例句
1.勤劳的小蜜蜂每天都在不停地采蜜。
2.我的祖父是一位勤劳而善良的老人。
1. 勤劳。
引
1. 成王举文武勤劳，而封熊绎于楚。
汉
《风俗通·皇霸·六国》
应劭
2. 卿以瑰异之资，荷艰难之寄。勤劳靡懈，望实愈隆。
宋
《赐新除知枢密院安焘辞免恩命不允诏》
苏轼
“勤劳”是一个汉语词汇，拼音为“qín lo”，其基本含义是指辛勤地工作，不怕辛苦，强调通过努力劳动来创造物质和精神财富。勤劳是中华民族的传统美德，体现了个人对工作的努力和对目的不懈追求。
在古代文献中，“勤劳”常被用来形容人的努力和贡献，例如《书·金滕》中提到的“昔公勤劳王家”，以及《隋书》中的“此盖小事，何忍勤劳使君”。此外，“勤劳”也与疲劳、功劳等概念相关联，表示因长时间劳动而感到疲惫，或因辛勤工作而获得的成就。
从文化角度来看，勤劳不仅是一种个人品质，也是社会发展的动力。它象征着勇敢、生存的必要条件、致富的铺路石以及事业成功的重要保证。勤劳的人通常被认为是积极向上、奋发图强的代表，他们的努力往能够带来物质上的富足和精神上的满足。
在现代应用中，“勤劳”常用于赞美那些勤奋工作的人，并鼓励他人培养这种积极向上的精神. 这种精神不仅有助于个人的成功，也被视为国家和民族繁荣昌盛的重要因素。
“勤”是一种积极的生活态度和工作方式，它强调通过不懈的努力和辛勤的劳动来实现个人和社会的目标。
勤劳在不同文化中的表现和义各有特色，但普遍被视为一种美德和重要的社会价值。
在中国文化中，勤劳被视为中华民族的传统美德，是个人品德和社会价值重要组成部分。《左传》中提到“俭，德之共也；侈，恶之大也”，强调了节俭与勤劳的重要性。荀子在《天论》中也表达了对勤劳耕作和勤俭节约的认同，认为这是创造生活和文明的基本力量。此外，古代文献如《书·金縢》和《三国演》中都有对勤劳的描述，强调了其在物质和精神财富生产中的作用。
在现代社会中，尽管社会发展和科技进步提供了更多脱离困的途径，但勤劳这一价值仍然被认为是实现家庭和个人梦想的基石。勤劳不仅带来财富和成功，还能塑造个人品格，远离懒惰和浪费。例如，汉代曹操的《短歌行》和唐代李白的《将进酒》都体现了勤劳精神，强调了责任感、觉醒意识和社会责任。
然而，在西方文化中，勤劳的观念有所不同。欧美国家早已结束了靠天吃饭的时代，他们拥有先进的农业技术和机械，工人不再接受资产阶级的压榨式激励方式，而是追求自由和平等的社会。因此，如今的欧美人已经不再提倡“勤劳文化”，而是更注重个人主动性和自我驱动。
总之，勤劳在不同文化中的表现和意义虽然有所不同，但普遍被视为一种美德和重要的社会价值。在中国文化中，勤劳被视为造生活和文明的基本力量；
勤劳与个人成功之间的关系得到了多项科学研究的支持。以下是几个关键点：
勤奋性与成功的关系： 根据五大人格维度模型中的“勤奋性”（Conscientiousness），高勤奋度的人通常表现出更强的自控力、效率和条理性，这些特质有助于他们实现个人和职业目标。研究表明，高勤奋度的人在收入、工作满意度以及创业成功方面都显著高于低勤奋度者。
勤奋对教育成就和职业地位的影： 勤奋被视为仅次于智力的重要预测因素，能够显著影响学校和工作中的表现。研究发现，勤奋的人在学校表现更佳，并且更好地管理时间，减少缺勤和纪律问题。此外，勤奋与教育成就和职业地位之间存在微弱但显著的正相关关系。
勤奋与心理健康和生活质量： 勤奋不仅影响工作表现，还与情绪稳定性和人际关系有关。例如，情绪稳定且高度勤奋的人拥有更高的收入和更好的工作满意度。此外，勤奋者更少吸烟、酗酒、滥用药物等不良行为，更倾向于建立稳定的关系和健康工作环境。
勤奋与领导力的发展： 勤奋的学生同样具备成为优秀领导者的潜力。他们通过将想法付诸实践的能力、坚持不懈的精神以及对成功的渴望，能够克服智力上的不足，实现个人和职业成长。
勤奋与成功策略的结合： 尽管勤奋是成功的关键因素之一，但成功还需要结合其他因素如情商、时商和把握机会的能力。例如，成功往往来自于勤奋，但方向比努力更重要。
历史和现代实例的支持： 历史上许多成功人士如苏秦、匡衡、爱迪生等都展示了勤奋的重要性。现代企业家如雷军也通过忠诚和勤奋在职场上取得了巨大成就。
总结来说，科学研究表勤奋是明，通往成功的必经之路，它不仅影响个人的工作表现和教育成就，还与心理健康和生活质量密切相关。
在现代社会中，培养和维持勤劳的工作态度需要综考虑个人价值观、社会环境以及具体的方法策略。以下是一些详细的建议：
树立正确的劳动观念： 劳动是实现个人价值的重要途径，通过教育让学生认识到劳动的重要性，树立正确的劳动观念。习近平总书记强调，社会主义和新时都需要通过辛勤劳动来实现目标，倡导诚实劳动和勤勉工作，彰显“劳动最光荣”的价值观。
发现内在动机： 在现代社会，满足基本生存需要变得相对容易，因此克服惰性需要找到内在动机。威廉·戴蒙教授提出，找到内在动机需要认真思索三个问题：热爱什么、我擅长什么、我能给这个世界留下什么。这三个部分交叉的地方就是可以成为你“志向”的东西。
培养良好习惯： 成为勤奋工作者并非天生，而是需要通过努力和专注来培养。例如，培养乐心态，将负面事件视为展示奉献精神的机会；识别并反对消极想法，重新定义问题为教训；扩大责任，适时加班但避免过度劳累。
设定明确的目标： 设定明确的目标，并将勤奋工作与之联系起来。没有目标，我们就像没有方向的船只，虽然有力量和能量，却无法有效地前进。因此，设定目标并确保当前的工作能够帮助我们接近这些目标，是推动我们取更大成就的关键。
时间管理和自我提升： 在高强度的工作之余，要成良好的时间管理习惯，合理安排工作与休息，确保精力充沛，以提高工作效率。同时，不断学习与自我提升，可以让我们在劳动市场上保持竞争力。
家庭和社会的支持： 家庭作为人一出生就面对的生活、教育环境，对人的成长至关重要。特别是家中长辈对待某些事情的看法和做法，更会深刻影响到子孙的价值观。从小培养孩子的勤劳品格，训练其劳动能力，更有利于其成长成才。
建立健康的支持系统： 自信和自我意识是成功的基石，采取主动，建立健康的支持系统，与同事合作，避免竞争，保持耐心，练习积极的自我对话，锻炼意志力，想象成功过程，定期回顾进步，从失败中重新开始。
勤劳对于国家和民族繁荣昌的具体影响可以从多个案例研究中得到体现。以下是一些具体的例子：
农业与民生的改善： 在中国古代，勤劳耕作被视为国家富强和个人幸福的基础。例如，《齐民要术》中提到，神农、尧、舜、禹等圣人通过勤劳耕作改善民、富国强兵。此外，李悝、商君等历史人物通过推广耕战制度，使国家富强。这些例子表明，勤劳耕作不仅提高了农业生产力，还促进了经济和社会的全面发展。
现代经济奇迹的实现： 当代中国的发展也离不开人民的辛勤劳动。文章指出，中国从一个贫穷的农业国发展成为世界第二大经济体，这背后是14亿中国人勤奋工作的结果。这种勤劳精神不仅推动了中国的现代化进程，还在科技、太空、海洋和新能源等领域取得了创新成就。
个人与国家的成功案例： 历史上有许多通过勤奋获得成功的例子。例如，屠呦呦、焦裕禄和许海峰等人的事迹展示了勤奋如何帮助个人和国家取得重大成就。此外，中国女排在郎平教练的带领下取得了辉煌成绩，这也离不开她们的勤奋和努力。
劳动参与率与社会进步： 现代中国拥有高劳动参与率，这表明中国人民非常勤苦耐劳。文章指出，中国劳动参与率高达76%，位居世界首位。这一数据不仅反映了中国人民的勤劳精神，也说明了政府在推动就业稳定增长和精准扶贫政策方面的努力。
文化传承与民族精神： 勤劳作为中华民族的传统美德，一直被传承和弘扬。文章提到，从愚公移山到红旗渠，再到中国女排的辉煌，都体现了中国人勤劳刻苦的精神。这种精神不仅帮助个人实现梦想，也为国家的繁荣昌盛提供了不竭动力。
通过这些案例可以看出，勤劳不仅是个人成功的基石，更是国家繁荣昌盛的重要因素。
勤劳与创新、创造力之间的关系是复杂且相互促进。勤劳可以为创新提供更多的机会和资源，而创新思维则可以让勤奋工作更加高效和有成效。在现代社会中，勤劳与创新相辅相，任何一个都不能单独存在。勤劳的人更有可能创造出新的机会，而创新则需要勤劳的开发者去实现。
然而，勤劳并不总是直接导致创新。历史上许多发明创造源于节省时间和增加效率的需要，而非单纯的勤劳。在财富和权力集中少数人的社会中，大部分人为了生存而疲于奔命，缺乏时间和资源去追求创新。因此，真正的创新需要打破常规，开新航路。
此外，勤奋可以激发人的创造力，培养一个人的创造力，为创新工作提供更多的可能性。勤奋有助于积累经验和识，这对于创新过程中非常重要。然而，勤奋和创造力之间也存在一定的矛盾。在某些文化背景下，如中国，勤劳守约的契约精可能消耗和禁锢了人们的创新思维。
在构建成功的创新团队时，需要寻求创造力与纪律、形式与无形的平。高度创新的个体在智力、对新想法和体验的开放性方面表现良好，而高度勤奋的个体则在自我约束、组织和规划方面表现出色。因此，创新需要个体或群体具备较高的创造力，并通过实践和反馈来迭代和完善创造力。
总结来说，勤劳与创新、创造力之间的关系是相互促进、相互作用的。勤劳可以为创新提供基础和资源，而创新思维则可以提高勤劳工作的效率和成效。