例句
1.会谈的气氛非常融洽，双方就有关问题达成了协议。
2.双方代表首先讨论了此次会谈的程序。
1. 双方或多方共同商谈或谈话。
引
1. 卑职每见事出本县可疑者，上司未必反驳；事在决然，反不见允者有之。各县官会谈亦每每有动有掣肘之叹。
明
《申军门吴尧山便宜五事文》
海瑞
2. 但不知这位“光明”回府以后，监狱里可从此也永远允许别人用“英国话”和犯人会谈否？
《伪自由书·“光明所到……”》
鲁迅
3. 和我最初会谈的这位屋主，孙尚宪先生，是一位出身京师大学的“养晦斋主”。
《古屋》第一部二
王西彦
会谈是指双方或多方就某些共同关心的问题进行交意见和交流看法的一种正式会晤形式。会谈的内容可以涉及政治、经济、文化、军事等重大问题，也可以是洽谈公务或具体业务的谈判。
会谈通常具有较强的正式性和专业性，其目的是通过交流信息来达成某种协议或共识。会谈过程中，参与者需要准确表达自己的观点，并耐心倾听对方的意见，以确保双方能够充分理解彼此的立场。
会谈的形式可以多种多样，包括长桌、圆桌或会见形式等，通常使用长方形、椭圆形或圆形桌子，宾主相对而坐。会谈中，主谈通常负责主持会议，其他人员未经许可不得随意发表意见。
会谈在国际关系中也扮演着重要角色，例如两国政府首脑之间的会，往往是为了解决国际争端或达成重要协议而进行的。此外，在社会工作和心理治疗中，会谈也是一种常用的技术，用于收集信息、诊断问题并帮助来访者产生极的变化。
会谈是一种有目的、有计划的交流方式，通过言语和非言语形式实现预定目标，其应用范围广泛，涵盖了从国政治到个人心理治疗的各个领域。
会谈在国际关系中扮演着至关重要的角色，通过直对话和协商，各国能够解决争端、促进合作，并推动全球治理的发展。以下是几个具体的历史案例，展示了会谈在国际关系中的作用：
苏英会谈：苏英首脑会谈是国际关系中的一个重大事件，证明了不同社会制度国家之间可以通过个人接触和真诚愿望找到共同语言，从而解决国际问题这次会谈不仅促进了苏英两国关系的发展，还标志着国际局势向着有利于和平方向发展。
伊朗与国际原子能机构（IAEA）会谈：伊朗与IAEA的最新会谈被视为重建信任与合作的重要步骤。伊朗准备在先前协议框架内进行进一步谈判和合作，这显示了伊朗在核问题上具有主动权，并评估了与其他国家的关系。此次会谈的“建设性”性质预示着未来可能的更深层次对话与合作。
中芬会谈：2024年10月29日，中国国家主席习近平与芬兰总统斯图布举行会谈，强调中芬关系的友好传统和新型合作伙伴关系的值。双方同意加强战略合作，推动两国互利合作新格局，并签署多项双边合作文件。这次会谈体现了中芬两在应对气候变化、生物多样性保护等问题上的沟通和合作。
巴黎和平会议：1919年的巴黎和平会议不仅促成了联合国的建立，还开创了峰会作为国际谈判方式的先河。会议不仅促成了各国之间的谈判，还创造了峰会的概念，即政府首脑的定期或临时会议，旨在解决全球性问题。峰会的数量和重要性自那时起不断增长，涵盖了广泛的国际议题。
这些案例表明，会谈在国际关系中不仅是解决突和促进合作的有效手段，也是推动全球治理和国际合作的重要平台。
有效地主持一场会谈需要在准备、进行和结束阶段采取一系列关键策略。以下是详细的关键策略：
了解会议性质与规模：在会前，主持人应充分了解会议的性质、规模以及与会人员的情况，这有助于制定合适的开场白和议程安排。
设定明确的目标和规则：在会议开始前，主持人需设定参与、时间管理和尊重沟通的规则，营造协作氛围。同时，明确会议的主题、目标和计划，确保所有参与者都清楚会议的目的。
提前进入会场并问候参会者：提前到达会场，并与每位参会者进行个人问候，有助于建立好的第一印象，使他们更愿意参与讨论。
恰当的场白：主持人应在会议开始时以礼貌的问候和感谢词作为开场白，点明会议主题，吸引参会人员的注意力。
引导讨论并维持秩序：主持人需善于引导发言，集中讨论中心议题，防止空洞泛泛而谈，确保发言有物有道。同时，保持中立和客观，避免偏见，专注于公平和平衡的讨论
控制会议节奏：像指挥交响乐团一样，控制会议进程，把握时间，限制发言时间，适时提醒过长言，调控情绪，确保会议顺利进行。
灵活应对会中情况：主持人需灵活应对会中出现的各种情况，特别是表达和引导要恰到好处，避免跑题。当会议被打断时，可以尝试通过表达不同意见、引出新话题或礼貌提醒原议题来引导对话。
推进决议形成：用足够多的时间检视困难所在，并使参会者达成共识。定期总结关键点和决策，确保参与者之间的清晰度和一致性。
总结会议成果：在会议结束前，主持人应预留时间小结，肯定会议的成果，指出存在的问题；明确会议决议落实要求，做好分工，责任到人。
感谢与宣布结束：最后，主持人应感谢大家的参与，并宣布会议结束。这不仅有助于提升与会者的满意度，还能为后续行动奠定基础。
在心理治疗中，会谈技术通过多种方式帮助来访者产生积极变化。首先，会谈技术不仅仅是信息交流，更是一种特殊的人际关系要求治疗者具备敏感性和洞察力。这种关系的建立有助于创造一个安全、温暖的氛围，使来访者能够无拘无束地表达和探索自我。
会谈技术包括倾听、提问、鼓励、重复以及对情感的反映等技巧。这些技巧能够帮助来访者充分体验其情，理解自己的内心感受，并促进自我认知。例如，开放式问题可以鼓励来访者畅谈，而简短复述关键词语和概括理解则能帮助来访者更好地理解自己的问题。
此外，非言语行为如面部表情和姿势也非常重要，它们能够传达情感和态度，影响会谈效果。治疗者应保持轻松、灵活、开放的姿势，用平静温和的音调提问和应答，以建立良好的咨询关系。
会谈的目的不仅在于收集资料和诊断问题，更重要的是通过心理治疗式会谈帮助来访者产生改变。在治疗过程中，治疗者需要运用不同的心理咨询治疗理论、方法和技术来促进来访者认识自己的问题、宣泄不良情绪、学习解决问题的方法，并强化自我改变的动机。
不同文化背景下，会谈的礼仪和形式存在显著差异，这差异主要体现在以下几个方面：
打招呼方式：在东方国家或地区如中国和日本，人们通常使用尊称或姓氏称呼对方，以示尊重而在西方国家或地区，人们更倾向于直呼名字以示亲切。例如，在美国，使用名字通常表示友好，但如果在次见面时称呼日本谈判官为其名字，可能会让日本商务人士感到冒犯。
时间观念：中国的时间观念较为灵活，强调提前赴是礼貌的，而西方国家则严格遵守时间安排，事先通知被视为时间观念的重要体现。例如，瑞士和德国等单一时间观念（monochronic）文化倾向于遵守计划和会议议程，而法国、意大利等多重时间观念（polychronic）文化则对结构不那么严格的会议感到舒适。
送礼方式：中国人倾向于送贵重礼物以增进感情，而西方人更看重礼物的意义和文化价值。在跨文化交往中，了解对方的风俗习惯并选择适的礼物非常重要，否则可能对谈判结果产生负面影响。
价值观差异：中国文化强调群体和谐和个人利益次之，而西方文化则强调个人主义和追求个人利益。这种价值观的差异会影响谈判中的决策方式和沟通风格。例如，在西方文化中，决策一般由会主持人或领导者做出，而在中国文化中，重要决策往往由团队进行共识式决策。
语言习惯：中国语言谦虚，西方语言中敬语和谦词较少。在国际商务交往中，双方需要互相理解和尊重对方的交际方式和沟通习惯，学会倾听和适应对方的式，从而建立和谐的沟通氛围。
饮食观差异：中国饮食注重美味，而西方饮食追求营养均衡。在商务宴请中，了解对方的饮食习惯和禁忌同样重要，以避免不必要的误解和冲突。
会议和谈判中的文化差异：在西方文化中，会议和谈判注重效率和直接性，参与者表达自己的看法和意见，坦率直接。而在中国文化中，会议和谈判注重建立和谐的氛围，多采用含蓄的方式表达，避免直接否定对方的意见。
非言语沟通：不同文化对非言语沟通的理解也有所不同。例如，在美国和阿拉伯国家或地区，直接眼神交流被视为信任的象征，而在亚洲国家或地区，低头被视为尊重。
总之，在进行国际商务谈判时，了解并尊重不同文化背景下的礼仪和形式至关重要。
会谈与谈判在实际应用中有着显的区别，但它们也可以相互补充，以达到更有效的沟通和解决问题的目的。
谈判：谈判则是一种更为正式和有目的的沟通形式，其核心目标是解决分歧、分配资源或达成某种协议。谈判需要双方在互依性的情境下进行，即单方无法独立实现目标，必须通过协商来共同决定结果。
参与者和角色：
谈判：谈判通常是对立的参与者之间的交互，各方追求自身的最佳结果，过程更侧重于策略和权力。
结果导向：
尽管会谈和谈判在目标和过程上有所不同，但在实际应用中，它们可以相互补充，以提高沟通效率和解决问题的能力：
在正式谈判之前，进行会谈可以帮助双方建立信任和理解的基础。通过会谈，各方可以更好地了解彼此的需求和立场，从而为后续的谈判创造有利条件。
灵活应对：
谈判过程中，如果遇到难以解决的分歧或僵局，可以通过会谈的方式重新调整策略和态度，以寻找新的解决方案。
维护关系：
在某些情况下，谈判可能因权力不平衡导致不良后果。此时，通过会谈来缓解紧张情绪，重新建立对话渠道，有助于维护长期关系。
策略调整：
总之，会谈谈判在实际应用中各有其独特的作用和优势。