例句
1.演员们还未下台,观众已经一哄而散了。
例句
1.幸亏你帮我圆场,不然我真不知该怎么下台。
1. 官名。指司空。
引
1. 和神人于宗伯,理水土于下台。
汉
《太傅文恭侯胡公碑》
蔡邕
2. 星名。
引
1. 东二星曰下台,为司禄,主兵,所以昭德塞违也。
《晋书·天文志上》
2. 以炒燎祀司中司命风师雨师。
《周礼·春官·大宗伯》
3. 从舞台上下来。
引
1. 几乎只有他,还依旧住在一排长五间的破瓦屋里面,穷得来和下台后的木偶一样。
《丁跛公》
沙汀
4. 比喻卸去职位。
引
1. 官场如戏场,一朝下台,皆非我有,不若不官之为美也。
清
《履园丛话·报应·德报》
钱泳
2. 将军是一个人,而不抵抗是一种主义,人可以下台,主义却可以仍旧留在台上的。
《伪自由书·‘有名无实’的反驳》
鲁迅
3. 郭全海一下台,张富英就当上了主任。
《暴风骤雨》第二部一
周立波
5. 比喻摆脱为难、窘迫的困境。
引
1. 学使亦颇虑内中有不能完卷者,无以下台。
清
《庸闲斋笔记·滑稽诗》
陈其元
2. 他受了我这一番反驳,就怒不可遏……两人面面相对,许久不能下台。
《民族主义》第四讲
孙中山
3. “好了罢,”淑华笑嘻嘻地望着琴说:“琴姐,我给你一个面子,你好下台。”
《秋》八
巴金
6. 了结;收场。
引
1. 嗳,你想想。陈三这二十块我做了保,现在还没下台哩。我再也不干这呆事了。
《包氏父子》
张天翼
2. “我说会冷下台吧!”肉电报目送着他们说,有点感觉不满。
《在祠堂里》
沙汀
拼音:xià tái
词性:动词
解释:指从舞台、讲台等高处走下来;也比喻从领导职位或权力位置上退下来。
例句:1. 演员表演结束后,礼貌地向观众鞠躬后下台。2. 由于公司业绩不佳,总经理被迫下台。
近义词:退位、辞职
反义词:上台、就职
在政治领域中,“下台”通常指的是某个政治人物或政府官员从其职位上退下来或被迫离开。这可能是因为任期结束、自愿辞职、被罢免、选举失败或其他政治压力导致的结果。下台可以是和平的、有计划的,也可能是突然的、被迫的。
领导人下台的情况通常包括以下几种:
任期结束:在民主国家,领导人的任期通常有限,任期满后如果未连任,就会下台。
选举失利:在选举中败选,导致失去领导职位。
弹劾或罢免:如果领导人被指控有严重不当行为或违法,可能会被弹劾或罢免。
健康原因:因健康问题无法继续履行职务。
辞职:领导人因个人原因或政治压力主动辞职。
政变或革命:在非民主国家,领导人可能因政变或革命被推翻。
死亡:领导人在任期内去世,导致职位空缺。
这些情况可能因国家政治体制和法律的不同而有所差异。
下台(通常指领导人的离职或更替)对一个组织的稳定性可能产生多方面的影响,具体取决于组织类型、领导人角色以及离职的原因和方式。以下是几种可能的影响:
短期动荡:领导人的突然下台可能导致组织内部的短期混乱,尤其是在没有明确的继任计划或过渡安排的情况下。员工可能感到不安,影响工作效率和士气。
权力真空:如果领导人下台后没有及时填补空缺,可能产生权力真空,导致决策延迟或内部竞争加剧,影响组织的正常运作。
文化变化:新领导人可能带来不同的管理风格和组织文化,这可能会改变原有的工作氛围和团队动态,影响员工的适应性和组织的稳定性。
战略调整:新领导人可能会重新评估和调整组织的发展战略,这可能导致原有项目的暂停或取消,进而影响组织的长期规划和目标实现。
外部信心:领导人的下台可能影响外部利益相关者(如投资者、客户、合作伙伴)对组织的信心,进而影响组织的市场表现和声誉。
机会与挑战:在某些情况下,领导人的下台也可能为组织带来新的机会,如引入更具创新能力的领导者或推动组织变革,从而提升组织的竞争力。
总体而言,下台对组织稳定性的影响取决于多种因素,包括组织的准备程度、继任计划的有效性以及新领导人的能力等。
历史上著名的下台事件包括:
拿破仑·波拿巴的退位:1814年,拿破仑在战败后被流放到厄尔巴岛,随后在1815年短暂复辟,但在滑铁卢战役后再次退位,被流放到圣赫勒拿岛。
尼古拉二世的退位:1917年,俄国沙皇尼古拉二世在二月革命后被迫退位,结束了罗曼诺夫王朝的统治。
希特勒的自杀:1945年,纳粹德国元首阿道夫·希特勒在柏林地堡中自杀,标志着他和纳粹政权的终结。
理查德·尼克松的辞职:1974年,美国总统理查德·尼克松因水门事件被迫辞职,成为美国历史上首位辞职的总统。
穆巴拉克的辞职:2011年,埃及总统胡斯尼·穆巴拉克在埃及革命后被迫辞职,结束了其长达30年的统治。
这些事件在历史上具有重要影响,标志着政权或领导人的终结。
下台后,领导人可能面临以下挑战:
政治影响力下降:失去职位后,领导人的政治影响力通常会减弱,可能难以继续推动政策或保持公众关注。
公众形象维护:下台后,领导人的公众形象可能会受到更多审视,任何不当行为或言论都可能影响其声誉。
个人安全风险:某些领导人可能面临个人安全威胁,尤其是如果他们在任期内做出了争议性决策。
法律问题:一些领导人可能会面临法律调查或诉讼,特别是在涉及腐败或其他违法行为的情况下。
经济状况变化:下台后,领导人可能会失去与职位相关的经济支持和资源,需要重新规划个人财务状况。
心理调整:从权力中心退下来,领导人可能需要时间适应新的生活节奏和角色变化。
历史评价:领导人下台后,其任期的表现和历史评价将成为关注的焦点,可能会影响其长期声誉。
这些挑战因领导人的具体情况和所在国家或地区的政治环境而异。