例句
1.他恶狠狠地看着我，眼里充满了敌意。
2.他们之间存在着明显的敌意，经常互相拆台。
1. 仇视的心理。
引
1. 那之后有位女性读者给我写过一封信，友好地“批驳”了我对商业的敌意。
《一只风筝的一生·同代人赋》
梁晓声
“敌意”是指对某人或某事物抱有敌对、不友好的态度或情感。这种态度通常伴随着想要伤害、反对或阻碍对方的意图。心理学中，敌意被定义为一种人格维度，包括持有敌意态度风格、体验愤怒情绪和表现出攻击性行为的倾向。敌意可以表现为言语攻击、冷嘲热讽或直接的敌对为。
敌意不仅限于个人之间的对抗，也可以存在于国家、团体之间的关系中，甚至可能导致战争。在日常生活中，敌意可表现为对他人怀有不善之心，如怀疑、怨恨和疏离。此外，敌意还可能引发负面情感，如紧张、不安和恐惧，并可能导致防御性行为和冲突的升级。
敌意的表达和接受程度在不同的文化和社会背景中各不相同。在一些文化中，直接表达敌被视为不礼貌或不成熟，而在其他文化中，这可能被认为是诚实和直接的表现。了解和识别敌意对于建立和谐的人际关系和有效的沟通至关重要。
敌意是一个复杂的词汇，涵盖了广泛的负面情感和行为。它不仅影响个人的心理健康和社会动，还可能对社会关系和国际关系产生深远的影响。
在心理学中，敌意（Hostility）被定义为一种对他人持有负面、不信任和悲观态度的心理特征。这种特征包括认知、行为情感或情绪维度。具体来说，敌意可以表现为对他人抱有怀疑、不信任和悲观的态度，这种态度通常伴随着隐藏的负面情感和评价。
敌意的测量方法多种多样，包括自我报告量表和结构化访谈。例如，Buss-Durkee敌意量表是一种常用的自我报告工具，用于评估个体的攻击性和敌意反应。此外，Cook-Medley敌意量表、Rotter人际信任量表和Spielberger愤怒表达量表等也常见的测量工具。
敌意与攻击性虽然相关，但有明确的区别。意是一种内在的、对他人持有负面态度的心理特征，而攻击性则是对外部行为的主动攻击性反应。例如，Buss和Durkee将敌意分为怨恨和怀疑种类型，而将身体攻击、间接攻击、恼怒和言语攻击归为攻击性类型。
在心理学研究中，敌意的测量不仅限于自我报告，还包结构化访谈。通过访谈者根据参与者的行为和反应来评估敌意的维度和言语表达。例如，Type A行为结构化访谈由Meyer Friedman和Ray Rosenman开发，用于描述冠心病高危行为，如敌意、攻击性、时间紧迫感和过度工作需求。
此外，敌意的测量还可以通过特定和广泛的敌意自我报告测量来进行。例如，van Teffelen等人的研究表明，敌意在五个特定水平上具有层次结构，包括情感、认知和行为成分这些研究强调了需要开发新的工具，以单独捕捉敌意的每个方面，以减少概念上的混淆。
总之，意在心理学中被定义为一种对他人持有负面、不信任和悲观态度的心理特征，并通过多种测量工具进行评估，包括自我报告量表和结构化访谈。
根据提供的信息，无法全面回答“不同文化背景下敌意的表现形式有哪些差异？”这一问题。虽然我搜索到的资料涉及了敌意在不同情境下的表现和影响，但没有直接比较不同文化背景下敌意的具体表现形式。以下是一些相关的信息，但它们并不足以全面回答问题：
文章指出在商业成功背后，个人的不满和怨恨可能成为阻碍。这表明在商业竞争中，敌意可能表现为个人恩怨和竞争中的瑕疵。
国家间的敌意：
另一篇文章探讨了波兰对俄罗斯的仇恨，指出这种敌意源于文化差异和历史件。
宗教引发的敌意：
文章讨论了宗教在某些情况下可能引发的敌意。
金融界的敌意：
文章提到金融界敌意上升的现象。
社会支持者的行为：
文章提到支持者试图煽动部落仇恨的徒劳。
亚历希蒂迈克（Alexithymia）的敌意表达：
文章指出，亚历希蒂迈克者在墨菲氏量表的敌意尺度上得分较高，而在马洛-克罗恩的社会可接受性尺度上得分较低。这可能与他们难以表达敌意有关。日本文化鼓励关系而非个人主义，因此日本人倾向于抑制攻击性或敌意行为，以维护群体和谐。
语言和文化中的“朋友”与“敌人”概念：
不同文化和语言对“朋友”和“敌人”的述存在显著差异，反映了各自社会的价值观和信仰。例如，德语中“Freund”（朋友）和“Feind”（敌人）在发音和含义上紧密相关，体现了德国文化中清晰直接的价值观；希腊语中“xenos”（外人）和“xenia”（客友情谊）的复杂关系反映了希腊文化中对客人的欢迎和礼遇。
文明冲突理论：
敌意对个人心理健康和社会互动有显著的负面影响。首，从个人心理健康的角度来看，敌意化投射是一种心理防御机制，个体将内心的负面情绪和敌意归咎于他人，认为他人也怀有同样的恶意。这种心理象源于个体在面对内心冲突、不安或焦虑时，为了减轻心理负担，不自觉地将负面情绪向外投射。长期的敌意化投射不仅影响个人的心理健康，还可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
敌意化投射的深层原因包括成长经历、自我认知和情绪调节能力。例如，幼儿时期被忽视、需求得不到回应和尊重，可能导致个体长大后难以尊重他人。此外，与自己三观不一致的人出现时内心不成熟的人会产生强烈的心理冲突，试图干涉别人的观念，强行将自己的感受投射到他人身上。这种心理机制在家庭纷争、职场竞争和社交互动中普遍存。
敌意化投射的危害在于，短期内可能让人感觉好受，但长期会严重破坏人际关系，影响社会适应能力。它看似讨厌别人，实则讨厌的是自己。因此，需要警惕和克服敌意化投射，通过提高自我觉察、学会情绪调节和建立良好的人际关系来减少敌意的产生。
从社会互动的角度来看，敌意化投射会破坏人际关系，影响社会适应能力。例如，在团队中，猜疑和情感疏远会削弱团队合作和凝聚力。在亲密关系中，敌意化投射会导致情感疏远和信任缺失。此外，社会仇恨氛围对身心健康构成严重威胁，不仅加剧了社会紧张和人际关系的恶化，还对免疫系统和心理健康产生负面影响。长期处于仇恨环境中，人们易感焦虑、恐惧和愤怒，身体释放的应激激素如皮质醇和肾上腺素增加，损害免疫系统，提高患病风险。
为了应对敌意带来的负面影响，建议采取以下措施：1. 提高自我觉察能力，了解自己的情绪和行为模式。2. 学会情绪调节，通过冥想、放松等方式缓解负面情绪。3. 建立积极的人际关系，学会理解与尊重他人。4. 避免接触负面信息，保持积极心态，加强社交支持网络。5. 积极参与社区活动，传播友善宽容的价值观，为善社会氛围贡献力量。
总之，敌意对个人心理健康和社会互动有深远的影响。
有效识别和处理人际关系中的敌意需要综合运用多种策略，以下是一些详细的建议：
练习积极自我对话：在日常生活中，积极自我对话能提升自信心，比如对自己说：“我有能力应对挑战，我值得被好好对待。”
观察他人反应：
从他人的行为中寻找善意：试着用“开放”的心态去理解他人，注意他们的语言和肢体语言。
保持冷静：
缓和紧张气氛：敌对情绪容易升级，保持冷静有助于创造安全的对话空间。
积极倾听：
理解对方的立场和担忧：通过全神贯注、眼神交流和开放性问题，展现尊重和同理心，有助于发现潜在问题。
选择恰当的语言：
避免攻击性语言：使用“I”语句表达感受和观点，避免指责，保持对的开放性和非威胁性。
寻找共同点：
建立合作和理解的基础：即使面对敌对，也应找共同兴趣或关注点，这有助于促进更有效的讨论。
设定界限：
保护自己免受情感或身体伤害：当敌对行为变得过激或侵犯个人界限时，设立界限至关重要。
主动沟通：
化解矛盾：在职场中处理敌意的关键在于理解原因、尽早处理并避免内耗，同时保持与同事和领导的良好关系。
避免直接冲突：
无视存在：在保持理智的同时，尽量避免与敌意者直接冲突，但要确保与同事和领导保持良好关系
识别并停止冲动行为：
通过深呼吸、提醒自己有智慧的自我来管理情况：减少威胁、伤害和挫败感。
培养健康的人际关系态度
学习并应用自我提升的课程：提高沟通技巧，特别是表达和同理心倾听的能力，以及培养健康的人生态度。
避免反击：
当他人意图伤害你时，最好的回应方式是避免反击，以免加剧冲突。
多关注自己的状态：
敌意在国际关系中扮演着复杂而重要的角色，它不仅影响国家间的冲突，还可能导致长期的不信任和对抗。我们可以从多个角度分析敌意在国际关系中的作用及其影响。
敌意可以由国家或组织为了自身利益或政治目的挑起通过挑起目标国家周边和内部矛盾，激起民族冲突和仇恨，使目标国家陷入混乱状态，并从中获利。这种敌意通常源于国家之间的利益冲突，当一方认为另一方威胁到其利益时，可能会采取敌对行动以保护自身利益。
敌意的形成往往与消极互动密切相关。例如，在中美关系中，新中国对美国的敌意主要产生于朝鲜战争前后的消极互动。这种敌意不仅限于单方面的行为，也可以是双方同时产生的结果。敌意的形成过程包括接触、消极反馈、内化和绑架等环节，这些环节共同推动了国家间关系的恶化。
外，敌意不仅限于物质层面的对抗，还包括观念上的对立。国家在与他国互动中接收到负面的观念反馈，会引起情绪上的波动，尤其是在大众政治普及背景下更是此。这种观念上的敌意可能源于意识形态差异、历史恩怨或当前的政治博弈。
敌意的存在会增加国家间的不信任感，加重对国家安全困境的认知，导致国家制定军事化对外政策的倾向。长期的敌对状态不仅会增加战争与冲突的风险，还会阻碍国家间的妥协和谈判，使关系陷入危机状态。
然而，敌意并非不可化解。通过巧妙的措辞和外交手段，可以缓解甚至消除敌意。例如，战争结束后，正常生活可以恢复，敌意也会逐渐消散。因此，理解敌意及其影响，寻找有效的沟通和冲突解决方式，对于维护国际和平与稳定至关重要。
敌意在国际关系中扮着重要角色，它不仅影响国家间的冲突，还可能导致长期的不信任和对抗。