撤免

1.撤免常用意思: 撤销任命，免除（职务）。

例句 1.公司近期撤免了一批违反纪律的管理人员。
2.由于泄露公司机密，他被撤免了领导职务。

撤免引证解释

1. 撤消、免去。

引 1. 〔袁世凯〕以不服从中央的罪名，于六月间宣布撤免三人职务。 《中国史稿》第五编第三章第五节 郭沫若
2. 山西省阳泉市公安局对全市公安机关名科（局）级领导干部进行考试考核，撤免了名不合格人员。 《人民日报》2000.7.19

撤免是什么意思

“撤免”这个词在中文中通常指的是撤销或免除某人的职务。具体来说，“撤免”可以理解为撤销或取消某人的职务，使其不再担任该职位。例如，当一个人因为某种原因（如违纪、违法等）被撤销其职务时，就可能涉及到“撤免”的操作。

从我搜索到的资料来看，“撤免”这个词在不同的语境下可能有不同的解释。例如：

1. 撤销职务：在某些情况下，“撤免”可以指撤销某人的职务，使其失去原有的职位或官职。这种用法与“撤职”类似，但更强调的是职务的取消。

2. 免除职务：另外，撤免”也可以理解为免除某人的职务，使其不再担任该职位。这与“免职”有相似之处，但更侧重于职务的取消。

3. 历史用法：在古代，“撤免”有时也用来指罢免官职，即通过某种程序免除某人的官职。

“撤免”通常是指撤销或免除某人的职务，使其不再担任该职位。这个过程可能涉及纪律处分或其他形式的组织调整。需要注意的是，“撤免”与“撤职”、“免职”等词在具体使用上可能会有所区别，但它们都涉及到职务的取消或解除.

根据提供的信息，无法回答关于“撤免撤职、免职在法律和组织管理中的具体区别”的问题。我搜索到的资料主要集中在“撤职”和“免职”的区别上，而没有涉及“撤免”这一概念。因此，无法基于现有资料回答关于“撤免”的具体区别。

然而，可以总结出“撤职”和“免职”的别：

1. 性质不同：
2. 撤职：是一种纪律处分，具有惩罚性，表明被撤职人员有重大过错，如违纪、严重违法行为等。

3. 免职：是法定的人事处理种类，无惩戒性质，通常用于因调任、轮岗、任职期满、退休等原因免除职务。

4. 条件不同：

5. 撤职：适用于违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。

6. 免职：分为两种情况：一是免除公职人员的职务，二是职务自行免去。免除公职人员职务的条件包括转换职位、晋升或降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能继续履行职务、调出国家行政机关、退休等；职务自行免除的条件包括受到刑事处罚或劳动教、受到行政撤职或开除处分、被辞退、因机构变动失去职位、死亡等。

7. 后果不同：

8. 撤职：会降低一级以上职务，按新任职情况重新确定工资待遇。撤职处分期满后，解除撤职处分，不恢复原职务、级别和工资档次。
9. 免职：一般不影响被免职人的职务，但如果职务自行免除，则会直接影响被免职人的职务。

在不同国家或文化中，“撤免”这一概念是如何被理解和应用的？

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历史上有哪些著名的撤免案例，它们对社会或政治产生了什么影响？

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撤免过程中通常遵循哪些程序和标准？

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因此，根据提供的信息，无法回答问题。

如何区分撤免、撤职和免职在实际操作中的差异？

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然而，可以总结出“免职”和“撤职”的一些区别：

1. 性质不同：
2. 免职：属于正常的人事调动或组织处理措施，不具有惩戒性质。

3. 撤职：属于政处分措施，具有惩戒性质。

4. 处理主体不同：

5. 免职：由组织部门决定并执行。

6. 撤职：由监察机关作出决定并执行。

7. 适用情形不同：

8. 免职：适用于不宜继续履行职责的情况，如平级调动、提拔任用、因健康原因等。

9. 撤职：适用于存在严重违法行为、不适宜担任现有职务的公职人员。

10. 程序操作不同：

11. 免职：需按组织程序行。

12. 撤职：需严格履行政务处分程序。

13. 后果影响不同：

14. 免职：可能导致职权和职责范围缩小，但不会影响工资待遇。
15. 撤职：可能导致工资、职务和级别待遇降低并有24个月影响期。