例句
1.父母应该用自己的模范行为去影响孩子。
2.再大的风浪，也只能影响到海面以下几十米深。
1. 影子和回声。多用以形容感应迅捷。
引
1. 惠迪吉，从逆凶，惟影响。
《书·大禹谟》
2. 下民从上，有同影响，争骋文华，遂成风俗。
隋
《上隋高祖革文华书》
李谔
3. 母亡子在，徒想音容；祝孝嘏慈，岂迷影响？
宋
《大祥设醮青词》
叶
4. 多结好缘，广种福田，灵台一念常存善。天何言，报如影响，毕竟子孙贤。
明
《黄莺儿·德子孙》曲之一
薛论道
5. 至于今则轮舟、火车，飞挽无难，电报、邮传，捷如影响。
《盛世危言·商战》
郑观应
6. 解一切法，如幻野马，影响芭蕉，化梦月影，悉无所有。
《普曜经·论降神品》
2. 呼应；策应。
引
1. 奸臣王弘等窃弄威权，兴造祸乱，遂与弟华内外影响，同恶相成，忌害忠贤，图希非望。
《宋书·谢晦传》
2. 愿陛下速敕境上，各置重兵，与臣影响，不使差互。
《资治通鉴·梁武帝太清元年》
3. 初突厥屯兵浮图城，与高昌为影响，至是惧而来降。
《太平广记》卷一八九 引 唐 胡璩《谈宾录·李靖》
3. 近似。
引
1. 若文章著述，犹择微相影响者行之，官曹文书，世间尺牍，幸不违俗也。
北齐
《颜氏家训·书证》
颜之推
2. 高稍作初唐语，亦才影响耳。
明
《诗薮·唐下》
胡应麟
3. 由此观之，君子安得以影响冒认这“仁”？
明
《讲义·君子而不仁者有以夫章》
高攀龙
4. 仿效；模仿。
引
1. 齐使刘缵朝贡，安世奉诏劳之……缵等呼安世为典客。安世曰：“何以亡秦之官，称于上国？”缵曰：“世异之号，凡有几也？”安世曰：“周谓掌客，秦改典客，汉名鸿胪，今曰主客。君等不欲影响文武，而殷勤亡秦。”
《北史·李安世传》
2. 四始之奥，讲议盖寡，其或不知而作，影响前辈，因人之尚，忘己之实。
宋
《唐异诗序》
范仲淹
3. 诗道之秽，未有如今日者。其高者为格套所缚，如杀翮之鸟，欲飞不得；而其卑者剽窃影响，若老妪之傅粉。
明
《叙梅子马王程稿》
袁宏道
5. 影子和声响。引申为踪迹。
引
1. 彼惟恐入山之不深，入林之不密，其影响昧昧，惟恐闻于人也。
唐
《上宰相书》
韩愈
2. 寺后附城有云山阁，阁下寝堂三间，多物怪，无敢至者。唯曾通判独挈家处之，往往见影响，犹以为仆妾妄语，拒不信。
宋
《夷坚乙志·超化寺鬼》
洪迈
3. 猴王拿着棍，赶上前来，拨草寻蛇，那里得些影响。
《西游记》第十五回
6. 音信；消息。
引
1. 或于喧哄处，高声访问玉杵臼，皆无影响，众号为风狂。
宋
《醉翁谈录·裴航遇云英于蓝桥》
罗烨
2. 勤自励一去，杳无音信。林公频频遣人来打探消息，都则似金针堕海，银瓶落井，全没些影响。
《醒世恒言·大树坡义虎送亲》
3. 我官江夏日久，宾客多有从归州来者，当代汝访之。候有影响，即以相告。
清
《履园丛话·景贤·书周孝子事》
钱泳
4. 现在已经快到中秋节了，打租饭来正式请过的还不到几家，其馀的大半连影响都没有。
《火》
叶紫
7. 印象，指事情的梗概、轮廓。
引
1. 原来宝廷的事，雯青也知些影响，如今更详细问他，宝廷从头至尾述了一遍。
《孽海花》第七回
8. 恍惚；模糊。
引
1. 逡巡日渐高，影响人将寤。
唐
《梦游春》诗
元稹
2. 〔张说〕因怀去胎药三剂以献。玄宗得其药，喜，尽出左右，独构火殿中。煮未及熟，怠而假寝。影响之际，有神人长丈余，身披金甲，操戈绕药三匝，药尽覆而无遗焉。
唐
《次柳氏旧闻》
李德裕
3. 天下虽争为性命之学，然而滞涸于语言，播流于偏末，多茫昧影响而已。
宋
《宝谟阁待制知隆兴府徐公墓志铭》
叶
4. 拜住不敢十分抬头，已自看得较切，不比前日墙外影响，心中喜乐不可名状。
《初刻拍案惊奇》卷九
9. 谓传闻不实或空泛无据。
引
1. 那程元却都是些影响之谈，况且既为完姻而来，岂有不与原媒同行之理？
《初刻拍案惊奇》卷十
2. 朝宗家学最熟最悉，故两篇议论凿凿，无一字依傍影响。
清
《侯方域〈朋党论〉评》
徐作肃
3. 方其为学也，必无谬悠影响之谈，而后其应事也，始无颠倒支离之患。
《救亡决论》
严复
10. 根据。
引
1. 县令唤奶子来与他对，也只说得是平日往来，至于相约私逃，原无影响，却是对他不过。
《初刻拍案惊奇》卷三六
2. 今所传《文穆传奇》，似影响于此。第以母事为妻事，则大可喷饭矣。
清
《书影》卷四
周亮工
11. 效验。
引
1. 看官，你道小子说到此际，随你愚人也该醒悟，这件事没影响，做不得的。
《初刻拍案惊奇》卷十八
2. 长伯震商于外，逾十年不归，府君魂祈梦请，卜之，茫然不得影响。
清
《万里寻兄记》
黄宗羲
3. 别归，怀思颇苦，敬往祝之，殊无影响。
清
《聊斋志异·爱奴》
蒲松龄
12. 起作用；施加作用。
引
1. 北新书局可能被政府封闭，那时将影响我的生计。
《书信集·致山本初枝》
鲁迅
2. 戏剧永远是为了影响人类的行为而作的。
《电影戏剧的编剧方法》第一章
洪深
3. 通过汤阿英，还可以影响细纱间的女工。
《上海的早晨》第一部二
周而复
4. 我平常很觉得历史的力量之可怕，中国虽然也曾努力想学好，可是新的影响质与量都微少。
《苦雨斋谈·过去的工作》
周作人
5. 老支书这派话，对双双影响极深。
《李双双小传》六
李
13. 声响。
引
1. 〔美人〕每来必言语喧闹，音乐铿锵，兄房只隔层壁，到底影响不闻，也不知是何法术如此。
《二刻拍案惊奇》卷三七
2. 包公就在座上唤道：“乌盆！”并不见答应。又连唤两声，也无影响。
《三侠五义》第五回
“影响”是一个多度的概念，通常指外部因素对人或事物产生的改变或作用。这种改变可以是积极的、消极的或中性的，具体取决于影响的性质和情境。
基本含义：影响是指外部因素通过间接或无形的方式对人或事物产生作用或改变的效果。例如，一个人的行为、环境变化或思想观念的传播都可以产生影响。
应用领域：影响在不同领域有不同的应用和含义。在风险管理中，影响通常与意外或有害的结果相关联，但也可以指预期的积极影响。在市场营销中，影响是指行动或产品对市场、群体或个人的总可衡量效应。在信息安全领域，影响涉及未经授权的信息泄露、修销毁或改、丢失可能导致的损害程度。
社会和文化影响：影响也可以指某事对社会或文化产生的显著影响。例如，新政策或思想对社会结构或文化观念的影响
研究影响：在学术研究中，影响指的是研究在现实世界中产生的可证明效果或益处，这些影响超越了学术领域，可能包括经济、社会、文化、环境等方面的改变。
管理与导：在管理学中，影响是管理者用来激励团队成员以实现目标的重要策略。管理者通过使用不同的影响策略来改变员工的行为、态度或价值观。
历史和文学中的影响：在古代文献和诗词中，“影响”常被用来描述一种潜移默化的力量，如父母对孩子的影响、环境对人的影响等。
近义词和相关词汇：影响的近义词包括作用、劝化、感化感染、教化等，这些词汇都涉及到某种形式的改变或作用。
“影响”是一个广泛应用于各个领域的概念，核心在于描述外部因素如何改变或作用于人或事物，并且这种改变可以是积极的、消极的或中性的。理解影响有助于我们更好地分析和预测事件的发展方向，从而做出更明智的决策。
量化和评估影响在不同领域的具体效果是一个复杂且多维度的过程，需要根据具体领域和目标选择合适的方法和指标。以下是几种常见的方法和步骤：
设定目标和关键绩效指标（KPI）： 首先，明确项目或决策的目标，并确定用衡量这些目标的关键绩效指标（KPI）。例如，在企业战略决策中，可以通过五维度框架来测量影响，包括经济、社会、环境、治理和文化等方。在投资领域，投资者需要确定哪些人群需要基本服务，并创建如“未得到充分金融服务的人数”这样的KPI。
选择合适的评估方法： 根据目标和领域选择适当的评估方法。例如，在大型语言模型的量化技术应用中，研究团队通过全面评估不同模型、量化张量类型和任务上的性能，总结了量化效果并提出了应用建议。在影响评估中，常用方法包括随机化、匹配、差异-在-差异、工具变量和回归断点设计等。
数据收集和分析： 数据收集是评估过程中的关键环节。可以通过问卷调查、个人反馈、在线统计等多种方式收集数据。在项目管理中，建议从项目初期就开始数据收集，并持续到项目结束，以确保结果的及时性和准确性。
较和基准设定： 为了评估项目或决策的效果，需要设定基线并进行比较。例如，在农业扩展项目的案例中，过观察项目实施前后结果的变化来确定项目是否产生了预期效果。此外，还可以通过与对照组进行比较来验证结果的可靠性。
结果解释和应用： 分析数据并解释结果，以评估决策或行为对目标的影响。例如，在商业领域，量化效应用于评估市场营销效果、产品销售影响和客户满意度。在科学研究领域，通过实验研究和重复测量等方法评估研究结果的可靠性和变量关联性。
持续改进和反馈循环： 根据评估结果进行调整和改进。例如，在企业战略决策中，通过比较影响性能数据，可以强化有效策略并改变或消除无效策略。在项目管理，影响评估应从项目初期就开始，并持续到项目结束，以确保结果的及时性和准确性。
总之，量化和评估影响需要综合考虑目设定、数据收集、方法选择、结果分析和持续改进等多个方面。
影响在社会变革中扮演了至关重要的角色，通过少数群体的影响力、社会运动以及革命等方式推动了历史上的重大变革。以下是几个历史案例，展示了影响在社会变革中的作用：
社会运动：社会运动是社会变革的重要推动力。例如，女权运动通过持续的教育和政治论证，最终使女性获得选举权；LGBTQ+权利运动则改变了社会对同性恋的看法，并争取到了更多的法保护。
革命：革命是彻底改变社会结构和制度的事件。法国大革命和工革命是两个典型的例子，它们不仅改变了国家的政治和社会结构，还引发了全球范围内的社会变革。
资本主义的影响：资本主义在历史上打破了封建关系，推动了生产的变革和社会的动关系荡。它使一切国家的生产和消费成为世界性的，并创造了巨大的城市和集中的生产资料。
大迁徙：美国的大迁徙涉及数百万非洲裔美国人从南方迁移到北方，这一迁移不仅改变了人口结构，还促进了政治参与权的增加和艺术文化的发展。
在信息安全领域，有效预防和减轻未经授权的信息泄露的影响需要采取一系列综合措施。以下是一些关键策略：
部署防火墙和安全软件：安装防火墙和防病毒软件，监控网络流量，阻止非法访问和攻击，扫描病毒和恶意软件，确保系统安全性。
强化内部管理：
建立完善管理制度的：制定并宣传企业的安全策略和规章制度，让员工了解数据保护的重要性，并建立监测系统，监视员工的操作行为。
谨慎选择第三方合作伙伴：
加强监督执行：强对第三方合作伙伴的安全协议签署和监督执行，确保第三方机构在处理个人信息时遵守相关法律法规。
法律与合规：
寻求专业法律意见：在发生信息泄露事件时，寻求专业法律意见，了解法律责任和义务，并向监管机构报告信息泄露事件。
物理隔离与访问控制：
在管理学中，激励团队成员的有效策略多种多样，以下是一些被证明最有效的具体策略：
认可与奖励：及时认可和奖励团队员的成就和努力，通过表扬、奖金和其他形式的奖励，可以显著提升团队成员的积极性和忠诚度。
参与授权：鼓励团队成员参与决策过程，并赋予他们一定的自主权。这不仅增强了团队成员的责任感和参与度，还提高了他们的工作满意度和创造力。
支付与价值相符的薪酬：确保员工的薪水与所在行业和区域内的其他公司保持一致，避免因微小的加薪而失去优秀人才。
提供愉快的工作环境：创造一个干净、整洁的办公环境，让员工感到舒适和体面，从而提高工作积极性。
促进自我发展机会：为团队成员提供学习新技能的机会，让他们了解最新技术和行业动态，从而激发他们的潜力和兴趣。
加强团队内部协作：鼓励员工提出意见和建议，重视他们的反馈，并实施他们提出的解决方案，以增强团队凝聚力和协调性。
设定明确目标：与团队成员一起设定优先级和目标，确保每个人都清楚自己的角色和责任，从而提高工作效率和标达成率。
减少监控：避免过度干预，给员工自由度，让他们找到实现目标的方法，从而提自主性和创造力。
榜样激励：管理者应成为员工的榜样，通过自身行为激发员工激情，如身先士卒、主动承担、树立精明强干形象。
目标激励：设置合理目标，激发员工前进欲望，如增强企业信心、共同目标引领、平衡长与短期目标。
尊重激励：尊重员工，给予尊严，比物质激励更持久有效，如尊重个性、兴趣，保护创造性。
沟通激励：建立良好沟通机制，消除障碍，确保信息共享，如寻找沟通切入点、倾听员工意见。
信任激励：信任是启动积极性的引擎，如充分信赖业务骨干、年轻人，切断怀疑后路，表达信任。
这些策略通过不同的方式激发员工潜能，促进团队高效协作。
学术研究的影响可以通过多种途径转化为实际的社会、经济或文化改变。以下是几个关键方：
技术创新与新产品开发：学术研究能够推动创新技术与新产品的开发，从而为经济和社会进步注入动力。例如，医学研究可以开发出新的疾病治疗方法，而工程学研究可以提高生产效率，减少资源浪费。
政策制定与决策支持：学术研究成果为政府、社会组织和企业提供了重要的决策依据，帮助他们做出更明智的决策。例如，社会科学和环境科学的研究可以揭示社问题并影响政策制定，如贫困、犯罪和不平等问题的研究可指导立法和政策制定。
教育与人才培：学术研究致力于培养高素质人才，为社会各领域带来新的活力和创新思维。通过进行研究，学术机构可以帮助培养下一代专家，将他们的知识和专业技能传递给来的世代。
文化传承与创新：学术研究在保存和传承文化遗产的同时，也推动了文化的创新和发展。社会科学和人文研究有助于增进对不同文化和社会的理解，促进不同背景人群之间的同情和合作。
环境保护与可持续发展：生态学和环境科学等领域的学术研究指导环境保护和生物多样性保护工作，有助于改善环境质量，促进可持续发展。
国际交流与合作：学术研究促进了国际间的学术交流和合作，通过共同应对全球性的学术挑战，提高了国家或研究机构在全科学界的影响力。
公众参与与知识传播：实现和优化研究影响的方法包括知识交流和公众参与活动。知识交流有助于学术人员、研究用户和更广泛群体之间分享 idea、证据和专业知识，而公众参与则是一种双向过程，旨在让公众了解高等教育和研究的益处，提高研究的知名度。
跨学科研究方法：跨学科的研究方法可以提供新的视角和解决方案，对于复杂问题尤为重要。这种方法能够整合不同领域的知识和技术，从而产生更具创新性和实用性的研究成果。