例句
1.只要别人的意见跟他稍有抵触，他就勃然大怒起来。
2.在个人利益和集体利益互相抵触的时候，我们应该服从集体利益。
1. 触碰；用角顶撞。
引
1. 熊罴之动以攫搏，兕牛之动以扺触。
《淮南子·说山》
2. 孔雀未知牛有角，渴饮寒泉逢扺触。
唐
《赤霄行》
杜甫
3. 二小儿戏沙上自若，虎熟视久之，至以首扺触。
宋
《书孟德传后》
苏轼
4. 其弱子学聚，被邻舍牛扺触，腹洞肠流，宛转遽毙。
清
《熙亭府君家传》
谭嗣同
2. 冲撞；冲突。
引
1. 谗谀争语相扺触。
《急就篇》卷四
“抵触”一词在汉语中有多种含义，主要可以分为以下几个方面：
冲突和矛盾：抵常用来描述事物之间的冲突或矛盾。例如，当个人利益与集体利益发生冲突时，这种冲突可以称为抵触。此，抵触也可以指思想、观点或行为之间的不一致或相对抗。
违反规则或法律：在法律语境中，抵触通常指某行为违反了现有的法律或规则。例如，地方法规与国家法律之间的冲突被称为抵触，这反映了法律体系的统一性和权威性。
顶撞和触犯：抵触也可以表示对他人或事物的不当行为，如顶撞或触犯。这种用法在古代文献中也有体现，比如《汉书》中提到的“犀兕之抵触”。
情绪上的抵触：在心理学和人际关系中，抵触情绪指的是人们对某些观念、行为产生的一种拒绝、反感或排斥的情感体验。这种情绪可能影响心理健康和人际关系。
历史和文化背景：抵触一词在古代文献中已有使用，如《周礼》、《论衡》等，其中涉及到牛羊用角相撞、触犯法律等场景。
语言学解释：从字面上看，“抵触”可以理解为“触碰”，但更广泛地，它意味着“与规则发生冲突”。这种解释源自汉字“抵”和“触”的象形文字含义，其中“抵”有“接触、刺痛的意思，“触”则有“连续、连贯”的意思。
抵触一词在不同语境下有多种含义，包括冲突、矛盾、违反则、情绪上的抵触以及历史和文化背景中的应用。理解这些含义有助于更好地运用这个词语，并在实际生活中识别和处理相关的抵触现象。
在心理学中，抵触情绪对人际关系和心理健康的影响是显著且深远的。以下是几个具体案例：
麦琳的案例：麦琳是一名名牌大学的博士生，但在职场中遭遇了多次挫折，包括被领导批评和新单位遇到年轻上司的情况。这些经历让她逐渐工作产生了抵触情绪，这不仅影响了她的工作效率，还导致了人际关系紧张。她开始抗拒上级的指令，并且工作动力下降，最终可能失去晋升会。
心理防御机制：
抵触情绪可以被视为一种心理防御机制，用于应对内心的冲突或威胁。例如，当个体感受到自己的价值或信念受到挑战时，可能会产生抵触情绪作为自我保护的方式。这种情绪果长期得不到处理，可能会引发更严重的心里问题，如焦虑、抑郁等。
投射现象：
根据客体关系理论，个体可能会将自己无法接受的部分投射到他人或关系中。例如，如果一个人对自己的失败感到抵触，他可能会在与他人的互动中表现出对失败的抗拒态度，从而影响到人际关系的质量。
情绪调节策略：
在法律体系中，地方法规与国家法律之间的抵触问题，主要依据《中华人民共和国立法法》进行界定和处理。根据该法的规定，地方性法规必须遵循“不抵触原则”，即不得与宪法、法律、行政法规相抵触。具体来说，“不抵触”包括三层含义：不得与宪法、法律、行政法规的基本原则和精神实质相抵触，不得与宪法、法律、行政法规所确定的具体法律制度相触，不得与宪法、法律、行政法规的具体条文相抵触。
当地方法规与国家法律发生冲突时，地方法规相抵的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。例如，《立法法》第73条第2款规定，在国家尚未制定法律或者行政法规的情况下，地方可以根据本地的具体情况和实际需要先行制定地方性法规。但在国家制定的法律或者行政法规生效后，地方性法规与之相抵触的规定无效，应当修改或者废止。
此外，如果地方法规与国家法律冲突，适用国家法律。这意味着在法律效力层上，国家法律具有优先适用的地位。如果地方法规与国家法律相抵触，地方法规无效。
在古代文献中，“抵触”一词的具用法和含义主要体现在以下几个方面：
在《汉书·卷八七·扬雄传上》中，有“票禽之绁隃，犀兕之抵触，熊罴之挐攫”的描述，这里“抵触”指的是动物之间的冲突。
描述人物之间的矛盾和冲突：
明朝胡应麟的《少室山房笔丛·华阳博义下》中提到一出名手的作品与其他作品之间的牴牾。
法律领域的应用：
在法律上，“抵触”指的是法律法规与已对此问题有规定的法律、法规的有关规定发生矛盾和冲突，其中高级别法律法规优先于低级别法律法规，特别法优先于一般法，新颁行的法律法规先于旧颁行的法律法规。
文学作品中的使用：
清代文学作品如蒲松龄的《聊斋志异·江城》中描述的翁姑与女之间的牴牾，以及和邦额的《夜谭随录·戴监生》中描述的老人与稚子之间的牴牾。
其他历史文献中的引用：
“抵触”一词在古代文献中主要用来描述动物之间的冲突、人物间的矛盾和冲突，以及在法律领域中的应用。
“抵触”一词的象形文字含义及其在现代汉语中的演变过程可以从多个角度进行解析。
从象形文字的角度来看，“抵”字的甲骨文由“手”和“氐”组成，表示伸手触及或推挡的动作。这种造字本义映了“抵”字最初的物理意义，即物体之间的接触和碰撞。而“触”字则由“角”和“蜀”组成，表示牛用角相顶撞的动作。这两个字的结合，形成了“抵触”一词的基本含义，即物体之间的碰撞或冲突。
在现汉语中，“抵触”的含义已经超越了最初的物理意义，扩展到了抽象的文化层面。例如，“抵触”可以指人与人之间情感的抵触或相互的冲突。这种情感上的引申意义使得“抵触”在使用中更加生动和丰富。
此外，“抵触”一词在古代文献中也有多种用法。例如，《汉书》中提到“犀兕之抵触”，描述了犀牛和兕兽之间的冲突。在现代汉语中，“抵”可以指冲突、竞争，也可以指与某事物矛盾，甚至指顶撞或触犯。
综上所述，“抵触”一词的象形文字含义及其在现代汉语的演变过程体现了汉字的多义性和丰富性。
有效识别和处理个人利益与集体利益之间的冲突需要综合考虑多个因素，并采取一系列策略。以下是一些关键步骤和建议：
明确界定利益界限：首先，需要清晰区分个人与集体利益，识别可能产生冲突的领域。这包括了解个人目标和集体目标之间的关系，以及如何协调这些目标。
促进沟通与对话：通过开放沟通，增进双方理解，找到共同接受的解决方案。在职场中，与管理层或同事进行诚实的沟通，表达观点和担忧，倾听对方意见，寻找双赢的解方案是关键。
制定公平规则：建立公正的法律和制度框架，确保个人与体权益得到保护，平衡不同利益。在公司层面，遵守职业道德和公司政策，确保决定和行为符合社会规范。
强化公共利益意识：教育公民承担公共福祉责任，鼓励个人在追求个人利益时考虑集体利益。个人树立集体荣誉感，自觉维护集体荣誉和利益。
激励相容机制：设计激励机制，使个人在追求个人利益的同时，为集体带来积极结果。例如，在团队合作中，通过奖励机制激励成员为集体目标做出贡献。
参与与代表：确保个人参与决策过程，特别是影响其利益的决策，确保集体成员有适当代表。在公司层面，可以通过员工代表大会等方式让员工参与决策。
透明度与问责制：提高决策透明度，建立问责机制，确保决策者对行为负责。在公司层面，可以通过透明的绩效评估和反馈机制来实现这一点。
灵活性与适应性：着社会变化，持续调整策略和制度，以适应个人与集体利益的变化。在公司层面，可以根据市场和行业变化灵活调整战略和政策。
道德与价值观教育：强调诚信、公正等共同价值观，帮助个人在利益冲突中做出集体有利的选择。在公司层面，企业文化与价值观是连接个人目标与企业目标的关键。
冲突解决机制：建立有效的冲突解决机，通过协商、调解等和平方式解决利益冲突。在公司层面，可以通过第三方机构调解、仲裁或诉讼来解决无法协商的冲突。
总之，平衡个人与集体利益是一个复杂的社会问题，需要多方面努力和持续的社会对话。