例句
1.经过一段时间的思考，他打算卸任之后到乡间长住。
2.他卸任宰相后，便只想归隐田园，以“种豆南山下”为意趣。
1. 谓官吏解除职务。
引
1. 走了四天到地以后，我暂住在一个卸任县长舅父家中。
《从文自传·女难》
沈从文
2. 本有祖宗传下来的一千亩良田，又在富阳的任上刮到了一些，卸任后的四老爷就很可回到梅镇来享富了。
《世家》
王家域
“卸任”是指官员或领导者解除其职务，通常意味着任职的终结。这一过程可能涉及正式的离职程序，包括交接工作和相关手续的办理。卸任可以是因为任期结束、个人选择、健康原因或其规定条件而发生。例如，一个公司的首席执行官可能会因为任期结束或健康原因选择卸任，这通常意味着他们不再担任该职位。
在汉语中，“卸任”一词的拼音为“xiè rèn”，其释义为“解除职务”或“离职”，也称为“卸印”。卸任的过程往往伴随着一定的交接工作，以确保工作的顺利进行。此外，卸任后，领导干部可能会回到家中享受休生活，如锻炼身体、陪伴家人等。
需要注意的是，“卸任”与“解除职务”虽然都涉及不再担任某个职，但卸任通常用于描述官员或领导者正式结束其在某个组织或机构的职务，而解除职务则可能是因为违反规定或健康状况等原因。
卸任的具体程序和步骤如下：
书面提出卸任申请：法人代表需书面提出卸任申请，解释卸任原因和情况，提供具体事实依据。
召开股东会或董事会：召开企业股东会、董事会或股东代表会，管理层需向股东或代报告被卸任人的情况和原因，听取意见，确保股东或代表同意卸任。
依据公司章程和法律法规进行法定程序：将决议和相材料递交工商行政管理部门审核，完成注销法人代表名字的业务。
此外，对于领导干部的卸任，还需按照部管理权限报任免机关审批，并在三个月内得到答复。对于独立董事的卸任，主要情况包括任期届满、股东大会决议撤换、辞职、法院判决、转让股份、资格件丧失、公司解散或合并等。
卸任后领导干部的福利和待遇主要包括以下几个方面：
在重要会议、人事任免经费使用、重大决策上征求他们的意见和建议，邀请他们当“参谋”。
经济待遇：
其他经济待遇：包括保姆费、司机用车、住院住单间等待遇。
医疗保障：
医疗保险：部分领导干部在退休后仍享有医疗保险。
社会福利：
活关心：建立现任班子成员与卸任干部“1+1”联系制度，逢年过节、生病住院、家庭变故进行走访慰问，切实帮助他们解决生活中的实际困难。
工作支持：
完善办公设施，保证工作经费，解决后顾之忧。
其他待遇：
“卸任”与“解除职务”在具体应用场景中存在明显的区别，主体现在以下几个方面：
解除职务：则更广泛地用于描述任何情况下从某个职位上被移除或终止职务的行为，可能涉及辞职、被免职、撤职等多种情形。
应用场景：
解除职务：则适用于各种情境，包括但不限于劳动合同解除、公司内部人员调整、公务员职务变动等。例如，在劳动合同解除方面，劳动者在用人单位未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等情况下，可以解除劳动合同。
法律和程序：
解除职务：则可能涉及法律程序，特别是当涉及到惩罚性措施时，如撤职、免职等。例如，人大常委会对由它任命和决定任命的国家机关人员免去职务的方式。
后果和影响：
“卸任”主要用于描述官员或公职人员因任期结束或其他原因而主动或被动地解除职务的行为，而“解除职务”则是一个更广泛的概念，涵盖了各种情况下从某个职位上被移除或终止职务的行为。
卸任过程中交接工作的标准流程通常包括以下几个步骤：
确定交接内容，包括工目标任务、档案资料、资产、社会关系、离任审计结果等。
准备交接材料：
交接事项必须当面点清，交接双方按照《移交手册》、《交接清单》逐一核对相符，不得封包交接。
组织交接会议：
接任者需按公司相关人事制度办理人事审批手续。
当面交接：
交接完毕后，交接双方及监交人在《移交手册》及《交接清单》上签字确认。
财务审计：
监察部出具相关审计报告，并将结果反馈至总经理。
后续跟踪管理：
组织部门在接任干部到岗6个月后开展一次回访，了解衔接情况。
法律责任和纪律：
在不同国家或地区，卸任的法律和规定存在显著差异。以下是一些主要国家和地区的卸任法律和规定的差异：
在大多数州，雇主通常不需要支付遣散费，但一些雇主将其纳入福利的一部分，以提供一定程度的经济帮助。
加拿大：
这些数额不能以合同形式支付，也不能以释放为条件。在某些情况下根据普通法、民法或雇员雇佣协议，雇主可能被要求给予更长的通知时间或支付代替费。
中国：
学界普遍认为中国的解雇保护水平过高，处于国际领先水平，但也有观点认为其实际保护水平虚高而实低。
印度：
印度法律从普通法的角度出发，认为雇主有权在不提供理由的情况下终止员工的服务，但这一立受到了立法干预和法院自然正义要求的影响。
菲律宾：