词典

位置的意思

wèi zhì

位置

拼音wèi zhì

1.位置常用意思: 所在或所占的地方;方位。

词性名词
近义词 方位 , 地方 , 地点 , 位子

例句 1.例会即将开始,大家都按指定的位置坐了下来。

2.位置常用意思: 地位。

词性名词
近义词 地位

例句 1.儒家思想在我国整个思想体系中占据着重要位置。

3.位置常用意思: 指职位。

词性名词
近义词 官职 , 职位 , 位子

例句 1.他辛苦工作了两年终于坐上了组长的位置。

位置引证解释

1. 谓品评人物,分别高下。

1. 〔子弼〕有风格,善自位置。 《魏书·穆子弼传》

2. 布置;安排;处置。

1. 晁无咎闲居济州金乡,葺东皋归去来堂,楼观堂亭,位置极潇洒。 宋 《耆旧续闻》卷三 陈鹄
2. 至成化五年己丑科读卷,则兵部尚书兼翰林学士直内阁商辂居吏部尚书崔恭之前……而位置如此,则以阁体重也。 明 《野获编·内阁一·阁部列衔》 沈德符
3. 我们试想那是怎样的痛苦,与位置罪人的囚狱有没有两样的地方? 《五一纪念日于现在中国劳动界的意义》 李大钊

3. 所处地位或地方。

1. 位置不敢乱后先,列坐宛如师弟子。 清 《题方尔止四壬子图》诗 孙枝蔚
2. 贝汉廷一跃而起,到海图室查明难船失事位置。 《船长》 柯岩

4. 特指职位。

1. 她希望能够找到一个小学教员的位置。 《青春之歌》第一部第三章 杨沫
2. 他知道这个初中校长的位置,早已有人觊觎,自厅至局,已经内定,这封控告信,不过是制造一个查办的口实。 《徙》 汪曾祺


位置是什么意思

“位置”一词在汉语中具有多重含义,主要可以分为以下几类:

  1. 空间位置:指某物或某人在空间中的具体地点或方位。例如,房子的位置是在日月潭附近。在地理学中,位置可以指地球表面某一事物与其他事物之间的空间关系。

  2. 社会地位或职位:位置也可以用来描述一个人在社会关系中的地位或职业身份,例如在公司里安排一个位置给他。

  3. 抽象概念:位置还可以指抽象的概念,如在某个组织中的职位、在某个时间点的状态等。

  4. 体育领域:在体育中,位置常用来描述运动员在团队中的角色,如美式足球、篮球等运动中的守备位置。

  5. 其他领域:位置在不同领域有不同的应用,例如在市场营销中,位置指产品或服务在消费者心目中的地位。

“位置”不仅涉及具体的地理或空间上的定位,还涵盖了社会、职业、抽象概念等多个方面的含义。

位置在地理学中的具体定义和分类是什么?

在地理学中,位置(location)是指地球表面上的一个区域或点。根据不同的定义和分类方法,位置可以分为绝对位置和相对位置两种主要类型。

绝对位置(Absolute Location)

绝对位置是通过精确的坐标系统确定的地点,通常使用经纬度来表示。例如,纽约市的位置可以用北纬40.7128°,西经74.0060°来表示。这种位置描述方式被为“数学位置”,因为它依赖于全球公认的定位系统,如全球经纬线网络。绝对位置具有唯一性和精确性,能够明确地指出地球表面的任意一点。

相对位置(Relative Location)

相对位置则是相对于其他地点或物体的位置描述。例如,“西雅图西北3英里”就是一种相对位置的描述方式。相对位置不仅涉及空间上的相互联系和依存关系,还具有社会和经济含义,是人们日常生活中常用的表示方式。相对位置可以通过方位(如北、南、东、西)或与其他地点的距离来描述。

其他分类

除了绝对位置和相对位置外,地理位置还可以根据不同的准进行分类:

  1. 数理地理位置:如经纬度,这是最常用的绝对位置描述方式。
  2. 自然地理位置:如海陆位置,描述一个地方是否靠近海洋或大陆。
  3. 政治地理位置:邻国,描述一个国家与其他国家的边界关系。
  4. 经济地理位置:如与周围地区的原材料供应、产品市场等方面的联系。

地点(Place)

地点是地理学中的另一个重要概念,它不仅包括位置本身,还包括该位置的自然和文化特征与属性。地点往往指边界模糊、依赖于人类社会属性和地方身份感及感知的区域。例如,法国南部或烟熏山脉都是具有独特物理和人文特征的地点。

总结

地理位置在地理学中是一个核心概念,它描述了地理事物在时间和空间上的关系。绝对位置和相对位置是其主要分类,而地点进一步扩展了对一个区域的理解,包括其自然和文化特征。

如何在社会学中定义和理解“位置”这一概念?

在社会学中,“位置”这一概念具有多重含义和重要性。根据不同的理论和研究视角,位置可以被理解为个体在社会结构中的相对置和流动性。它不仅涉及物理空间,还包括社会关系、社会资源以及权力资本的分布。

位置是场域中各种关系交织而成的网结,是客观存在的社会规定性前提。这意味着位置不仅仅是物理上的存在地点更是社会关系和社会资源的集合点。例如,在城市中,不同的区域可能因为职业多样化、土地价值增加等因素而形成特定的社会位置。

位置还与社会资源或权力资本密切相关。社会成员或团体因占有不同位置而获得相应的社会资源或权力资本,并且只有通过获得某种社会资源或权力资本才能占有某种社会位置。这表明位置不仅是静态的,而是动态变化的,随着社会资源权力的分配和再分配而不断调整。

此外,位置还影响着个体的身份和自我认知。社会位置理论指出,个人的社会背景(如种族、性别、教育、经济状况等)对其思维方式、行为模式以及整体视角有着深远的影响。这些因素共同塑造了个体的社会位置,并决定了他们在社会中的角色和地位。

大卫·哈维将位置视为一种复杂的社会构型,强调位置是社会构造的一部分,必须从多个角度来理解其意义。他提出,位置不仅是一个物理存在地点,还可以是境质量地点、集体记忆地点和共同体地点等,这些不同的角度帮助我们更全面地认识位置的社会过程和历史地理差异。

总之,在社会学中,“位置”是一个多层次、多维度的概念,涵盖了物理空间、社会关系、资源分配以及身份构建等多个方面。

在体育领域不同运动中的位置有哪些特定的角色和职责?

在体育领域,不同运动中的位置具有特定的角色和职责。以下是几个主要运动中各位置的详细角色和职责:

  1. 足球
  2. 守门员(Goalkeeper) :负责保护球门,止对方得分。需要有出色的反应能力和传球技巧。
  3. 后卫(Defenders) :括左右后卫,负责防守和进攻,保护球门并参与进攻。
  4. 中场球员(Midfielders) :连接防守和进攻,负责控球和传递。
  5. 前锋(Forwards) :负责进球,通常是场上最进攻型的球员。

  6. 篮球

  7. 控球后卫(Point Guard) :组织进攻,分配球给队友。
  8. 得分后卫(Shooting Guard) :负责得分和防守。
  9. 小前锋(Small Forward) :多功能角色,可以进攻也可以防守。
  10. 大前锋(Power Forward) :在内线活动,负责得分和篮板。
  11. 中锋(Center) :主要在篮下活动,负责得分、篮板和防守。

  12. 排球

  13. 设置者(Setters :负责传球和指挥队友。
  14. 自由人(Liberos) :擅长进攻和防守。
  15. 中阻击手/阻挡手(Middle Hitters/Blockers) :阻挡对手的攻击。
  16. 外线攻击手(Outside Hitters) :负责进攻。
  17. 对位攻击手(Opposite Hitters) :与外线攻击手配合,负责进攻。
  18. 防守专家(Defensive Specialists) :专注于防守。
  19. 发球家(Serving Specialists) :负责发球。

  20. 网球

  21. 守门员(Goalkeepers) :保护球门区域并阻止对手得分。
  22. 卫(Wing Defenders) :协助守门员防守。
  23. 中场(Midfielders) :连接防守和进攻。
  24. 边路进攻(Wide Attackers) :负责进攻。
  25. 边路防守(Wide Defenders) :协助防守。

  26. 软球棒运动

  27. 投手(Pitchers) :控制比赛节奏,面对击球手投球。
  28. 捕手(C catchers) :接住投手的投球,并传递给一垒手。
  29. 内野手(Infielders) :包括一垒手、二垒手、三垒手和短垒手,负责接球、投球和防守。
  30. 外野手(Outfielders) :负责接球并投掷回内野手,通常是团队中最出色的击球手。

市场营销中,如何利用“位”概念来提升产品或服务的市场竞争力?

在市场营销中,利用“位置”概念来提升产品或服务的市场竞争力可以通过多种策略实。以下是几种有效的方法:

根据服务性质和目标市场选择合适的服务位置是至关重要的。例如,对于与服务位置有关的服务(如零售业、餐饮业等),企业应选择靠近目标市场的地点,并确保交通便利和良好的道路条件。这种策略不仅能提高顾客的便利性和满意度,还能增加销售额和企业成本效益。

利用手机定位数据进行基于位置的营销可以显著提升品牌可见度和客户参与度。通过地理围栏、地理目标定位、地理征服和信标技术等方法,企业以在顾客进入特定地点时发送实时更新、优惠信息或通知,从而促进销售。这种方法有助于提高投资回报率(ROI)并产生更好的客户体验。

通过定位理论,企业可以在消费者心中占据一个有价值的位置。例如三棵树漆通过找到“健康漆”的位置取得了成功,而三顿半咖啡则通过找到冻干咖啡粉的位置也取得了成功。这种策略不仅使品牌在购买者心中占据有利位置还能在消费者产生相关需求时第一时间联想到该品牌。

对于技术和产品与争对手差异不大的小公司,可以通过渠道垄断或非技术性改进来提升市场竞争力。例如,非常可乐在乡镇市场的策略就是通过渠道垄断来获得优势。此外,通过增加一些无需高超技术但能提高用户感知度的元素,也能让消费者潜意识里认为产品更有效。

位置效用是指通过将产品或服务提供给顾客方便购买的特定地点,为商品或服务带来的经济价值。例如,开设实体店铺选择高可见度和易达的地点,与拥有不同地点分店的零售商合作,提供多样化的购买选择,利用在线销售渠道和提供送货上门服务等方法,都可以增强顾客的便利性和满度,从而提升市场竞争力。

根据具体的产品特点进行区域定位、阶层定位等方法,可以帮助企解决营销组合问题,并强有力地塑造出企业产品的独特个性或形象。这种方法不仅能影响顾客对产品的总体感觉,还能使企业在市场上确适当的位置。

抽象概念中的“位置”是如何影响个人在组织中的行为和决策的?

抽象概念中的“位置”在组织中对个人的行为和决策产生深远影响,这可以从多个角度进行分析。

位置决定了个人在组织中的权力和影响力。根据,位置权力(Positional Power)源自于个体在层级结构中的地位或角色,这种权是基于组织、社会或机构授予的权威。例如,在职场中,经理拥有位置权力,能够做出决策并指导团队。因此,个人的位置不仅影响其决策能力,还决定了其在组织中的影响力范围。

位置影响个人的价值取向和行为方式。提到,“屁股决定脑袋”,即一个人的位置决定了他的权力、职责、价值取向和行为方式。这意味着,当个人明确自己的位置时,他们更可能采取符合该位置要求的行为和决策,从而促进组织目标的实现。

此外,位置还影响个人对工作的态度和满意度。指出,位置类型、工作满意度、对工作的热情和对组织的承诺对于有效管理和良好组织关系至关重要。员工的工作满意度受到多种内外部因素的影响,其中位置是一个关键因素。例如,如果员工认为自己的位置能够带来职业发展会和满足感,他们更可能对工作持积极态度,并为组织做出更大贡献。

同时,位置理论在经济活动中作用也表明,个人和企业的地理位置选择会受到外部性影响,即先前群体决策对新市场进入者的当前决策产生影响。这说明,个人在组织中的位置不仅影响其人行为,还可能影响整个组织的决策过程。

抽象概念中的“位置”通过影响个人权力、价值取向、工作态度和决策能力,在组织中发挥着至关重要的作用。