称许

1.称许常用意思: 赞许。

例句 1.他做生意向来童叟无欺，深受群众称许。
2.听了他的话，大家都不由得点头称许。

称许引证解释

1. 称赞嘉许。

引 1. 凡所制度，皆禀于协焉，深为当时所称许。 《晋书·刁协传》
2. 字书变入草法，晋室能书者众矣，二王相继，盛于一时，故足称许。 明 《七修类稿·辩证八·唐诗晋字汉文章》 郎瑛
3. 梦珂并不称许那一套漂亮衣服的。 《梦珂》 丁玲

称许是什么意思

拼音：chēng xǔ

词性：动词

解释：表示对某人或某事的认可、赞许或表扬。

例句：老师对他的表现非常称许，认为他进步很大。

近义词：赞许、表扬

反义词：批评、指责

1. 称许的定义是什么？

称许是指对某人或某事物的优点、成就或行为表示认可、赞扬或支持。它通常通过言语、行为或其他形式表达出来，旨在鼓励或肯定对方的努力或表现。

2. 称许在日常生活中有哪些应用场景？

称许在日常生活中可以应用于多个场景，主要包括：

1. 社交互动：在朋友、家人或同事之间，称许可以用来表达对他人行为、成就或品质的赞赏，增进人际关系。

2. 工作场合：在职场中，称许可以用于表扬员工的出色表现，激励团队士气，提升工作效率。

3. 教育环境：教师可以通过称许学生的努力和进步，增强学生的自信心和学习动力。

4. 亲子关系：父母可以通过称许孩子的良好行为或成就，帮助孩子建立积极的自我认知和价值观。

5. 客户服务：在服务行业中，称许可以用来表达对客户的支持或感谢，提升客户满意度和忠诚度。

称许不仅能够传递积极的情绪，还能在人际交往中起到润滑剂的作用，促进和谐与理解。

3. 称许与表扬有什么区别？

称许和表扬都表示对某人或某事的肯定，但它们在表达方式和情感强度上有所不同。

• 称许：通常指对某人或某事的认可和赞赏，语气较为正式和客观。称许可能更多用于对行为、成就或品质的肯定，不一定带有强烈的情感色彩。例如，领导对员工的工作表现表示称许。

• 表扬：则更强调对某人或某事的赞美和鼓励，语气通常更为热情和积极。表扬往往带有较强的情感色彩，常用于对个人或集体的突出表现进行鼓励和激励。例如，老师对学生的优秀表现进行表扬。

总结来说，称许更偏向于客观的认可，而表扬则更带有情感上的赞美和鼓励。

4. 称许在心理学中的作用是什么？

称许在心理学中通常指的是对个体行为、成就或特质的积极评价和认可。它在心理学中有以下几个重要作用：

1. 增强自尊和自信：称许可以帮助个体建立积极的自我形象，增强自尊和自信心。

2. 促进积极行为：通过称许，可以强化个体的积极行为，鼓励他们继续保持或重复这些行为。

3. 改善人际关系：称许可以增强人与人之间的正面互动，改善人际关系，促进合作与和谐。

4. 激励学习和发展：在教育或工作环境中，称许可以激励个体继续学习和进步，促进个人发展。

总的来说，称许是一种有效的心理工具，能够对个体的心理和行为产生积极影响。

5. 如何有效地给予他人称许？

有效地给予他人称许可以通过以下几个步骤来实现：

1. 具体明确：称许时要具体指出对方做得好的地方，而不是泛泛而谈。例如，不要说“你做得很好”，而是说“你在项目中的时间管理非常出色，确保了任务按时完成”。

2. 真诚表达：称许应该是发自内心的，避免虚伪或夸张。真诚的称许更容易让对方感受到你的认可和尊重。

3. 及时反馈：在对方做出值得称许的行为后，尽快给予反馈。及时的称许更能激励对方继续保持良好的表现。

4. 公开与私下结合：根据情况选择公开或私下称许。公开称许可以增强对方的自豪感，而私下称许则更适合敏感或个人的场合。

5. 关注努力与进步：不仅称许结果，也要关注对方的努力和进步。这样可以鼓励对方在未来的任务中继续努力。

6. 避免过度：称许要适度，过度称许可能会让对方感到不真实，甚至产生压力。

通过这些方法，你可以更有效地给予他人称许，帮助他们感受到被认可和激励。