例句
1.他们因为一次误解而失和，从此就形同陌路了。
2.这两家因为下水道的原因失和，断绝了来往。
1. 不和。
引
1. 商疾边吏失和，使羌戎不静。
晋
《后汉纪·顺帝纪二》
袁宏
2. 吾观近世兄弟间失和，事虽不一，然其大有二：溺妻妾之私，以口语相谍；较货物之入，以增减相夺。
宋
《石林家训》
叶梦得
3. 前年中法失和时，他守着长门炮台。
《二十年目睹之怪现状》第四七回
2. 失民和；对百姓疏于绥抚。
引
1. 乃天道有不顺，地利或不得，人事多失和，鬼神废不享与？
《汉书·文帝纪》
2. 朕道化不德，吏政失和，元元未谕，扺罪于下。
《后汉书·章帝纪》
3. 几常嫌奚斤等绥抚关中失和，百姓不附。
《魏书·周
拼音：shī hé
词性：动词
解释：指人与人之间关系变坏，不再和睦相处。
例句：因为一些小误会，他们两家渐渐失和，不再来往。
近义词：不和、交恶
反义词：和睦、友好
失和通常指的是人与人之间的关系出现裂痕或矛盾，导致彼此之间的和谐状态被破坏。这种状态可能表现为争吵、误解、不信任或疏远等。失和可以发生在家庭、朋友、同事或其他社交关系中，通常需要通过沟通和理解来解决。
失和在人际关系中通常表现为以下几种情况：
沟通不畅：双方缺乏有效的交流，容易产生误解或忽视对方的感受。
情感疏离：彼此之间的情感联系减弱，缺乏亲密感和信任。
频繁冲突：容易因为小事发生争执，且难以达成共识或和解。
回避互动：双方开始有意无意地避免接触或共同活动，减少交流机会。
缺乏支持：在对方需要帮助或支持时，表现出冷漠或不愿意提供帮助。
负面情绪：经常感到不满、失望、愤怒或焦虑，情绪容易波动。
这些表现可能逐步导致关系的恶化，甚至最终破裂。
修复人际关系中的失和需要以下几个步骤：
坦诚沟通：主动与对方进行真诚的对话，表达你的感受和想法，同时倾听对方的观点。
承认错误：如果自己有错，勇于承认并道歉，展现出愿意改变的诚意。
理解对方：尝试站在对方的角度思考问题，理解他们的感受和需求。
寻找解决方案：共同探讨如何解决问题，找到双方都能接受的解决方案。
重建信任：通过持续的行动和沟通，逐步重建彼此之间的信任。
给予时间：修复关系可能需要时间，保持耐心，不要急于求成。
通过这些步骤，可以逐步改善人际关系中的失和，重建和谐的关系。
失和对团队合作的影响主要体现在以下几个方面：
沟通障碍：失和会导致团队成员之间的沟通不畅，信息传递不准确或延迟，影响工作效率。
信任缺失：团队成员之间的信任感降低，可能导致互相猜疑和不合作，影响团队凝聚力。
士气低落：失和会引发负面情绪，导致团队士气下降，成员的工作积极性和主动性减弱。
决策困难：在失和的情况下，团队成员可能难以达成共识，导致决策过程拖延或无法做出有效决策。
创新受阻：失和会抑制团队成员的创造力和创新思维，因为缺乏合作和开放的讨论环境。
工作效率下降：整体团队的工作效率会因失和而受到影响，项目进展可能因此延误。
为了减少失和对团队合作的负面影响，建议通过加强沟通、建立信任、解决冲突和促进团队建设来改善团队氛围。
失和在家庭关系中可能由多种原因引起，常见的包括：
沟通不畅：家庭成员之间缺乏有效的沟通，导致误解和矛盾积累。
价值观差异：不同家庭成员可能持有不同的价值观和生活理念，导致冲突。
经济压力：财务问题或经济压力可能引发争吵和不满。
角色冲突：家庭成员在家庭中的角色和责任分配不均，可能导致不满和争执。
外部影响：如工作压力、社交圈的影响等外部因素可能对家庭关系产生负面影响。
情感忽视：家庭成员之间缺乏情感支持和关怀，可能导致关系疏远。
历史积怨：过去的未解决冲突或伤害可能持续影响家庭关系。
解决这些问题的关键在于加强沟通、相互理解和包容，并在必要时寻求专业帮助。