例句
1.多年来，他们两家人一直处于敌对的状态，无法和解。
2.他现在处于叛逆期，总是有一些敌对情绪。
1. 敌手；对手。
引
1. 挑诱既战，见欺敌对。
《艺文类聚》卷七四 引 汉 应玚《奕势》
2. 韩魏公见我这等干办公勤，决不和我做敌对。
元
《铁拐李》第一折
岳伯川
3. 如今世上，除了那周公一人妙算，再无敌对哩。
元
《桃花女》第一折
王晔
4. 残棋，赌罢输赢，把楸枰剩在，再寻敌对。
明
《夜行船·金陵怀古》套曲
施绍莘
5. 如果自造一点丑恶，来证明他的敌对的不行，那只是他从隐蔽之处挖出来的自己的丑恶。
《花边文学·“大雪纷飞”》
鲁迅
2. 对抗；对立。
引
1. 哥也，你凭着些甚么武艺敌对人也。
元
《独角牛》第一折
2. 我也每每听得有人说，祝家庄那厮要和俺山寨敌对。
《水浒传》第四七回
3. 这时候，我已经有十岁左右了，已经对母亲的残忍、自私产生了憎恨、厌恶，甚至敌对的情感。
《我的生平》
杨沫
“敌对”一词在汉语中具有多重含义，主要指因利益冲突或立场不同而产生的对抗或仇视态度。具体来说，“敌对”可以描述个人、团体、国家之间的对立关系，表现为敌视、对抗的行为或情绪状。
基本含义：敌对是指两个或多个人、团体、国家之间的关系或态度互相对立、敌视的状态。这种状态下，双方常常采取敌对行动或表达敌意。
心理层面：在心理学中，敌对是一种消极心态，表现为与他人心理不相容而敌视、对抗他人的态度。这种情绪可能源于挫折、不满或其他心理因素，通常表现为怒目相对冷漠仇视等。
历史与文化背景：在古代文献中，“敌对”最早出现在汉代应瑒的《奕势》中，意为“挑诱既战，见欺对”。在现代语境中，敌对更多地指代政治、社会或个人层面的对立。
法律与军事领域：在法律和军事领域，“敌对”指的是处于战争状态的国家或参与战斗的个人、团体。它源自拉丁语“belligerens”，意为战争。
日常应用：在日常生活中，“敌对”常用于形容国家之间的战争、冲突，也可以用来容两个团体、组织或个人之间的对立关系。例如，在辩论比赛中，敌对双方必须保持优良的风度。
心理防御机制：敌对是一种心理防御机制，是人一种正常的心理活动。它可能表现为攻击欲望而不转化为实际攻击行为，尽管有时会有难举动，但非难只是设置障碍，不具有攻击的进攻性和侵略性。
反义词：敌对的反义词包括“友好”和“亲善”，表友谊、亲近和睦和信任。
“敌对”一词涵盖了从历史到现代、从政治到个人层面的多种含义，强调了冲突、对立和对抗的本质。在处理敌对关系时，需要勇气和智慧，以促进和谐与理解。
敌对在心理学中的具体表现和影响可以从多个角度进行分析。敌对心理主要表现为对人或环境的敌意、愤怒和攻击性态度，并且这种状态会对个体的心理健康、人际关系以及工作环境产生负面影响。
他们可能对周围的人持有敌对情绪，导致他人与其保持距离，破坏人际关系。
冷漠与孤立：
这种行为不仅增加了个体的孤独感，也会影响工作和社交生活。
反行为：
这种反抗行为仅造成工作或学习环境的恶劣，也会影响他人对其的评价。
情绪低落和自卑：
由于对自己缺乏自信，在面临敌对时，可能会出现自卑的情况，并表现为不喜欢与他人说话，不喜欢参加团体活动。
认知障碍：
敌对情绪还人为地制造了一种恶劣的环境，形成恶性循环。
人际关系：
在职场中，敌对心理可能导致同事间的勾心斗角，影响团队合作和工作效率。
工作环境：
这种行为不仅影响个人的工作表现，也会影响他人其的评价。
社会适应：
通过自我对话与深度反思，以客观理的视角审视他人的举止，避免冲动下的负面评价。
寻求社会支持：
在倾诉过程中，得到解与鼓励，愤怒情绪会逐渐平息。
辨析敌意的真伪：
在日常交往中，有时感知到的“敌意”可能是自我构想的产物。因此，当察觉到来自他人的冒犯时，应理性分析对方行为是否有意为之，是否严重影响工作生活，深入了解对方的真实意图，再决定是回应。
改变心态：
综上所述，敌对心理在心理学中表现为对他人或环境的敌意、愤怒和击性态度，并且会对个体的心理健康、人际关系以及工作环境产生负面影响。
历史上有许多著名的敌对事件或冲突，它们对社会和文化产生了深远的影响。以下是些典型的例子及其影响：
背景与影响：亚历山大大帝的远征不仅征服了阔的领土，还促进了不同文化的交融。例如，希腊文化与东方文化的融合在艺术、哲学和科学领域产生了显著的成果。
蒙古西征：
背景与影响：蒙古帝国的扩张带来了大规模的文化交流和冲突。虽然战争造成了破坏，但也促进不同文明之间的互动和融合。
美国独立战争：
背景与影响：这场战争不仅推翻了英的殖民统治，还促进了美国文化的形成和发展。独立战争激发了民族主义和民主意识，为后来的种族平权运动奠定了基础。
拉丁美洲独立运动：
背景与影响：拉丁美洲各国的独立运动不仅摆脱了西班牙和葡萄牙的殖民统治，还形成了独特的文化多样性。这些国家或地区在政治、经济和社会结构上进行了深刻的变革。
第一世界大战和第二次世界大战：
背景与影响：两次世界大战导致了帝国的解体和边界重划，推动了民族民主意识的觉醒和世界殖民体系的瓦解。战后，新兴民族国家在融合当地文化和西方文化的基础上形成了新的文化。
冷战：
背景与影响：美苏之间的政治、经济和意识形态竞争不仅改变了全球政治格局，还重塑了社会结构和文化身份。冷战期间的性别色转变和种族平权运动的兴起对社会产生了深远影响。
美国内战：
背景与影响：这场战争解放了约350万被奴役的洲裔美国人，但同时也加剧了种族隔离和不平等现象。内战改变了美国的经济结构、政治格局和文化氛围，推动了女性角色和社会地位的变化。
伯罗奔尼撒战争：
背景与影响：这场战争导致雅典文明元气大伤，一蹶不振。战争对雅典的政治和文化产生了深远影响，揭示了战争对文明的破坏性。
长平之战：
背景与响：赵国主力被秦国击败，加速了秦国征服六国的步伐，但也为东方六国带来了短暂的和平。这场战役不仅改变了历史进程，也深刻影响了国家命运和民族存亡。
垓下之战：
这些敌对事件或冲突不仅改变了历史进程，也深刻影响了社会结构、文化身份和国际关系。
在法律和军事领域，界定和处理国家或团体之间的敌对状态涉及多个层面的考量。以下是对敌对状态的详细解释：
敌对状态不仅包括敌对行为，还包括敌对意图和敌对状态的声明。
敌对状态的法律地位：
根据海牙议制定的国际法规则，一旦确立敌对状态，交战双方的关系由战争法决定。
敌对状态的认定：
在内战中，如果叛乱力量被授予敌对状态权利，中立国家通常避免向政府或其对手提供援助或支持。
敌对行为的定义：
敌对行为可能涉及敌对国家之间的冲突，或敌对国家对另一方的伤害意图。
敌对状态的法律后果：
联合国还考虑国内战争为威胁国际和平的行为，并在可能的情况下采取措施结束此类冲突。
敌对状态的处理：
综上所述，对状态在法律和军事领域中具有复杂的定义和处理机制。它不仅涉及敌对行为和敌对意图的认定，还依赖于国际法和战争法的规定。
敌对心理防御机制的形成与个体的心理状态和成长经历密切关。根据，敌意化投射是一种心理防御机制，个体将自身内心的负面情绪和敌意归咎于他人，这种机制在面对与自己价值观不一致的人时为明显。这种心理防御机制的深层原因在于性格被压抑严重，导致个体难以觉察自我内心个性，从而将愤怒向外投射。进一步指出，敌对心理源于嫉妒、逆反或憎恨，表现为对他人缺乏信任、猜疑动机、情感交流障碍和防备心重。这种心理可能导致行为过激，给他人带来痛苦。
在个体行为中，敌对心理防御机制扮演着复杂的角色。短期内，它可能带来暂时的舒适感，因为个通过将负面情绪投射到他人身上，暂时缓解了内心的焦虑和愤怒。然而，长期来看，这种机制会破坏人际关系，影响社会适应能力。强调，理解他人和尊重差异是顶级智慧，真正的尊重能带来内心的疗愈。通过提高自我觉察、学会情绪调节和建立良好人际关系，可以减少敌意的产生，实现心理的健康。
敌对心理防御机制的形成与个体的心理状态和成长经历密切相关，它在个体行为中既可能带来短期的舒适感，也可能导致长期的人际关系和社会适应问题。
有效地管理和缓解敌对关系，促进和谐与理解，需要采取一系列策略和技巧。以下是一些基于我搜索到的资料的详细建议：
保持冷静：面对敌对关系时，首先需要控制自己的情绪，避免愤怒或挫败感升级冲突。深呼吸、暂停思考有于平复紧张局势。
积极倾听：认真聆听对方的观点和感受，允许他们表达想法和感受，避免打断。通过倾听验证对方的感受，建立同理心和合作。
设身处地：尝试从对方的角度理解问题，即使不同意，也能找到共同点，解决分歧。
明智选择战斗：评估冲突是否值得解决，有时忽视小麻烦可能带来更和谐的关系。
设定界限明确可接受的行为界限，平静而坚定地沟通，定义自己的限制和期望，避免持续冲突。
使用“I”语句：在讨论问题时，用“I”语句表达感受，避免指责对方，如“我感到沮丧”。
合作寻找解决方案：共同寻找双赢的解决方，开放妥协，探索不同选项，协作解决问题。
寻求调解：在某些情况下，引入中立第三方，如调解员或治疗师，有助于促进沟通，引导讨论向解决方案发展。
适时离开：如果情况变得不可控，暂时退出冲突，给双冷静和反思的空间，待情绪平复后再重新审视问题。
自我关怀：处理困难人物时，自我关怀至关重要，优先进行放松和充电活动，减少压力，维护情绪健康。
认识到建设性冲突的重要性：妥善管理冲突可以提供洞察力，促积极沟通，增强关系。将冲突视为正向改变的机会，以开放的心态面对分歧，有助于学习不同视角和个人成长。
促进有效沟通：开放和诚实的沟通是解决冲突的基础。确保每个人都有机会表达自己的想法和感受，这是获得健康解决方案的关键。积极倾听同样重要，需带着同理心和善意，验证彼此的观点和感受，是培养安全讨论空间的关键。
寻找共同点：在冲突中识别共识、共享价值观或共同目标，是建立理解与合作空间的关键。将关系中的冲突视为共同解决问题的过程，更接近于共同标的头脑风暴，而非竞争正确答案。
实践情绪调节：冲突中情绪高涨是常见现象，但失控的情绪会阻碍有效沟通。保持冷静和理性的心态是所有相关方的健康路径。必要时休息、呼吸练习或安排时间进行减压活动（如园艺、冥想或锻炼）有助于管理困难情下的强烈情绪。
寻求专业帮助：对于持续、复杂或根深蒂固的冲突，寻求专业帮助有益。专业第三方，如婚姻和家庭治疗师，可以提供指导、促进沟通，为关系疗愈提供宝贵见解。专业协助能帮助解决看似无法克服的冲突，提供健康解决方案所需的工具。
拥抱建设性沟通：冲突解决的基础在于开放和诚实的沟通。当出现分歧，要积极倾听并平静、尊重地表达想法和感受。避免指责或攻击他人，而是使用“I”语句表达情况如何影响你个人。建设性沟通营造一个双方都能感受到被听见和珍视的环境。
通过同理心寻求理解：同理是解决冲突的关键。设身处地为他人着想，尝试理解他们的视角和情感。同理心并不意味着同意对方，而是承认他们的感受是真实和合理的。当双方都表现出同理心时，和解之路变得更加清晰。
找到共同点：在冲突中，容易只关注差异。然而，成功的冲突解决往往涉及发现共同点。识别双方共享的兴趣、目标价值观，强调这些共同点有助于建立桥梁，创造协作感，从而找到互惠互利的解决方案。
保持冷静并练习自我调节：情绪可能升级冲突，导致进一步的误解。面对冲突时，深呼吸并练习自我调节。保持冷静，避免冲动反应。通维持情绪控制，以清晰的头脑和更理性的决策来处理情况。
协作寻找解决方案：冲突解决不是一方获胜而另一方失败的争。而是寻找满足所有参与者的解决方案。与对方协作，共同思考潜在解决方案，开放于妥协。当双方积极参与解决过程时，双赢的结果更有可能。
宽恕并放手：宽恕是冲突解决的强大工具。