例句
1.她毛遂自荐，担负起了帮助同学补习的重任。
2.公司新增设了很多岗位，已经有很多优秀的人选毛遂自荐。
1. 自己推荐自己。
引
1. 因势相引，乘灵自荐。
晋
《漏刻赋》
陆机
2. 西河郡守谁复讥，颍谷封人羞自荐。
宋
《朱寿昌郎中少不知母所在刺血写经求之五十年去岁得之蜀中以诗贺之》
苏轼
3. 公仪子为政于魏。魏人淳于矞以才智自荐。公仪子试而知其弗任也，退之。
明
《郁离子·枸橼》
刘基
4. 急投厂中，效毛先生自荐，念厂中工作，皆所素习，具辞以告，必见甄录也。
《穷愁》
叶圣陶
“自荐”是指自己推荐自己，或向他人推荐自己。这一词语最早见于晋代陆机的《漏刻赋》，后在宋代苏轼、明代刘基和叶圣陶的作品中也有提及。在现代汉语中，“自荐”常用于描述个人主动提出申请或参与某项活动，如自我推荐、主动报名等场景。
自荐可以分为口头自荐和书面自荐两种形式。口头自荐例如毛遂自荐，而书面自荐则包括自荐信、简历等形式。自荐信是求职时的重要组成部分，通过书信形式向用人单位展示个人能力和成就，以提高申请成功率。
教育领域，自荐也是一种常见的录取方式。例如，在中考自主招生中，学生可以通过自荐的方式申请重点高中，并通过学校的自主招生考试。此外，在职场中，自荐是求职者展示自身能力和价值的有效手段，需要具备自信心、主动性和勇气。
“自荐”是一种自我推销的行为，旨在通过主动展示自己的能力和潜力，获得更好的机会或职位。无论是教育还是职场，自荐都是一个重要的环节，能够帮助个人实现目标和价值。
自荐的历史起源和发展可以追溯到古代中国，尤其是战国时期。自荐一词最早出现在晋代陆机的《漏刻赋》中，意为自己推荐自己，如毛遂自荐的故事。毛遂自荐的故事发生公元前257年，赵国被秦国围困时，平原君赵胜召集门客求救，毛遂自告奋勇，最终被平原君选中，前往楚国求援。这故事不仅展示了毛遂的勇气和才能，也成为了自我推荐的代名词，象征着积极主动和自信。
在古代，自荐一种重要的入仕制度，尤其在秦汉时期，为适应专制主义中央集权政治的需要，建立了以察举、考试为主的荐举选官制度。荐举制盛行于汉代，沿用于其后的朝代，包括制度荐举、官府荐举、私人荐举和本人自荐等多种形式。其中，私人荐举是指臣属以个人名义向君主举荐人才，这是在中国古代历上实行最长久和制度化的选拔人才方式。
自荐在历史上得到了贤达之士和帝王的肯定和支持。例如，宋代士子胡清通过一首述志诗自荐，最终得到赏识和富贵。汉武帝刘彻也鼓励人才自荐，东方朔上书自荐，最终被为常侍郎。这些故事展示了古人自荐的智慧和勇气，以及他们为了实现抱负而主动出击的精神。
然而，自荐有时也受到传统观念的束缚，被视为个人主义的表现，而安于平庸则被视为美德。现代人才学将自荐视为人才的自我表现，旨在充分发挥才智、献身社会，得到组织和群众的支持。然而，现实中也存在一些人打着自荐的招牌，不择手段地包装自，甚至高价“买官”，这种现象需要警惕。
总之，自荐行为在历史和现代都有其积极意义，但需警惕其中个人主义倾向和不正当手段。自荐者应以尽展才能、献身社会为目标，而“要官”者追求个人私欲满足。
在职场中，自荐的成功策略可以从多个方面进行探讨。以下是一些关键的策略和技巧：
研究公司背景：深入了解目标公司的文化、价值观及近期动态，以便在交流时能够体现出对公司的认同感。
撰写有效的自荐信：
结尾呼吁行动：礼貌地请求面试机会，并表示期待进一步交流。
选择合适的平台
线下活动（如招聘会） ：参加行业相关活动，与企业代表面对面交流，有助于建立更深层次的人际关系。
面试中的自我推荐技巧：
自信但谦虚：在表达时要自信，但也要谦虚谨慎，实事求是地评价自己。
其他推荐方式：
书面自荐：适合有书写能力的求职者，通过自荐信、个人简历等方式进行推荐。
常见误区及应对策略：
保持真实全面：介绍个人情况时要实事求是，优点不夸大，缺点不掩饰，客观全面。
持续学习和成长：
通过以上策略和技巧，求职者可以提自荐的成功率，赢得用人单位的好感，实现就业目标。
自荐信的写作技巧和要素包括以下几个方面：
签名和日期：末尾签名并注明日期。
写作技巧：
注意格式：规范格式，字体、字号、行间距符合要求。
内容要素：
报考理由：结合个人经历，表达对高校和专业的向往，说明报考决心。
其他注意事项：
在教育领域中，自荐的具体流和要求因具体情境而异，但可以总结出以下几个主要方面：
写作框架：建议采用“五段式”结构：开头以敬语开始，介绍自己；第二段说明选择学校和专业的理由，可分享个性化经历；第三段阐述为进入学校和专业所做的准备及成果；第四段描述参与的活动及其锻炼的能力；最后一段表达信心，恳请给予机会，并展现决心和豁达。
自荐流程：
大学生自荐：未取得高校推荐资格的应届高校毕业生可以通过自荐方式向想报考的学校推荐己，必须通过招生大学的专业综合能力测试，取得报考资格。如果同一专业有多所院校招生，自荐考生可根据招生院校的考试时间安排，选择一所或多所学校参加考试。
自荐材料准备：
推荐表、求职信、简历和其他相关材料：推荐表反映学生各方面情况，求职信针对特定用人单位，应言简意赅，体现个人基本情况、条件、兴趣和能力，表达对招聘单位的肯定和贡献意愿。求职信应包含准确称呼、个人基本信息、获取招聘信息渠道、应聘职位、个人情况和素质条件、胜任能力、招聘单位做贡献的设想、赞美招聘单位、希望获得面试机会、联系电话、落款和日期等要素。
其他注事项：
在面试中有效地进行口头自荐，需要综合运用多种技巧和策略，以确保给面试官留下刻的印象。以下是一些关键的建议：
开场白的礼貌与自信： 在面试开始时，向所有考官礼貌意，并等待面试官的注意力集中在你身上再开始自我介绍。这不仅展示了你的礼貌，也体现了你的自信和专业素养。
精练而有条理的自我介绍： 自我介绍应简洁明了，避免冗长和重复。可以从大学经历开始，重点介绍与岗位相关的工作经验和能力。避免过多谈论个人兴趣，除非面试官特别询问。
突出个人优势和闪光点： 在自我介绍中，有意识地强调你希望进一步展示的内容。例如，应聘销售职位时，可以主动强调自己组织大型活动的能力、解决问题的能力和沟通技巧。通过具体事例证明自己的优势成就，如发表的论文、获得的奖励或承担的社会工作等。
控制时间和逻辑清晰： 口头介绍的时间应控制在3-5分钟内，重点突出与岗位相关的工作经历和能力。使用连接词如“首要”、“其次”、“最终”来有逻辑地介绍自己。
适当的身体语言和眼神交流： 面带微笑，保持自然亲热的态度，避免过于死板或做作。适当的眼神交流和自信的表达方式可以增强你的说服力。
避免背诵式陈述： 尽管提前打好腹稿是必要的，但切忌面无表情地背诵式陈述。要做到面带微笑，恰当的眼神交流，自信表达。
展示个性和特色： 在自我介绍中，展示出与他人不同的优势和个性。例如，可以通过谈论自己对工作的热情和挑战精神来吸引面试官的注意。
应对突发情况： 准备好回答关于过去成就和解决问题的问题，并解释这些经历如何使你成为最佳人选。使用目标受众能理解的语言，避免行业术语。
感谢面试官： 在自我介绍结束后，一定要感谢面试官耐心听你的介绍，并表达你对这份工作的热情和期待。