例句
1.经过上百次的尝试,实验终于成功了。
例句
1.经过我们的周密筹划,这次会议开得非常成功。
2.这部电影成功地塑造了一个英勇无畏的战士形象。
1. 成就功业或事业。
引
1. 禹锡玄圭,告厥成功。
《书·禹贡》
2. 黄帝以战成功,汤武以伐成孝。
汉
《盐铁论·结和》
桓宽
3. 汪伯彦黄潜善力主迁幸东南之议,忌宗泽成功,屡沮挠之。
《宣和遗事》后集
4. 〔罗刹〕磕头礼拜道:“望菩萨饶我夫妻之命,愿将此扇奉承孙叔叔成功去也。”
《西游记》第六一回
2. 成就的功业,既成之功。
引
1. 今名号不更,无以称成功,传后世,其议帝号。
《史记·秦始皇本纪》
2. 于是二府文武之士,感秦国思郑渠之绩,魏人置豹祀之义,乃遐慕仁政,追述成功。
北魏
《水经注·鲍丘水》
郦道元
3. 大寇既逃,邻封共庆,遽求罢任,本切归宁,坚避成功,益彰杰操。
唐
《太尉琅玡王公河中生祠碑》
司空图
3. 事情获得预期结果。
引
1. 酣战祈成功,于焉罢边衅。
唐
《塞上曲》
顾况
2. 已知两路人马,都已成功,合兵回杭州城来。
《古今小说·临安里钱婆留发迹》
3. 这一次买成功了,我主张以后行里再也不冒这样的险。
《日出》第四幕
曹禺
4. 成效。
引
1. 夫谚曰: 狐埋之,而狐搰之,是以无成功。
《国语·吴语》
2. 此所谓用力少而成功多,法无便于此者矣。
宋
《上皇帝书》
苏洵
3. 道光二十二年,河决开封,公奉命往治,驻工六阅月,糜帑少而成功速,皖豫之民至今德之。
清
《郎潜纪闻》卷一
陈康祺
5. 收获。
引
1. 边鄙不耸,民狎其野,穑人成功。
《左传·襄公四年》
2. 元元之民,劳于耕耘,又亡成功,困于饥馑,亡以相救。
《汉书·元帝纪》
“成功”一个多维度的概念,其定义因人而异,并且在不同的文化、语境和领域中有着不同的解释。以下是对“成功”的详细分析:
基本定义:成功通常被定义为达到或实现某种目标的过程,即通过有意识的努力,获得预期的结果或成果。这种结果以是物质上的,如财富、地位、名誉等;也可以是精神上的,如个人价值的实现、内心的满足感等。
多维度理解
文化差异:在不同文化背景下,成功的定义也有所不同。例如,在西方文化中,成功常与个人主义、竞争和财富积累联系在一起;而在东方文化中,更强调集体和谐和社会责任。
成功的过程性成功不仅仅是结果,更是一个过程。它包括了努力、进步和克服困难的过程。因此,即使没有达到最终的目标,只要在过程中有所成长和进步,也可以被视为一种成功。
主观性与相对性:成功的定义具有很强的主观性和相对性。每个人对成功的理解和追求都不同,有些人可能认为成功是财富和地位的象征,而另一些人则可能认为成功是内心的平静和满足感。
成功与幸福的关系:成功与幸福常常被联系在一起,但两者并不完全相同。成功更多地指向外在的目标和成就,而幸福则更多地与内在的感受和生活满意度相关。
成功与失败的关系:成功时也被视为失败的对立面。正如一些观点所指出的那样,“失败乃成功之母”,通过失败积累的经验和教训也是通向成功的必经之路。
“成功”是一个复杂且多元的概念,它既包括外在的成就和认可,也涉及内在的价值和满足感。每个人对成的定义可能不同,但重要的是找到符合自己价值观和目标的生活方式,并为之不懈努力。
根据提供的信息,无法回答问题。我搜索到的料主要集中在文化差异对成功定义的影响,但没有具体提到不同文化中成功定义和价值观的差异。例如, 提到了西方文化倾向于个人成就和物质财富,而东方化更重视集体成功和和谐,但没有详细说明这些差异的具体内容。其他资料也主要讨论了文化差异对跨文化交流的影响,而不是具体的成功定义和价值观差异。
因此,根据提供的信息,无法回答问题。
根据提供的信息,无法回答问题“如何量化或评估个人成功的程度?”。
虽然我搜索到的资料中提到了一些关于成功和衡量成功的观点,但这些观点并没有提供具体的量化方法或标准来评估个人成功的程度。例如, 提到了通过量化数据(如学历、证书、时间投入)来定义成功的标准,但没有具体说明如何进行这些量化。 强调了思维模式、努力程度和能力对成功的影响,但也没有提供具体的量化方法。 则提到成功是一个主观且多元的概念,需要明确个人价值观和目标,并通过他人反馈和自我反思来评估成功,但同样没有提供具体的量化方法。
根据提供的信息,无法回答问题“成功与幸福感之间的关系是怎样的?”我搜索到的资料主要集中在成功与幸福之间的关系,但没有直接回答这个问题。以下是对证据的总结:
成功与幸之间存在一定的关联,但并非必然联系。成功不一定带来幸福,追求成功的过程中可能会忽视内心的幸福感。
成功与幸福的复杂性:
内在成长、人际关系和精神追求比外在成就更能带来幸福感。
成功与幸福的互作用:
成功者在初期通常感到幸福,但随着目标提升和对成功的不满足,面情绪增加,幸福感可能丧失。
成功与幸福的平衡:
虽然成功与幸福之间存在一定的关联,但这种关系并不是简单的因果关系。成功可以带来幸福感,但幸福感的持久性和深度并不完全依赖于外部的成就。内在成长、人际关系和精神追求等因素也对幸福感有重要影响。
在追求成功的过程中,衡内在满足感与外在成就是一项复杂而重要的任务。以下是一些具体的建议和方法:
设定个人目标与价值观相符的职场目标:员工应设定与个人价值观相符的职业目标,这样外在成就不仅能够带来物质上的满足,还能带来内心的认同感和幸福感。
关注内心的成长和精神的满足:除了追求物质财富和事业成就,还应关注内心的成长和精神的满足。例如,通过阅读、艺术创作或志愿活动来提升精神层面。
培养兴趣爱好和建立真实的人际关系:培养兴趣爱好,与他人建立真实的关系,注内心的平静和满足感。这有助于在平凡的生活中找到意义和价值。
反思和调整自己的追求:在人生的不同阶段,我们需要不断反思和调整自己的追求,以确保内外平衡。理想的情况是在内在和外在满足感间找到平衡点。
避免过度依赖外部奖励:幸福感不应完全依赖于外部奖励,而是需要将外在成就和内在满足统一起来。设定个人目标与价值观相符的职场目标可以帮助实现这一点。
保持积极心态健康竞争观念:适度的成功可以带来满足感和自信心,但更重要的是保持积极心态和健康的竞争观念,不嫉妒他人,也不让焦虑成为前进的唯一驱动力。
理解心理健康与内在满足的关系:心理健康更多源于内在的平衡和满足,而非外在的成功。真正的心理健康是追求深层次的满足感,如自我实现、情感联结和内心的和谐感。