罢黜

1.罢黜常用意思: 废除；排斥。

例句 1.汉武帝罢黜百家，独尊儒术后，不仅创建太学，而且也确立了汉代的选举制度。

2.罢黜常用意思: 罢免（官职）。

例句 1.岳飞忠心耿耿、战功赫赫，却遭奸人陷害被罢黜入狱。

罢黜引证解释

1. 废除排斥。

引 1. 孝武初立，卓然罢黜百家，表章“六经”。 《汉书·武帝纪赞》
2. 罢黜异端，推明极孝。 宋 《贺元 曾巩
3. 罢黜诸科诵数之学，训练诸将慵堕之兵。 宋 《颍滨遗老传下》 苏辙

2. 罢免；去官。

引 1. 哀帝罢黜王氏，故太后与莽怨丁、傅、董贤之党。 《汉书·孔光传》
2. 时张说、杨玚、皇甫璟、杨相如皆以为不便，而相继罢黜。 宋 《上神宗皇帝书》 苏轼
3. 君独喟然曰：“诚使赈救及一邑之民生，则余虽罢黜何憾焉！” 清 《知上犹县方君传》 刘大

罢黜是什么意思

“罢黜”是一个汉语词汇，拼音为bà chù，主要含义包括废除排斥和免除官职。在古代文献中，“罢黜”常用于描述政治或思想上的排斥，例如汉武帝时期“罢黜百家，独尊儒术”，即废除其他学说，只推崇儒家思想。

具体来说，“罢”字在“罢黜”中表示废除、革职的意思，而“黜”字则表示免职、撤销。因此，“罢黜”可以理解为对某人的职位或地位进行废除或撤销的行为，这在政治、官场或组织内部事务中较为常见。

此外，“罢黜”也可以用于描述对某人或某事的贬低或排斥态度，同时具有免职、免除的含义。在现代汉语中，这个词依然被使用，尤其是在涉及政治或组织管理的情境中，例政府官员被罢免职位或公司高层被免职。

“罢黜”一词在历史和现代语境中都具有丰富的应用背景，不仅及政治上的废除排斥，还涉及官职的罢免和贬降，体现了社会对个人能力和道德的评价。

罢黜在古代中国历史中的具体应用案例有哪些？

在古代中国历史中，“罢黜”一词具有贬低并排斥、免除官职等含义，具体应用案例丰富多样。以下是几个典的例子：

1. 汉武帝时期：董仲舒提出“罢黜百家，独尊儒术”的建议，即废除其他学派的思想，只推崇儒家想作为封建国家的统治思想。

2. 哀帝时期：根据《汉书·孔光传》记载，哀帝罢黜了王氏家族官员。

3. 宋代：苏轼在《上神宗皇帝书》中提到张说、杨瑒、皇甫璟、杨相如等人被罢免。

4. 晋朝末期：诸葛厷因继母族党所谗而遭流放，桓温因桓公入蜀时出现怪事而下令革职。此外，还有殷中军废后、邓竟陵免官后赴山陵、桓宣武废太宰父子等事件，反映了晋朝末期的政治动荡和皇权衰落。

5. 北宋时期：吕和卿因被弹劾为“愚呆贪残”而被罢免；王古因业务不精导致朝廷损失而罢官；唐恪因失职虚报而被罢黜；韩梠因与人争忿而被罢免；郑望之因力主议和而被罢免。

6. 明代：《明律·名例·无官犯罪》中提到“为事黜革”，即因事被罢免或革除。

罢黜一词在现代汉语中的使用频率和场景是怎样的？

在现代汉语中，“罢黜”一词的使用频率和场景主要集中在以下几个方面：

1. 官职的降级或罢免：这是“罢黜”最常见和传统的用法。例如，在古代文献中，“罢黜”常用于描述官员被降职或免去官职的情况。在现代汉语中，这一用法依然存在，特别是在政治和社会管理领域，如政府官员因违规被撤职或免职时，可以使用“罢黜”来描述这一过程。

2. 贬责或排斥：除了官职的降级或罢免，“罢黜”还可以表示对某人或某种观点的贬责或排斥。例如，在学术讨论或公共事务中，如果某人或某种观点被认为不值得采纳或支持，可以用“罢黜”来形容将其排除在外。

3. 成语中的使用：在成中，“罢黜”也有广泛应用。例如，“罢黜百家”原指汉武帝采纳董仲舒的建议，废黜其他学派，独尊儒术。这一成语在现代汉语中仍然被使用，比喻只接受一种形式或观点，而排斥其他形式或观点。

4. 文和历史文献中的引用：在文学作品和历史文献中，“罢黜”常被用来描述古代官员的升降和更替。例如，在《论语》中，“举直措枉”的用法就体现了选拔正直的人，罢黜邪恶的人的意思。

“罢黜”一词在现代汉语中的使用频率相对较高，主要集中在官职的降级或罢免、贬责或排斥以及成语中的应用等方面。

如何区分“罢黜”与其他类似词汇（如罢免、免职）的含义和用法？

“罢黜”、“罢免”和“免职”这三个词在中文中都涉及到免除职务的含义，但它们在使用上有一些细微的区别。

1. 罢黜：
2. 含义：罢黜通常指免除官职或贬低、排斥某人。例如，“罢黜百家，独儒术”中的“罢黜”就是指废除其他学派，只尊崇儒家。

3. 用法：多用于正式的官场或历史文献中，表示对官员的废黜或贬。

4. 罢免：

5. 含义：罢免是指通过投票或其他法定程序撤销已选出员的职务。例如，在现代政治中，选民或代表机关可以撤销所选出人员的职务。

6. 用法：常用于立法机关对政府官员的监督和管理，如人大常委会对由其任命的国家机关人员进行免职。

7. 免职：

8. 含义：免职是指解除某人的职务，通常是因为任期结束或个人原因。例如，“免职”可以指停止雇用。
9. 用法：广泛用于各种组织和机构中，表示对员工或官员的职务解除。

罢黜在不同朝代的治制度中扮演了什么角色？

罢黜在不同朝代的政治制度中扮演了重要的角色，其主要功能是通过免除官员职务来维护统治秩序和权。

在宋朝，罢黜制度被用来限制文官权力，防止他们因权力过大而威胁到皇权。宋朝的“重文抑武”政策逐渐转向“文官罢黜”，以应对文官在政治生活中肆意妄为的现象。这种制度不仅加强了君主专制，还缓和了文武不均及文官独断政治的现象。然而，罢黜制度对被免职的官员产生了不利影响，包括生命威胁、经济窘迫和精神焦虑等。这些官员通常被贬到偏远地区，生条件恶劣，导致死亡率高。

辽代的罢黜制度则分为罢免和贬降两类，主要用于惩治不法官吏，督促各官吏效忠朝廷、奉公守法。这有助于维护统治秩序。

此外，在汉代，“罢黜百家，独尊儒术”的策通过罢黜其他学派的思想，确立了儒家思想的正统地位，以维护统治。

总体而言，罢黜在不同朝代中都扮演了重要的角色，既用于限制官员权力，维护皇，也用于维护统治秩序和社会稳定。

罢黜对于个人和社会有哪些长远的影响？

罢黜对于个人和社会都有深远的影响。从个人层面来看，罢黜往往意味着失去权力和地位，这不仅对个人的职业生涯产生负面影响，还可能导致社会声誉受损。例如，在历史上，被罢官的官员可能会面临经济困难，需要重新寻找职业出路。此外，罢黜还可能对个人心理健康产生长期影响，如感到失落、创伤和不安全感。

从社会层面来看，罢黜可以起到一定的监督和限权力的作用，有助于防止权力滥用。然而，如果罢黜措施不当或过度使用，也可能引发政治动荡和社会矛盾。例如，在唐朝期，罢免朝臣的行为加剧了政治动荡，削弱了朝廷的权威，导致社会矛盾加重。

罢黜在不同历史时期和背景下具有不同的影响在现代文明中，虽然关注人性，但被动罢黜仍对仕途不利，算作职业生涯的终点。