例句
1.由于土壤板结，这片土地的水分无法渗透，导致了荒芜。
2.农民们通过施肥和深翻土壤等方式来改善土壤板结。
1. 农业术语。指土壤因缺乏有机质，在降雨或灌水后变硬结块。
引
1. 秋天田地里积水潮湿，湿着的时候摩，地就板结坚硬。
《〈齐民要术〉选读本·耕田》
石声汉
2. 盐碱有很强的凝固性，盐碱耕地雨后板结，不正是这个道理吗？
《铺在角落的沙砾》
许特生
2. 泛指物凝成块状。
引
1. 你看，血都在绷带上板结了。
《遗落在海滩上的脚印》
从维熙
“板结一词在不同的语境中有不同的含义。在农业和土壤学中，“板结”通常指的是土壤表层因缺乏有机质和结构不良，在外力作用下（如降雨或灌溉）导致土壤结构破坏、土料分散，干燥后受内聚力作用使土面变硬的现象。这种现象会导致土壤的通透性变差，影响植物根系的正常生长和发育。
在其他领域，“板结”也可以指物体表面因长时间接触而硬化或粘结成块。例如，在双眼皮手术后，切口处可能会出现板结现象，表现为皮肤质地改变、肉条、毛细血管扩张等。此外，在企业管理和干部管理中，“干部板结”指是干部不愿意流动，形成内部的团团伙伙，导致组织活力下降。
因此，“板结”的具体含义需要根据体的语境来理解。在农业和土壤学中，它主要描述的是土壤结构问题；而在其他领域，则可能涉及物体表面硬化或组织管理问题。
土壤板结的形成原因和预防措施如下：
土壤板结对植物生长的具体影响主要体现在以下几个方：
根系呼吸受阻：土壤板结会导致土壤结构紧密，透气性降低，根系无法得到足够的氧气，影响根系的正常呼吸作用。这会导致根系生长缓慢或不生新根，严重时甚至会导致根系腐烂甚至死亡。
根系发育受阻：由于土壤板结，根系难以穿透土壤，导致根系发育受阻，无法深入土壤吸收水分和养分。这会直接影响植物的生长速度和健康状况
水分和养分吸收能力下降：土壤板结会减少土壤的通透性和保水能力，导致水分和养分在土壤中的分布不均，影响植物的水分和养分吸收。这会导致植物生长不良，产量和品质下降。
缺素症：土壤板结会导致植株出现缺素症状，如缺氮、缺磷、缺镁等，严重影响植株的生长和品质，降低种植效益。
蒸腾作用受影响：土壤板结会影响植物的蒸腾作用，因为气孔关闭会减少水分蒸发，影响植物的合作用。
土壤微生物活性降低：土壤板结会破坏土壤团粒结构，影响微生物的活性，导致有益微生物少，土壤肥力下降。
土壤表面易受风蚀或径流侵蚀：长期板结会导致土壤表面易受风蚀或径流侵蚀，进一步加剧土壤结构的恶化。
为了改善土壤板结，可以采取以下措施：
深耕与旋耕相结合：通过深耕和旋耕可以改善粘土壤，促进秸秆还田，增加有机质含量，提高土壤的透气性和保水性。
使用土壤改良剂：施用微生物菌剂、腐殖酸类肥料和有机肥等土壤改良剂，可以促进土壤团粒结构的形成，改良土壤。
合理施肥：减少化肥的入量，避免过量施用和养分单一不均衡导致的土壤板结；合理施用水溶肥，提高养分吸收利用率，减少养分浪费。
增加有机质含量：增施有机肥，增加土壤有机质含量，提高土壤的透气性和保水性。
改善通气和排水：通过春季耕作、使用核心或插芯通气、使用钉子通气等方法，可以有效改善土壤的通气和排水条件。
种植适应性强的植物：选择适应性强的植物进行种植，可以在一定程度上缓解土壤板结的影响。
双眼皮手术后出现的板结现象，通常是因为手术中过度去除深层组织，导致皮肤与睑板黏连，形成明显的凹陷。这种凹陷并非疤痕，而是由于切口位置的组织缺失造成的，不会随时间自然消失。处理板结的方法主要包括以下几种：
精细手术操作：通过使用极细缝合线进行无张力精细缝合，采用高精密手术器械和显微放大镜等精细操作，顺应肌肤纹理设计切口，将痕迹隐藏在皮纹褶线中，缩短表皮切口至普通全切的三分之二，提高手术精细度，减少伤口，加快恢复仿生双眼皮生理结构，多层对位精细缝合，保留组织自然流动性，避免过度破坏和去除组织，使形态自然。
临近组织瓣转修复：使用临近组织瓣转移修复，重新组合皮肤和睑板的粘连，形成流畅的双眼皮。这种方法可以有效弥补传统手术的缺陷，术后双眼皮曲线畅自然，闭眼时无疤痕，形态自然对称。
自体脂肪填充：在修复过程中，可以使用自体脂肪、真皮、游离脂肪瓣或肌肉瓣等材料填充在眶隔或眼轮匝肌的后面，改善眼窝凹陷的情况。如果情况较重，还需要同时做自体脂肪填充来将凹陷部位撑起。
松解粘连组织：首先松解切口处瘢痕，针对粘连位置进行松解后断裂，将脂肪平铺于瘢痕松解区域，恢复黏连组织原位。这种方法需要医生具备高超的技术和解剖知识。
术后护理：术后护理也非常重要，包括冰敷、热敷、清洁、药物用、拆线前后护理等措施，以促进恢复。特别是术后前3天要进行冰敷，每隔1个小时可以敷30分钟，有利于缓解手术后的淤青和肿胀。
总之，处理双眼皮手术后的板结现象需要综合考虑手术操作的精细度、术后护理以及必要时的修复手术方法。
企业中“干部板结”现象的成因及其对组织活力的影响可以从多个方面进行分析。
企业文化保守，排斥变革： 一些企业长期坚持保守的企业文化，排斥变革和创新。这种文化氛围使得干部在职位上呆久了之后，容易形成固的思维模式和工作方式，不愿意接受新的挑战和变化。
组织结构不合理，层级过多： 组结构过于复杂，层级过多，导致决策流程冗长，信息传递不畅。这种情况下，干部在一个职位上呆久了，容易形成“山头林立”的局面，各自为政，难以调动。
激励机制失效，员工积极性不高： 激励机制失效，导致员工缺乏积极性和主动性。部分干部在企业取得了一定的成功后，奋斗意识和血性逐步下降，甚至开始“躺平”，靠着过往的经验吃起了老本。
干部管理体系不完善： 干部管理体系不完善或根本不存在，导致干部选拔、考核和奖惩机制不健全。这使得干部在一个职位上呆久了之后，缺乏上升和调动的机会，形成“能上不能下”的局面。
干断层，缺乏后备梯队： 企业快速发展时，大量外招、晋升干部后，公司文化面临稀释风险。同时，由于缺乏备梯队，干部胜任度有问题时，苦于无后备梯队替补，导致干部队伍断层。
组织僵化，决策流程冗长： 干部板结导致组织僵化，决策流程冗长，影响企业的反应速度和市场竞争力。
人才流失，创新能力不足： 干部板结导致中基层的干部以及下一代的人才长期看不到机会，极易造成骨干人才的失。同时，由于缺乏创新和变革的动力，企业的创新能力不足。
市反应迟钝，竞争力下降： 组织内部缺乏活力和创新，导致对市场变化的反应迟缓，竞争力下降。
员工队伍流动板结，知识老化： 员工队伍流动板结，知识老化，专业通道天花板效应明显，影响企业的持续发展和竞争力
组织使命感下降，集体战斗力消弱： 干部缺乏使命感与责任感工作作风问题频发，导致组织使命感下降，集体战斗力消弱。
推动文化变革，营造创新氛围： 通过推动文化变革，营造创新氛围，激发干部的创新意识和积极性。
优化组织结构，精简流程： 优化组织结构，精简流程，减少层级，提高决策效率。
建立有效的激励机制： 建立有效的激励机制，吸引和留住人才，确保干部的积极性和主动性。
完善干部管理体系： 完善干部管理体系，建立统一的选拔、考核和奖惩机制，确保干部能够持续高绩效。
实施任期制和能上能下机制： 实施任期制和能上能下机制，确保干部能够有明确的职业发路径和上升空间。
改善或避免土壤板结现象的方法多种多样，以下是一些有效的措施：
增施有机肥：有机肥中的腐殖酸和有机质能有效改善土壤理化性质，减轻土壤板结，增加土壤团粒结构和孔隙度，提高保水、保肥能力和通透性。例如，发酵好的物粪便、秸秆、稻草或微生物菌肥等都可以增加土壤有机质，改善土壤结构。
科学整地：深松整地可以打破土壤板结，改善耕层结构，协调土壤中温度、水分、肥力和空气的关系，为作物生长创造良好环境条件。深耕与旋耕结合也是一种有效的方法，科学深耕35厘米，保护耕作层结构，旋耕不超过15厘米。
轮作倒茬：避免连续种植同一作物，改变作物种类，减少化肥使用，合理施，缓解土壤板结。例如，茄科类与叶菜类、瓜类与豆类蔬菜轮作，既能保护土壤结构，又能提高土壤肥力，减少养分流失。
施用土壤调理剂：改善土壤物理性状，减轻板结危害，提高保水、保肥能力，利于作物生长。例如，硅、钙、铁等二价阳离子与有机无机胶体形成团粒结构，解决板结问题。
合理施肥：免过量使用化肥或长期单一偏施化肥，结合施用化肥、有机肥和生物菌肥，激发土地本身肥力，有效改善土壤板结。测土配方施肥技术可以根据土壤化验结果合理使用有机与无机肥料，减少化学肥料用量，提高土壤有机质含量，改善土壤结构。
使用覆盖物：过覆盖物可以减少土壤的蒸发，保持土壤湿度，从而减少土壤板结的发生。覆盖物的材料包括秸秆、草木屑和塑料薄膜。
翻耕：翻耕可以改变土壤的结构，增加土壤的通气性和透水性，从而减少土壤板结的发生。翻耕的最佳时间是在春季和秋季，每年翻耕2-3次。
使用土壤改良剂：硅、钙、铁等二价阳离子与有机无机胶体形成团粒结构，解决板结问题。例如，含高浓度胡敏酸、富里酸的嘉美红利是活化磷，改良土壤的最佳选择。
种植绿肥植物：绿肥植物可以吸收大量的水分和养分，并释放出氧气，有助于改善土壤板结情况。
间歇式耕作：让土地得到适当的休息，保护土壤结构，减少养分流失，提高肥力。