例句
1.餐厅不断创新菜品，以迎合顾客的口味。
2.厂商不断地将产品推陈出新，以迎合顾客的需求。
1. 约期会合。
引
1. 申司州志节坚明，分见迎合，总勒偏率，殿我而进。
《南齐书·陈显达传》
2. 谓揣摩他人意旨而投其所好。
引
1. 左右近臣，阿谀顺旨，迎合帝意。
唐
《海山记》
韩偓
2. 贤亲贵友，谁不迎合尊大人之意者？
《警世通言·杜十娘怒沉百宝箱》
3. 〔魏紫〕违反了当时一般演员的常态。那些演员迎合观众。
《牡丹》二
徐迟
“迎合”一词的意思是指为了取悦他人或满足特定群体的需求，调整自己的行为或态度，以迎合对方的意愿或喜好。其核心在于放弃或改变自己的观点、立场，以达到与他人一致或被他人接受的目的。例如，在职场中，员工可能会为了获得上司的好感而采取迎合的行为；在商业中，商家可能会通过推出符合消费者需求的产品来迎合市场。
“迎合”一词在现代汉语中常带有贬义，因为它往往被视为一种缺乏原则、过度迁就的行为。例如，为了迎合些观众的低级趣味而制作内容，这种行为被认为是不恰当的。此外，“迎合”也可以用于描述商家为了吸引顾客而不断推陈出新的行为，但种行为如果过度，则可能被视为迎合低俗趣味。
“迎合”的近义词包括“逢”、“投合”、“相合”等，这些词汇也表达了类似的意思，即通过揣摩他人的心意来达成一致。然而，“迎合”与“逢迎”相比后者更强调说话和做事故意讨好他人，带有明显的贬义。
在使用“迎合”时需要注意其可能带来的负面影响。例如，长期过度迎合可能会导致个人失去自我，甚至引发他人的反感。因此，在某些情况下，选择不迎合可能是更为明智的选择。
“凑合”和”迎合”在现代汉语中的区别如下：
近义词：对付、拼凑、将就。
迎合：
在职场中恰当地使用迎合策略，而不失去个人原则，需要平衡个人价值观与团队或公司的期望。以下是一些具体的建议：
明确自己的底线和原则：在面对职场压力或诱惑时，通过诚实和勇敢来拒绝迎合别人的意见，明确自己的底线，从而赢得他人的尊和信任。
适度迎合，避免过度：迎合并非绝对的错误，关键在于是否值得、如何进行以及是否损害个人原则。如果迎合能带来工作上的便利或提升个人价值，且不会损害自身形象，可以作为策略之一。然而，过度迎合或缺乏原则的迎合可能被视为无原则、见风使舵，影响个人在团队中的地位和声誉。
保持不刻意、不过分的态度：在决迎合时，应保持不刻意、不过分的态度，避免过度劝说或道德绑架。同时，强调个人形象和底线的重要性，通过设定正能量的标签，如“正直、“坚强”，来强化个人形象，使迎合行为更加合理。
真诚交流和倾听他人意见：职场中，际关系虽重要，但应保持平等，无需刻意迎合他人。真诚交流和倾听他人意见有助于个人成长和企业进步。职场交需讲究技巧，根据不同性格的人调整沟通方式。
坚持个人目标、提升专业技能：职场如同丛林，遵“物竞天择、优胜劣汰”的法则，过分迎合他人将导致自我丧失和职场失败。坚持个人目标、提升专业技能、积极主动工作才是职场发展的关键。
表面应付，内心有主见：职场中并不是所有的事情都要顺从别人，但一定要有自己的主见和观点，这样才不受到别人的响，在人际交往中才会表现地自信、洒脱。
理解并适应所在企业的文化：不同企业文化对员工行为的期望各不相同。在一些企业中，过度讨好领导可能被视为积极的职业态度；而在另一些企业，这种行为可能会被看作不诚实或不专业。理解并适应所在企业的文化，同时保持个人原则，是职场中的一项挑战。
根据提供的信息，无法回答问题“凑合行为在商营销中的应用及其对品牌形象的影响是什么？”。
虽然有几篇证据提到了凑单行为及其对消费者和商家的影响但没有直接讨论凑合行为（即凑单）在商业营销中的具体应用及其对品牌形象的长期影响。以下是一些相关的信息：
消费者选择凑单的原因包括寻优惠、归属感和成就感，以及社交媒体上的分享和讨论。
凑单行为对消费者和商家的影响：
对商家而言，凑单行为能促进销售，提高销售额和市场份额。通过设置凑单优惠，商家可以吸引消费者购买利润较高的商品，提高整体利润。
凑单行为的负面影响：
凑单还可能会让消费者对自己的消费行为产生错误认知，从而加剧自己的消费不理性。
品牌利用凑单策略的案例：
尽管这些信息提供了凑单行为的一些背景和影响，但没有直接回答凑合行为在商业营销中的应用及其对品牌形象的长期影响。
长期迎合他人对个人心理健康有显著的负面影响。首先，这种行为可能导致个人丧失自我，忽视自己的需求和感受，逐渐失去自我价值感。长期迎合他人会让人变得抑郁，因为不敢表达自己的界限和底线，这不让他人无法了解自己的真实需求，也让自己在关系中处于被动地位。此外，长期迎合他人会导致内在压力积累，消耗心理健康与自尊心。
过度迎合他人可能会导致情感耗竭，让自己的情感资源逐渐耗尽，当无法再提供足够的支持时，可能会感到深深的无力感和挫败感。这种情感耗竭不仅会影响个人的个人生活，还可能波及到个人的发展。同时，过度迎合他人可能会让自己失去对自我的清晰认知，开始怀疑自己的价值、需求和动机，甚至迷失在迎合他人的过程中。
此外，长期迎合他人还可能导致关系质量下降。虽然迎合在短期内可能会让对方感到满意和安慰，但长期来看，这种不平衡的关系往往难以维持。当迎合者无法满足对方日益增长的需求时，关系可能会迅速恶化甚至出现冲突。过度迎合还可能让对方产生不健康的依赖心理，从而进一步破坏关系的质。
因此，为了维护心理健康和促进个人成长，建议学会尊重自我，坚持原则价值观，寻求平等和互惠的关系。勇敢地表达真实想法，即使面对可能的后果，如被孤立或伤害，也认为这并非不可避免，因为社会中仍有理解、赞同、关心和友爱的一面。
在不同文化背景下，迎合的行为表现和接受度存在显著差异。这些差异主要体现在以下几个方面：
文化价值观和行为准则： 不同文化背景下的价值观、信仰和行为准则对迎合行为的接受度有重要影响。例如，在一些高语境文化中，如中国，人们更倾向于通过间接的方式表达拒绝或不满，而不是直接拒绝。这种行为在西方文化中可能被视为不真诚或虚伪。相反，在一些低语境文化中，直接表达意见和情感是常见的，这可能导致误解和冲突。
社交礼仪和习俗： 社交礼仪和习俗在不同文化中也有所不同。例如西方人在接受礼物时通常会当面打开并表示赞赏，而中国人则常常推却再三，并不当着送礼人的面打开，只是表示感谢。这种差异可能导致文化冲突，因为一可能认为另一方的行为缺乏礼貌或真诚。
文化适应性和个体主义： 随着球化和文化交流的加速，开放和主动的恋爱观念正在成为跨文化的共识。然而，不同文化背景下的个体主义和社区主义对迎合行为的接受度也有显著影响。个体主义文化倾向于鼓励个人独立和自我表达，而社区主义文化则更注重集体利益和个人在群体中的角色。
文化冲突与解决： 文化冲突是由于不同文化背景下的价值观、信仰和行为准则的差异引起的。有效的跨文化冲突解决需要从文化分析开始，理解不同文化中的意义和信念系统。例如，尼亚克（Nyak这一文化现象在不丹文化中很常见，表现为在被邀请吃喝时的微妙拒绝，但在一些西方地区不被接受。这种文化差异可能导致社会压力，使人们改变或适应主流价值观。
跨文化交流与合作： 在全球化背景下，文化交流和合作变得越来越重要。了解和尊重不同文化的价值观和行为准则对于促进有效的跨文化交流至关重要。例如，教育体系和经验会塑造人们的冒险和风险观念，不同文化的教育体系可能更加强调遵守规则和避免风险，而其他文化可能更注重培养创造性思维和解决问题的能力。
总之，迎合的行为表现和接受度在不同文化背景下存在显著差异。这些差异主要体现在文化价值观、社交礼仪、个体主义与社区主义、文化冲突解决以及跨文化交流等方面。