词典

健全的意思

jiàn quán

健全

拼音jiàn quán

1.健全常用意思: 身体和精神都健康,没有残疾。

词性形容词
近义词 完好 , 健康
反义词 缺陷 , 残缺 , 残障 , 残废 , 残疾 , 瘫痪

例句 1.他虽然不是一个健全的人,但却对生活依然充满自信。

2.健全常用意思: (事物)完善,没有缺欠。

词性形容词
近义词 完备 , 完善
反义词 欠缺 , 缺欠

例句 1.不健全的制度导致我们在工作上出现了很多纰漏。

3.健全常用意思: 使正常完善;使正规完备。

词性动词
近义词 完善

例句 1.我们应该健全规章制度,这样方便管理。

健全引证解释

1. 谓身体或精神健康而没有缺陷。

1. 在学校的期间,我爱踢足球,近来又几乎走了两个月的山路,足腿实在发育得很健全的。 《人生哲学的一课》二 艾芜
2. 一个女人没有女朋友,究竟不是健全的心理现象。 《我们太太的客厅》 冰心
3. 便是琴,也不能算是健全的女性。 《关于〈家〉》 巴金

2. 谓事物完善而没有欠缺。

1. 在建设初期的建设工地里,却暂时还缺乏这样一支各方面都很坚强很健全的队伍。 《〈在和平的日子里〉序》三 胡采
2. 发扬民主要讲两方面,一方面要讲勇气,一方面还要有健全的法制来保障。 巴金

3. 使完善;使完备。

1. 我们及时地提出整党,就是为了发扬我们党的优良传统,健全党的政治生活。 《最好的怀念》 胡耀邦
2. 在他的领导和推动下,逐步建立健全了各级司法机构和司法制度。 《中国法制报》1985.4.22


健全是什么意思

“健全”一词具有多重含义,主要可以分为以下几方面:

  1. 身体健康而无缺陷:这是“健全”最常见和基本的含义,指的是身体处于健康状态,没有疾病或缺陷。例如,“身心健全”表示身体和精神都处于良好状态。

  2. 事物完善而没有欠缺:在述事物时,“健全”表示事物在各方面都完善、没有缺陷或短处。例如,“健全的组织”指的是该组织在各个方面都得到了充分发展和协调,没有遗漏。

  3. 使完善或完备:作为动词使用时,“健全”表示使某事物变得更加完善和完备。例如,“健全规章制度”意味着完善和改进现有的规章制度。

  4. 精神状态良好:除了身体健康外,“健全”也可以用来形容精神状态良好,没有心理上的缺陷或问题。例如,“健全的精神寓于健全的身体”,强调身体和精神的相互影响。

  5. 社会和制度层面的健全:在社会和制度层面,“健全”常用于描述一个系统的稳定性和合理性,如“健全的法律体系”、“健全的经济政策”等,强调系统整体的健康和可持续发展。

总之,“健全”不仅指身体或精神上的健康状态,还涵盖了事物、制度和社会系统的完善与完备性。

健康的身体和精神状态有哪些共同的特征?

健康的身体和精神状态有多个共同的特征,这些特征涵盖了身体、心理和社会福祉的整体状况。根据世界卫生组织的定义,健康不仅是没有疾病或身体上的不适,而是一种完整的身体、心理和社会福祉的状态。

身体健康表现为良好的肤色、清洁的皮肤、明亮的眼睛、良好的肌肉线条、良好的食欲、充足的睡眠、规律的排便和排尿功能,以及流畅、轻松、协调的身体动作。此外,身体健康还意味着所有器官正常运作,身体各系统能够有效地进行生理和生化过程。

精神健康不仅仅是精神疾病的缺失,而是个人与周围环境之间的平衡,自我与他人的和谐共处。精神健康的人通常表现出以下特征:内心没有冲突,能接受批评而不轻易受影响,有强烈的自尊心,了解自己的需求、问题和目标,实现自我实现,有良好的自我控制能力,能有效管理压力和焦虑。

健康的身体和精神状态还包括社会健康,即个人人际关系的数量和质量,以及他们对社区的参与度。社会健康涉及社交技能、社会功能和将自己视为更大社会的一部分的能力。

健康的身体和精神状态共同的特征包括:良好的生理功能、心理平衡、社会适应能力和整体幸福感。

如何评估一个组织或统的“健全性”?

评估一个组织或系统的“健全性”是一个复杂的过程,需要从多个角度进行综合考量。以下是基于我搜索到的资料,对如何评估组织或系统健全性的详细分析:

根据Szczepan Woliński和Tomasz Pytlowany的研究,健全性评估需要识别系统的结构、功能以及约束条件,并列出系统运行中可能遇到的危险、损害和中断及其后果。这意味着评估不仅要关注当前的结构和功能,还要考虑潜在的风险和应对措施。

  1. 组织结构的度: D. Grossi等人在论文中讨论了通过结构度量来评估组织的稳健性、灵活性和效率的方法。这些度量括权力和协调的冗余性、控制层级的增加等。例如,权力和协调的重叠可以确保信息的有效传播,而冗余性则有助于在某个部分失效时仍能维持整体运作。

Commonwealth Integrity Maturity Framework提出了四个级别的完整性监控、测量和治理方法。从监控到治理,每个级别都有不同的要求,如定期基准化、持续测量和专门的完整性治理结构。这表明健全性不涉及当前的状态,还包括长期的管理和改进机制。

公共机构的健全性不仅体现其目标的实现上,还体现在其合法性和承诺的一致性上。这种“完整性”类似于个人的集体美德,包括道德可接受性和可信度。此,健全性评估应包括对政策、流程和实践的审查,以确保它们能够有效预防、揭露和惩罚不当行为。

Tim Kovacs和James A. R. Mars提出使用结构图分析方法来评估系统的健全性。这种方法通过分析系统的结构完整性(如直径、平均最短路径长度或平均聚类系数)来反映功能完整性。这表明系统的结构完整性是其功能健全性的关指标。

中华人民共和国国家标准介绍了组织成熟度评价的方法和步骤。这种方法通过评估各个二级评价条款的成熟度等级和百分比,并参照“策划-实施-检查-处置”四个方面进行综合评价。这种方法强调了支持和运行等关键因素的重要性。

新的研究方法基于准备度、敏捷性和稳健性三个维度来测量机构的韧性。这些指标提供了系统地评估不同机构健全性的框架,帮助理解机构在危机中的表现和恢复能力。

卡梅伦、鲍格和尤奇曼等人在评估组织有效性时,考虑了多个角度和因素,包括竞争性、标准、规范、目标导向和成员满意度。这些因素表明,健全性评估应关注组织对谁产生最大影响以及如何通过谈判地位获取必要资源。

武昌区政务服务外包项目的绩效评价报告指出,组织机构健全性可以通过查阅人员配置要求等资料来评估。这表明健全性评估应包括对组织结构和分工的详细审查。

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局的标准指出,管理体系成熟度包括其是否完全建立、高级管理层的支持程度、法律法规要求的符合性以及绩效。这表明健全性评估应涵盖管理体系的各个方面,确保其全面性和有效性。

评估一个组织或系统的健全性需要从结构、功能、完整性、韧性、成熟度等多个维度进行全面考量。

在法律体系和社会政策中,“健全”的标准是什么?

在法律体系和社会政策中,“健全”的标准可以从多个方面来理解。首先,法制健全是法治得以正运行的形式要件,只有坚持法制健全原则,才能最大限度地保证法治调整系统的完整性,使法律至上原则富有价值与生命力。

具体来说,法制健全的标准包括以下几个方面:

  1. 法律规范的覆盖面:法律规范应当做到门类齐全、构严谨、体例科学、协调发展,能够满足社会对法治制度建设的需求。这意味着经济、政治、文化和社会生活各个方面都有法可依,各类律统一协调,减少矛盾冲突。

  2. 法律规范的公开性、普遍性和确定性:已定的法律规范应当具有公开可知、普遍通行、明确稳定的特点,这是其指导功能正常发挥的前提与保证。拉兹提出“法律必须能够指导行为主体的行为”,因法律规范的公开性和确定性是法治价值要素的重要组成部分。

  3. 法律体系的完备性:一个完善的法律体系应具备以下特征:宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等不应当有缺项;不同法律部门内部基本的、主要的法律规范要齐备;法律体系内部不同的法律门类之间、不同法律规范之间、不同层次法律规范之间,要做到逻辑严谨、结构合理、和谐统一。

  4. 立法质量的提高:良法要求法律制定完备严密,合社会发展客观规律,符合公平、正义、平等、秩序、安全等价值要求。科学立法、民主立法、依法立法,坚持上下有序、内外协调、科学规范、运行有效的原则,立改废释并举,实现从粗放立法向精细立法转变,提高立法质量和效率。

  5. 社会公平正义的保障:健全社会公平正义法治保障制度,提高法律法规的针对性、及时性、系统性,坚持民主立法、开门立法,多方征求意见,凝聚共识,充分体现和维护广大人民的法律精神,反映人民意志,得到人民拥护。

“健全”的标准不仅在于法律规范的全面性和科学性,还在于法律体系的协调性和适应性,以及立法过程中的民主性和透明度。

健全的规章制度包括哪些关键要素?

健全的规章制度包括多个关键要素,这些要素确保制度的有效性和可操作性。以下是详细的分析:

  1. 基本原则
  2. 目标性原则:规章制度应服务于组织的目标,专业性制度需紧密服务于具体营管理目标。
  3. 科学性原则:规章制度应体现客观规律,从实际出发,结合先进性和可行性。
  4. 系统性原则:规章制度应考虑规范的衔接与统一,形成配套体系。
  5. 法制性原则:制定制度规范时应遵循国家法律法规和相关强制性标准。

  6. 制定程序

  7. 调研与目标:根据总目标需要,提出制定制度与规范的目标。
  8. 制定草案:分析信息资料,起草制度与规范草案。
  9. 讨论与审定:广泛征求意见,反复讨论修改,完善定稿。
  10. 试行:在组织内试行,进一步修改、检验,完善制度。
  11. 正式执行:正式文件形式颁布实施。

  12. 必备要素

  13. 目的:表述文件目的或意图,置于正文起始位置。
  14. 适用范围:描述适用的公司、部门和人员等。
  15. 定义:解释关键词语,说明不常用或有特殊意义的用语。
  16. 职责:简述执行规章制度的职责和权限分工。
  17. 内容:具体阐述规章制度的条款内容。
  18. 附件:包含记录或表单等。

  19. 其他要

  20. 全面性:既要包括制度范围的全面性,也要包含制度本身的全面性。
  21. 准确性:规章制度用语应当准确、简洁,条文内容应当明确、具体。
  22. 可操作性:具有可操作的相关流程,明确相工作的负责部门和责任岗位。
  23. 实际性:切合公司经营管理的实际需要。
  24. 稳定性:能在一定范围内稳定适用一段时间。
  25. 服务性:制度本身应体现服务公司展的需求。

  26. 执行与监督

  27. 制度的生力在于执行,必须严格贯彻执行。
  28. 制度出台后要在一定范围公开,提高知情面和认知度。

精神健康与身体健康之间的相互作用是如何体现的?

精神健康与身体健康之间的相互作用体现在多个层面,包括生理、心理和社会因素。首先,从生理角度来看,精神健康状况可以影响身体的免疫系统和内分泌系统。例,长期的精神压力会导致下丘脑-垂体-肾上腺轴(HPA轴)失调,进而增加抑郁症和焦虑症的风险。此外,炎症过程在精神疾病中也扮演重要角色,炎症和内分泌途径在周围和中枢神经系统中相互作用,从而影响精神状态和精神健康。

从心理和社会角度来看,精神健康对生活质量有显著影响。研究表明,精神健康不仅关乎没有精神障碍,还涉及心理障碍的物理根源,进而引发躯体疾病。精神健康受损可能导致孤独、抑郁和生活意义丧失等心理疾病,而宗教职责和兴趣与人类健康和长寿有显著正相关。精神健康提供问题解决和应对策略,增强个人对事件的间接控制感,是人类生活不可或缺的一部分。

此外,精神健康与身体健康之间的相互作用还体现在慢性病患者的生活质量上。精神健康促进应成为治疗计划的优先事项,以减少疾病带来的负面影响。例如,在中风患者中,精神问题如抑郁、焦虑、恐惧和绝望普遍存在,并且情况会恶化。精神化验可以少压力,而压力与中风患者的生活质量不佳有关。

在医疗体系中,精神健康身体健康之间的紧密联系也得到了关注。然而,当前医疗体系中存在系统性问题,包括缺乏时间、资源和意愿来评估患者的心理健康状况。这导致了跨学科理解与合作的缺失,使得患者在精神和家庭医疗中难以获得必要的治疗。因此,建立更无缝、更协作的医疗体系对于更好地应对精神和身体健康问题的相互影响至关重要。

总之,精神健康与身体健康之间的相互作用是多方面的,涉及生理、心理和社会因素。维护和恢复精神健康对于个人和社会层面都至关重要,特别是在面对重大危机时,如COVID-19疫情对全球成的严重危机。