例句
1.他为人老成持重，深得朋友们信赖。
2.他非常有把握，表现出一副老成持重的样子。
1. 谓主持丧祭或宗庙社稷祭祀之事。
引
1. 何以不贰斩也？持重于大宗者，降其小宗也。
《仪礼·丧服》
2. 陛下既继体先帝，持重大宗，承宗庙天地社稷之祀，义不得复奉定陶共皇祭入其庙。
《汉书·师丹传》
3. 邓攸始避难
《世说新语·德行》
刘义庆
2. 担负重大任务。
引
1. 魏其者，沾沾自喜耳，多易。难以为相持重。
《史记·魏其武安侯列传》
2. 李固据位持重，以争大义，确乎而不可夺。
《后汉书·李固杜乔传论》
3. 天子拜太祖大将军，进彧为汉侍中，守尚书令，常居中持重。
《三国志·魏志·荀彧传》
3. 举重物。
引
1. 宋建曰：“……黄氏诸倩见建家京下方石，即弄之，建亦欲效之，效之不能起，即复置之，暮，要脊痛，不得溺，至今不愈。”建病得之好持重。
《史记·扁鹊仓公列传》
4. 稳重；谨慎。
引
1. 张羽力战，安国持重，以故吴不能过梁。
《史记·韩长孺列传》
2. 将军持重是也，停军不进非也。
《三国志·魏志·王基传》
3. 新进之士喜勇锐，老成之人多持重。
宋
《为君难论下》
欧阳修
4. 僧邸身先士卒，忠勇可嘉，惜轻敌太过，不知持重，以致此变。
清
《坦园日记·同治乙丑七月初二日》
杨恩寿
5. 想起我们同学的时候，你是多么持重，总不肯乱走一步。
《喜剧》三
茅盾
拼音：chí zhòng
词性：形容词
解释：形容一个人言行谨慎，稳重，不轻率。
例句：他在会议上表现得非常持重，赢得了大家的尊重。
近义词：稳重、谨慎
反义词：轻率、浮躁
持重通常指一个人言行举止稳重、谨慎，不轻率行事。持重的人往往表现出成熟、可靠和深思熟虑的特质，能够在复杂或压力大的情况下保持冷静和理智。
持重在个人品质中非常重要，主要体现在以下几个方面：
稳定性：持重的人通常情绪稳定，能够在压力下保持冷静，做出理性的决策。
可靠性：持重的人往往值得信赖，因为他们言行一致，能够履行承诺。
责任感：持重的人通常具有较强的责任感，能够承担起自己的义务和责任。
成熟度：持重的人表现出较高的成熟度，能够在复杂情况下保持理智和冷静。
信任感：持重的人更容易赢得他人的信任和尊重，因为他们表现出可靠和稳重的特质。
总的来说，持重是个人品质中非常重要的一个方面，能够帮助个人在生活和工作中取得更好的成就和人际关系。
在日常生活中培养持重的品质可以通过以下几个方面来实现：
自我反思：定期花时间反思自己的行为和决策，思考它们是否符合自己的价值观和目标。这有助于你更好地理解自己，并在未来做出更明智的选择。
设定目标：为自己设定明确的目标，并制定实现这些目标的计划。持重的人通常有清晰的方向感，并且能够坚持不懈地追求自己的目标。
保持冷静：在面对压力或挑战时，学会保持冷静和理智。通过深呼吸、冥想或其他放松技巧来管理情绪，避免冲动行事。
承担责任：对自己的行为和决定负责，不推卸责任。持重的人愿意承担后果，并从中学习和成长。
持续学习：保持好奇心和学习的态度，不断扩展自己的知识和技能。持重的人通常具有广泛的知识基础，能够从多个角度看待问题。
尊重他人：在与他人互动时，表现出尊重和理解。持重的人能够倾听他人的意见，并在决策时考虑到他人的感受和需求。
保持耐心：在追求目标的过程中，保持耐心和毅力。持重的人明白，成功往往需要时间和努力，不会因为短期挫折而放弃。
通过这些方法，你可以在日常生活中逐步培养持重的品质，成为一个更加成熟和可靠的人。
持重和稳重都表示一种沉稳的态度，但它们的侧重点有所不同。
持重：通常指在言行举止上保持谨慎和庄重，尤其是在面对重要事务或责任时，表现出不轻率、不浮躁的态度。持重更强调对外在行为的控制和对责任的重视。
稳重：则更侧重于内在的性格特质，指一个人性格沉稳、不轻易受外界影响，能够在各种情况下保持冷静和理智。稳重更多体现为一种内在的成熟和可靠。
简而言之，持重更注重外在行为的谨慎，而稳重更强调内在性格的沉稳。
持重在工作场合中指的是保持稳重、谨慎和负责任的态度。这种态度在职场中非常重要，因为它有助于建立信任、提高工作效率和促进团队合作。具体来说，持重的作用包括：
建立信任：持重的态度能让同事和上级对你产生信任，认为你是一个可靠的人，能够承担重要任务。
提高决策质量：持重的人在做出决策时会更加谨慎，考虑更多因素，从而减少错误和风险。
促进团队合作：持重的人通常更善于倾听和尊重他人的意见，这有助于团队内部的和谐与合作。
增强职业形象：持重的态度有助于塑造一个专业、稳重的职业形象，这对职业发展非常有利。
减少冲突：持重的人通常能够冷静处理问题，避免情绪化的反应，从而减少职场冲突。
总之，持重是职场中一种重要的品质，能够帮助个人和团队更好地应对各种挑战。
持重与决策能力之间存在密切的关系。持重通常指的是一个人在面对复杂或压力情境时能够保持冷静、稳重和深思熟虑的态度。这种特质有助于在决策过程中避免冲动和情绪化的选择，从而做出更为理性和合理的判断。
具体来说，持重的人往往能够在决策前充分收集和分析信息，权衡各种可能的结果，并考虑长期影响。这种深思熟虑的过程有助于提高决策的质量和准确性。此外，持重的人通常也更能够承受决策带来的压力和不确定性，从而在执行决策时更加坚定和自信。
因此，持重不仅是一种个人品质，也是提升决策能力的重要因素。
持重在领导力中起着至关重要的作用。持重意味着领导者能够在面对压力、挑战或不确定性时保持冷静和稳定。这种特质有助于建立信任和信心，使团队成员感到安心，并相信领导者能够带领他们度过困难时期。持重的领导者通常能够做出更理性和深思熟虑的决策，避免因情绪波动而导致的错误判断。此外，持重还能帮助领导者在复杂的环境中保持清晰的思维，从而更好地应对变化和挑战。
持重与情绪管理之间存在密切的联系。持重通常指的是一个人在面对压力或挑战时能够保持冷静、稳重和理智的态度。这种态度有助于更好地管理情绪，避免因情绪波动而做出冲动的决定或行为。
情绪管理则是指个体识别、理解和调节自己情绪的能力。持重的人往往能够更好地控制自己的情绪反应，因为他们能够在情绪高涨时保持冷静，理性地分析情况，并做出适当的应对。
因此，持重是情绪管理的一个重要基础。通过培养持重的态度，个体可以更有效地管理情绪，减少情绪波动对决策和行为的负面影响，从而在生活和工作中表现得更加成熟和稳定。
持重在人际关系中体现为稳重、可靠和深思熟虑的行为方式。具体表现包括：
言行一致：持重的人会确保自己的言行一致，不轻易做出承诺，但一旦承诺就会尽力兑现，从而赢得他人的信任。
情绪稳定：在面对冲突或压力时，持重的人能够保持冷静，不轻易被情绪左右，能够理性地处理问题。
尊重他人：持重的人会尊重他人的意见和感受，不会轻易打断或贬低他人，而是耐心倾听并给予适当的回应。
深思熟虑：在做决定或发表意见时，持重的人会经过仔细思考，避免冲动行事，确保自己的行为对他人和关系有积极影响。
责任感强：持重的人会主动承担责任，不推卸责任，愿意为团队或关系的和谐付出努力。
通过这些行为，持重的人在人际关系中能够建立良好的信任和尊重，促进关系的稳定和健康发展。
持重与责任感之间存在密切的关系。持重通常指的是一个人在面对问题时能够保持冷静、稳重，不轻易被情绪左右。这种态度往往与责任感相辅相成，因为一个有责任感的人通常会更加谨慎和稳重地处理事务，以确保任务能够顺利完成。
责任感则是指一个人对自己所承担的任务或义务有强烈的认知和承诺，愿意为之负责并尽力完成。持重的人往往更容易表现出责任感，因为他们能够冷静地分析问题，做出合理的决策，并且在面对挑战时不会轻易放弃。
简而言之，持重是责任感的一种外在表现，而责任感则是持重的内在驱动力。两者共同作用，使一个人能够在工作和生活中表现出可靠和值得信赖的品质。