例句
1.他的态度高慢，不愿意听取别人的意见和建议。
1. 骄傲自负，轻视他人。
引
1. 光入，常在朝堂垂帘而坐。祖珽不知，乘马过其前。光怒，谓人曰：“此人乃敢尔！”后珽在内省，言声高慢，光适过，闻之，又怒。
《北齐书·斛律光传》
2. 我也没有这么高慢，对于一位素不相识的投稿者，会轻率的写信去叫他。
《南腔北调集·为了忘却的记念》
鲁迅
拼音：gāo màn
词性：形容词
解释：形容一个人态度傲慢，自视甚高，看不起别人。
例句：他总是摆出一副高慢的样子，让人难以接近。
近义词：傲慢、自负
反义词：谦逊、谦虚
高慢是指一种自大、傲慢的态度或行为，通常表现为对他人轻视或不屑一顾。高慢的人往往认为自己比别人优越，缺乏谦逊和对他人的尊重。
高慢在心理学中通常表现为一种过度的自我优越感或自负。具体表现包括：
自我中心：高慢的人往往认为自己是世界的中心，忽视他人的感受和需求。
过度自信：他们对自己的能力和判断力有极高的自信，甚至在不熟悉的领域也表现出自信。
轻视他人：高慢的人常常贬低他人，认为他人不如自己，甚至对他人表现出轻蔑或傲慢的态度。
拒绝批评：他们难以接受批评或反馈，认为自己的观点和行为总是正确的。
缺乏同理心：高慢的人通常难以理解或关心他人的情感和处境，缺乏同理心。
控制欲强：他们可能试图控制他人或环境，以确保自己的优越地位。
这些表现可能会影响人际关系，导致孤立或冲突。
高慢和自信虽然都涉及对自我能力的肯定，但它们在态度和表现上有显著区别。
自信是指一个人对自己能力和价值的积极肯定，通常表现为对自己有清晰的认识，能够在适当的时候展示自己的能力，同时也能接受自己的不足。自信的人通常表现出积极、开放和谦逊的态度，愿意学习和改进。
高慢则是一种过度的自我肯定，通常表现为自大、傲慢和对他人缺乏尊重。高慢的人往往过分夸大自己的能力，忽视或贬低他人的贡献，甚至可能拒绝接受批评或建议。这种态度容易导致人际关系紧张，并且可能阻碍个人的成长和发展。
总结来说，自信是一种健康的自我肯定，而高慢则是一种不健康的自我膨胀。
高慢（即傲慢自大）对人际关系通常会产生负面影响。以下是一些主要的影响：
疏远他人：高慢的人往往表现出优越感，容易让他人感到不被尊重或轻视，从而导致他人疏远。
缺乏信任：傲慢的态度可能让人难以信任，因为高慢的人常常被认为不关心他人的感受或意见。
冲突增加：高慢的人可能更容易与他人发生冲突，因为他们可能不愿意妥协或听取他人的建议。
孤立感：长期的高慢态度可能导致社交孤立，因为他人可能不愿意与这样的人建立或维持关系。
阻碍合作：在团队或工作环境中，高慢的态度可能阻碍有效的合作，影响整体效率和氛围。
总的来说，高慢的态度会破坏人际关系的和谐，导致孤立和冲突。为了建立和维护良好的人际关系，谦逊和尊重他人是非常重要的。
克服高慢的性格特征可以通过以下几个步骤：
自我反思：定期进行自我反思，识别自己高慢的行为和态度。了解这些行为如何影响他人和自己。
培养同理心：尝试从他人的角度看待问题，理解他们的感受和需求。这有助于减少自我中心的态度。
接受反馈：主动寻求他人的反馈，并认真听取他们的意见。即使反馈是负面的，也要以开放的心态接受并从中学习。
谦虚学习：认识到自己并非无所不知，保持学习的姿态。向他人请教，承认自己的不足，并努力改进。
练习感恩：每天花时间思考并记录自己感激的事物。这有助于培养谦逊和感恩的心态。
设定目标：设定个人成长的目标，专注于提升自己的能力和品德，而不是与他人比较。
参与志愿服务：参与志愿服务或帮助他人，可以让你体验到帮助他人的快乐，减少自我中心的态度。
通过这些方法，你可以逐步克服高慢的性格特征，变得更加谦逊和包容。