例句
1.唐太宗在位时广开言路、亲信贤臣，为后世所称颂。
例句
1.他是经理的亲信，拥有很高的地位和权力。
1. 亲近信任。
引
1. 为人臣者，不尽力于君则不亲信，不亲信则言不听，言不听则社稷不定。
《管子·大匡》
2. 出入禁闼二十余年，小心谨慎，未尝有过，甚见亲信。
《汉书·霍光传》
3. 虽亲信之寄则同，而劳逸之间或异。
唐
《韩公武授左骁卫上将军制》
白居易
4. 翁同和最得光绪帝亲信，西太后迫令光绪帝将翁同和开缺回籍，翁系在政府中失势，维新运动遭受严重的打击。
《中国近代史》第七章
范文澜
2. 指亲近信任的人。
引
1. 昔者有王，有一亲信，于军阵中，殁命救王，使得安全。
《百喻经·愿为王剃须喻》
2. 少机辩，慷慨有大志。大统中，起家为太祖亲信。
《周书·刘雄传》
3. 朝廷大臣以谨慎不言为朴雅，以时进见者，不过一二亲信。直臣义士，往往抑塞。
唐
《叙诗寄乐天书》
元稹
“亲信”一词在汉语中具有多重含义，主要指那些与某人关系密切、被其高度信任和依赖的人。这种信任关系可以建立在长期的亲密关系和相互了解的基础上，通常用于描述政治、商业或个人生活中的重要伙伴或助手。
作为名词时，“亲信”指亲近而信任的人，多带有贬义，如“培植亲信”。
历史景：
在现代汉语中，“亲信”特指亲近信任的人，如唐·李商隐的诗句“下平生，尽忘旧爱，帐中亲信，即起他谋”。
应用领域：
个人生活：亲信也可以指个人生活中长期的伴侣或亲密朋友。
近义词与反义词：
反义词为外人，即没有亲友关系的疏远的人或外界的人。
现代用法：
“亲信”一词在不同的语境下有不同的应用，既可以指亲近信任的人，也可以指那些在特定领域内具有重要影响力的角色。理解这一词汇需要结合具体的使用景和上下文来把握其含义。
在政治领域，亲信的作用和影响是多方面的，既包括正面的也包括负面的。亲信通常是指那些与领导者关系密切的人，他们可能因为血缘、地缘或个人关系而被提拔到关键职上。
综上所述，亲信在政治领域中的作用复杂多样，既有积极的一面也有消极的一面。
在商业环境中，识别和培养亲信以提高组织效率是一个复杂而长期的过程，需要领导者具备敏锐的观察力、良好的沟通技巧和强大的领导能力。以下是基于我搜索到的资料，详细阐述如何识别培养亲信的策略：
在团队中建立亲信关系是促进合作与信任的关键。首先，确团队的核心目标和使命，确保所有成员对方向一致。通过定义核心目标并传达使命，可以为团队提供清晰的方向感和动力。
选择亲信并非随机挑选，而是需要深思熟虑。考虑专业能力、值观、沟通技巧等因素，选择在团队中表现出色、有共同目标和价值观的人。对于新人而言，他们往往更加渴望获得领导的认可，因此更容易被培养成为亲信。
信任是建立亲信关系的核心。通过共同项目、透明沟通和持续互动来建立信任。领导者应增加与员工相处的时间，从工作延伸到生活中，以增加信任。透明度高的人更容易被重用，因为他们能够被老板看透。
鼓励合作与资源共享，增强团队协作。持续培训与发展，保持竞争力与创新力。设定清晰的角色与责任，定期评估调整，激励与奖励机制提高士气。
面对角色冲突、信任危机和权力平衡等挑战时，需及时应对。领导者需要相互制衡，避免任何一方独大，以实现权力平衡。在动荡时期，亲信在提升士气和提高生产力方面起着重要作用。
关注团队文化与氛围，营造积极环境。定期反馈与改进，优化工作流程。通过有效的项目管理，提高效率与成功。
领导者需要有意识地表现出一定的倾向性，比如明确地向员工说职责目标、业务指标等。树立标杆是企业的一种价值导向，有助于创建学习型组织，还能有效调动员工的积极性、主动性。平原则要求领导者在机会均等和规则平等上做到一致。
在现代汉语中，“亲信”、“知己”和“心腹”这三个词汇虽然都涉及到人际关系中的亲密与信任，但它们各自有不同的侧重点和用法。
亲信：这个词汇主要指那些被某人亲近并信任的人。例如，在古代文献中“亲信”常用来描述那些在身边参与机密事务的人物，如《后汉书·窦融传》中的“邓叠，郭璜为心腹”。在现代语境下，“亲信”也可以指那些在工作或生活中被依赖和信任的人，比如领导的助手或顾问。
知己：这个词汇则更侧重于感层面的深厚理解和赏识。知己通常是指那些了解你内心深处想法和感受的朋友，如俞伯牙与钟子期的故事中所体现的知音之情。知己往往是在长期交往中形成的深厚友谊，是友情的最高境界。
心腹：这个在古代汉语中有多重含义，包括亲信、衷情、真意等。在现代汉语中，“心腹”主要指那些被托付以重要秘密或重任的人，如《红楼梦》中贾珍欢喜只留两个心腹小童牵马的情节所示。心腹也可以比喻为要害部位，强调对关键人物的依赖和信任。
总结来说，“亲信”侧重于信任和依赖；“知己”侧重于情感上的深刻理解和赏识；而“心腹”则侧重于机密事的处理和重要地位的象征。
历史上有许多著名的亲信案例，这些案例不仅展示了个人的诚信和忠诚，也对后世产生了深远的影响。以下是一些典型的例子：
李苦禅守信焚画：李苦禅因未能及时完成一幅画而感到后悔，他决定焚烧未完成的作品以祭奠亡友，并提醒儿子要守信。这个故事强调了诚信的重要性，提醒人们在面对承诺时应尽全力履行。
晋文公以信服众：晋文公在攻打原国时，只带三天的军粮，最终迫使原国自愿投降。他强调信用是立国之本，百姓的依靠。这个故事展示了领导者的诚信如何赢得民心和信任。
刘备“用人不疑，疑人不用” ：刘备以弘毅宽厚、知人善任著称，从不怀疑忠心耿耿的部下，如关羽、张飞、赵云和诸葛亮，他们共同谱写了天下亘古传奇。这个故事体现了刘备对人才信任和重用，奠定了蜀汉的基础。
赵匡胤与董宗本：赵匡胤在登基前投奔随州大将董宗本，董宗本让其子董遵诲与赵匡胤交游。赵匡胤登基后，不计前嫌，任命董遵诲为驻守西部边关的将军。这个故事示了赵匡胤的宽容和信任，使董遵诲得以重用并为国效力。
诚实的门德尔松：英国维多利亚女王在白金汉宫举行招待会，欢迎德国作曲家门德尔松来访。门德尔松平静地告诉女王，《伊塔尔兹》曲子实际上出自他的妹妹芬妮亚之手，这证明门德尔松的诚实和才华。这个故事展示了诚实的重要性，即使在面对荣誉和赞誉时也要保持谦虚。
这些故事不仅展示了历史上人物的诚信和忠诚，也强调了信任在人际关系和社会中的重要性。无论是古代圣贤还是现代教育者，都认识到信任的重要性，并通实际行动来维护和培养信任关系。
在不同文化背景下，“亲信”的概念存在一定的异同。在中国传统文化中，“亲信”通常指的是那些深得君主或政府信任的人，这种信任关系往往于深厚的个人关系和忠诚度。例如，在古代文献中，如《管子》和《汉书》，亲信被描述为那些忠于君主、谨慎小心且未有过失的人。这种信任关系在儒家政治中尤为重要，因为儒家思想强调礼法规定下的社会关系远近和身份地位。
相比之下，在西方文化中，“亲信”的概念可能更多地涉及基于友谊或私人关系的偏袒现象，如亲信主义（cronyism）。亲信主义指的是基于友谊给予的好待遇，而不考虑个人能力或业绩。这种现象在政治和职业领域尤为常见，可能导致权力腐败和社会歧视。
此外，现代职场中，“亲信”关系也可能基于工作中的协作和共鸣，而非仅仅是私人关系。这种协作关系虽然舒适，但与传意义上的“亲信”关系有本质区别。
综上所述，“亲信”的概念在不同文化背景下既有相似之处也有差异。