作可以共享资源和信息，集思广益，提高应对挑战的效率和团队整体的应变能力。领导者需要通过提供培训、鼓励自学等方式，提升团队的学习能力，并加强团队的危机管理能力。
持续学习，不断提升自我：不断学习新知识和技能，适应环境变化，保持学习热情，以应对未来挑战。这包括读书学习、参加富有挑战性的活动、扩大个人交往范围等。
加强人际交往：通过与人交流，学习他人沟通方式，自然升应变能力，同时从他人那里获取有益经验。良好的沟通技巧在处理人际关系和解决问题时至关重要。
提炼、反思和总结：经常反思自己的行为，总结问题关键点，避免重复错误，积累经验，持续增强应变能力。这包括勇于面挑战，相信自己的能力，将挑战视为培养应变能力的机遇。